Regional Sales Manager, Mid-Market, Tampa

담당업무

• 직접 보고자 코칭·교육·동기부여

• 파이프라인 검토, 일간·주간 활동 및 영업 전망·계약 관리

• 개인 및 팀 쿼터 달성을 위한 업무 관리

• 영업·제품·마케팅·엔지니어링·운영 조직 간 우선순위와 자원 조율

• 변화에 빠르게 대응하고 팀에 영향력을 발휘

• 전략적 문제 해결, 프로젝트 관리 및 확장 가능한 해결책 제시

• 매출 목표 달성을 지원할 영업팀 채용·육성·리드

자격요건

• 현재 역할에서 12개월 이상 경험

• 분기별 쿼터·목표를 지속적으로 달성한 실적

• 최소 150만 달러의 누적 예약 실적

• 콜·이메일·데모·파이프라인 등 잠재 고객 발굴 활동 목표 초과 달성

• 강한 파트너 관계 구축 경험

• 신규 영업 담당자 멘토링·온보딩, 모범 사례 공유 또는 교육 진행 경험

• 구두·문서·프레젠테이션 및 대인관계 역량

• 부서 간 강한 내부·외부 비즈니스 관계 개발 경험

• 잠재 고객 발굴, 적격성 판단 및 계약 성사를 포함한 영업 사이클 이해

• 미국에서 독립적으로 취업할 수 있는 자격 필요; 현재 취업 비자 신규 후원 또는 후원 인수 불가

보상

• 연간 목표 보상액 179,000~245,000 USD

• 기본 보상과 해당 시 커미션으로 구성

• 직무에 따라 영업 인센티브, 재량 보너스 및 RSU 형태의 지분 보상 가능

복리후생

• 직원 보험료 100% 지원 플랜 제공, 가족 보험료는 모든 플랜에서 80% 지원

• 전국 의료·치과·시력 보장

• 2027년 1월부터 적격 소득 기준 401(k) 기여금 일부 매칭; 입사 2주년부터 매칭분 귀속

• 연간 회사 기여금이 포함된 HSA 및 FSA

• 정신 건강 지원 확대

• 유급 육아휴직 및 난임 지원

• 유급 공휴일, 전사 연장 휴일, 유연 PTO 및 개인 병가

• 전문성 개발 지원금

• 웰니스·피트니스 혜택

• 매일 건강식 점심 제공

• 통근 혜택

근무환경

• 빠르게 변화하는 환경에서 필요에 따라 유연하게 대응

• 긍정적인 성공 중심의 문화

마감기한

상시채용