[피플] IT Manager (GA/전산총무)

소개

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다. 2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. 더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news?utm_source=wanted&utm_medium=post&utm_campaign=2408

주요업무

ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다. • 글로벌 단위로 빠르게 성장하는 조직에서 IT manager로서의 경험 뿐 아니라 다양한 GA업무 경험의 기회가 있습니다. • 구성원 IT 기술지원 업무뿐 아니라 인프라 구축 기획 업무에 참여할 수 있습니다. • 루틴한 업무를 처리에 매몰되는 것이 아니라 다양한 상황 및 환경을 기반으로 정책을 정립할 수 있는 기회가 있습니다. ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. • IT 유무형자산 관리 기준 정립 • IT 인프라 기획 및 운영 • 입퇴사자 및 구성원을 위한 IT support • 이 외 다양한 GA 업무 참여 및 지원

자격요건

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. • 복잡다난한 상황에서 문제 지점을 빠르게 인식하고 솔루션을 도출해내시는 분 • 스스로 높은 기준으로 커리어 발전에 끊임 없는 관심을 갖고 업무에 임하시는 • 업무와 생각의 구조화가 잘 이루어지시는 분 • 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분 • 개인이 아닌 팀으로써 일하는 것의 가치를 아시는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 기본적인 PC 운영 체제에 대한 이해를 기반으로 HW/SW 관리 경험이 있으신 분 • 3년 이상 IT 인프라(네트워크, 보안 등)를 관리해본 경험이 있으신 분 • 다양한 업무환경에서 발생하는 IT 이슈들을 처리해보신 분 • SaaS 형태의 S/W(slack, notion 등)의 운영경험이 있으신 분

우대사항

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. • 빠르게 성장하는 조직에서 IT Manager 업무경력이 있는 분 • 제로베이스에서 관련 기준 및 규정 수립 경험을 해보신 분 • 문제 재발 방지를 위한 선제적 업무기획 경험이 있으신 분 • IT/디지털 트렌드에 관심이 높으신 분 ㅣ 참고사항 • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. 인터뷰 보러 가기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.