[바이오던스] Talent Acquisition Manager

소개

[뷰티셀렉션의 미션] 뷰티셀렉션은 스킨케어 브랜드 ‘바이오던스’를 운영하고 있는 글로벌 브랜드 스타트업입니다. 매일 같이 출시되는 비슷한 제품, 비합리적인 가격, 와닿지 않고 과장된 마케팅으로 선택에 지치고 혼란을 겪는 소비자의 마음을 누구보다 잘 이해합니다. 이에 우리는 온전히 ‘고객 관점’으로 타협 없는 혁신적인 제품을 기획하고, 고객이 공감할 수 있는 채널과 컨텐츠를 통해 소통하고 있습니다. 우리가 정의하는 시장 및 고객은 국내에만 국한되지 않습니다. 글로벌 스킨케어 고객들이 가지고 있는 고민도 유사하다고 믿기에, 전 세계 고객들의 신뢰감 및 만족 확보를 목표로 치열하게 달려가고 있습니다. [뷰티셀렉션의 Partners] 2022년 8월, 국내외 유수의 투자자들로부터 130억원의 Series A 투자를 유치했습니다. 해당 투자사는 상호 신뢰를 바탕으로, 성장을 위한 여러 고민 해결을 지원하고 있습니다. [뷰티셀렉션 대표 브랜드: Biodance] 뷰티셀렉션의 대표 스킨케어 브랜드인 Biodacne는 현재 0.5초에 한 장씩 판매되고 있는 콜라겐 마스크팩을 통해 국내 최대 온/오프라인 뷰티 플랫폼 입점과 동시에 판매율 1위를 달성했습니다. 25년도 누적 판매량 1억장을 돌파하였고, 각종 채널 및 SNS에서 화제를 일으키며 뛰어난 효능을 인정받고 있습니다. 최근에는 미국 아마존 “전체 뷰티 랭킹 1위”를 달성하며 글로벌 시장에서의 영향력을 빠르게 확장하고 있으며, 일본/대만/동남아 시장에서도 상위권에 랭크되는 등 매순간 기록을 경신하고 있는 차세대 글로벌 K-뷰티 브랜드입니다. *Biodance 홈페이지: https://biodance.co.kr/ *Biodance 글로벌 계정: https://www.instagram.com/biodance_global/ [뷰티셀렉션의 일하는 방식] 뷰티셀렉션은 성장을 최우선 가치로 두고, 가져올 수 있는 임팩트에 근거하여 의사결정을 내립니다. 시장의 현황, 고객의 고민, 업무의 본질을 누구보다 정확하고 깊이있게 이해하고 업무를 진행합니다. 최적의 실행 방안을 찾기 위해 적극적으로 소통하고 즉시, 능동적으로 실행합니다. [뷰티셀렉션 기사] • ‘바이오던스’ 대박에 창업 4년 만에 ‘천억클럽’ [화제의 기업] (https://m.mk.co.kr/amp/11187468) • 투자 시장 불황에도 '130억원' 조달한 뷰티셀렉션(https://www.bloter.net/newsView/blt202209070008) • 뷰티셀렉션, 업계 최고 성장 기록..“2년새 매출 6배 껑충” (https://n.news.naver.com/article/008/0004738636) • 바이오던스, 레드오션 마스크팩 시장 공략..차세대 한류 브랜드 등극 (https://www.meconomynews.com/news/articleView.html?idxno=88923) [합류하게 될 부서를 소개해요] • 뷰티셀렉션의 Talent Acquisition 팀은 회사의 Exponential Growth(폭발적 성장)를 가능케 하는 엔진과 같은 조직이에요. 우리는 단순히 결원을 채우는 채용을 넘어, 비즈니스 임팩트를 만들어낼 수 있는 ‘Key Person’을 선제적으로 발굴하고 모셔오는 일에 집중합니다. • TA팀은 국내와 미국·일본·동남아·유럽 등 글로벌 시장의 Sales, Marketing, E-commerce, Creative, Tech 포지션을 동시에 운영하고 있어요. 반복되는 업무는 AI와 자동화 시스템에 맡기고, 리크루터는 후보자와 현업에 깊이 몰입하는 방식으로 일합니다. • 기다리는 채용이 아닌, 시장의 Top Talent를 찾아가 우리 회사로 데려오는 '공격적 채용' 여정에 함께할 분을 찾습니다. 담당 포지션을 하나의 프로젝트처럼 끝까지 책임지고 클로징하는 오너십을 가진 분이면 좋겠어요.

주요업무

[합류하시면 이런 일들을 함께해요] 1. 핵심 인재를 정의하고, 직접 찾아 영입해요 • 부서장(Hiring Manager)과 긴밀하게 소통하며 각 포지션에 필요한 핵심 역량과 인재상을 구체화하고, 이를 실제 소싱 기준과 타겟 후보자 Pool로 연결 • LinkedIn, 업계 네트워킹, 커피챗, 리퍼럴 등 다양한 채널을 활용하고, 기존 채널에 국한되지 않는 새로운 소싱 경로를 적극적으로 발굴 • 아직 바이오던스를 모르거나 이직을 고려하지 않는 후보자에게도 먼저 다가가 관계를 만들고, 뷰티셀렉션의 비전과 기회를 매력적으로 전달해 실제 합류까지 리드 • 적합한 후보자가 쉽게 보이지 않을 때 인재 기준을 낮추기보다, 새로운 후보자 Pool과 접근 방법을 찾아 집요하게 영입 기회를 만들어냄 2. 담당 포지션의 채용 전 과정을 End-to-End로 주도해요 • 후보자 발굴부터 스크리닝, 인터뷰, 오퍼, 클로징까지 담당 포지션의 채용 사이클을 주도적으로 리딩 • 포지션별 파이프라인 현황과 병목을 파악하고, 더 좋은 인재를 더 효과적으로 영입할 수 있는 방법을 끊임없이 고민하고 실행 • 후보자가 바이오던스를 처음 만나는 순간부터 합류를 결정하기까지 일관되게 좋은 경험을 하도록 Candidate Experience를 설계하고 개선 3. 데이터와 AI로 채용의 방식을 바꿔요 • 소싱 응답률, 단계별 전환율, 리드타임 등 채용 데이터를 기반으로 소싱 전략과 채널 운영을 개선 • AI 도구와 자동화 워크플로우를 소싱·스크리닝·커뮤니케이션 전반에 적용해 리크루터의 시간을 후보자와의 대화에 집중 • 경쟁사·시장 인재 동향을 리서치하고 티타임·네트워킹을 통해 확보한 인사이트를 조직에 공유 4. 채용 브랜딩에 참여해요 • LinkedIn 등 채널을 통한 채용 콘텐츠 기획·발행, 채용 이벤트 운영 등 뷰티셀렉션의 채용 매력도를 높이는 활동에 참여

자격요건

[이런 분을 찾고 있어요] • 순수 채용 업무 경력 3년 이상이신 분 • 인하우스 또는 서치펌에서 다이렉트 소싱으로 접점이 없던 후보자를 직접 발굴하고 입사까지 성사시킨 경험이 있으신 분 • 처음 만나는 사람과도 자연스럽게 라포를 형성하고, 후보자의 관심사와 선호를 이해해 뷰티셀렉션과의 접점을 찾아갈 수 있는 분 • 원하는 인재가 쉽게 보이지 않는 상황에서도 기준을 낮추지 않고 새로운 방법을 찾아 끝까지 시도하는 끈기와 실행력이 있으신 분 • 채용 결과에 높은 책임감과 오너십을 가지고, 기다리기보다 먼저 움직여 결과를 만들어내는 분 • 인재 시장에 대한 이해가 높고, 다양한 직군 후보자들과 원활하게 커뮤니케이션이 가능하신 분 AI 도구를 활용해 업무 생산성을 높여본 경험이 있으신 분

우대사항

[이런 경험이 있다면 더 좋아요] • 뷰티/커머스/리테일 또는 글로벌 소비재 브랜드에서의 채용 경험이 있으신 분 • 미국·일본·동남아·유럽 등 해외 시장 포지션의 소싱 및 영문 커뮤니케이션 경험이 있으신 분 • 급성장하는 스타트업/스케일업에서 다수의 포지션을 동시에 운영해본 경험이 있으신 분 • 채용 데이터 기반 대시보드 설계 또는 지표 체계화 경험이 있으신 분 • 동종 업계의 인재 네트워크를 보유하신 분 • AI 기반 업무 자동화 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

• 업무 환경 - 구성원들의 경력개발을 위한 교육 비용을 지원하고 있어요. - 업무 관련된 도서는 언제든 살 수 있어요. - 없는게 없는 스낵바, 음료바가 있어요. - 매월 마지막주 금요일마다 2시간 점심! 휴식을 하거나 모두가 함께하는 시간을 가져요. - 오피스 출근 시 점심과 부득이한 야근 시 필요한 저녁 식사 모두 제공해요. • 휴가&경조사 - 특별한 날 (생일, 입사일) 반차를 지급해요. - 가족 생일에는 2시간 일찍 퇴근할 수 있어요. - 2시간 단위 연차 사용이 가능해요. - 경조사비 및 경조휴가도 당연히 있어요. • 자사 제품&기프트 제공 - 신제품이 출시되면 전 직원에게 지급해요. - 신규입사자를 위한 감사의 마음을 담은 웰컴기프트를 제공해요. • 그 밖의 다양한 혜택 - 구성원들의 건강 검진을 지원하고 당일 휴가를 제공해요. - 명절선물을 지급해요