2026년 한국공항공사 체험형 인턴 공개채용

공통 지원자격

• 채용분야별 중복지원 불가

• 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 전형별 우대사항 지원자격 충족 시 적용

• 제대군인지원에 관한 법률 제16조에 따른 응시연령 상한 연장 적용

전형절차

1. 서류전형: 공인어학성적·자격증 등, 100점, 5배수

2. 면접전형: 인성면접, 100점, 1배수

3. 신원조사: 적부

지원방법

• 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(kac.careerlink.kr)

• 전형 단계별 합격여부 채용 홈페이지 안내

근무조건 및 급여

• 고용형태: 기간제 근로자

• 근무기간: 6개월(26.9.28.~27.3.27. 예정)

• 근무시간: 주 5일, 일 8시간

• 장애인 단시간 근로자 근무시간: 주 5일, 일 4시간(13:30~18:00, 휴게시간 포함)

• 급여수준: 월 216만원(세전) 수준, 4대보험 가입

• 장애인 단시간 근로자 급여수준: 월 108만원(세전) 수준, 4대보험 가입

제출서류

• 증빙서류 제출대상: 면접전형 대상자

• 제출시점: 면접전형 당일

• 관계기관 조회 등을 통한 확인

• 입사지원서 기재 내용 서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리 가능

체험형 인턴(일반)

• 근무지: 본사 및 김포공항, 김해공항, 제주공항, 여수공항, 청주공항, 포항경주공항, 울진운영단

• 채용분야 및 인원: 행정(3명), 토목(2명), 통신전자(1명), 계(6명)

• 지원자격: 임용일 기준 만 19세~만 34세(1991. 9. 29.~2007. 9. 28. 출생자)

체험형 인턴(단시간 장애인)

• 근무지: 본사 및 김포공항

• 채용분야 및 인원: 단시간 장애인 인턴(행정) 4명

• 지원자격: 임용일 기준 만 19세~만 34세(1991. 9. 29.~2007. 9. 28. 출생자), 장애인고용촉진및직업재활법 등에 의한 장애인 증명 가능(장애인증명서 발급 가능)

체험형 인턴(고졸인턴)

• 근무지: 제주공항, 여수공항, 청주공항

• 채용분야 및 인원: 고졸인턴(행정) 제주공항(3명), 여수공항(1명), 청주공항(1명), 계(5명)

• 지원자격: 원서 마감일 기준 최종학력 고등학교 졸업, 임용일 기준 만 34세 이하(1991. 9. 29. 이후 출생자)

• 지원가능: 원서 마감일 기준 고등학교 졸업자, 27년 2월 고등학교 졸업 예정자, 고졸 검정고시 합격자, 전문대 이상 중퇴자, 재학자, 휴학자

• 지원불가: 전문대 이상 졸업자 및 졸업예정자, 졸업유예자, 대학 졸업요건 충족으로 별도 수업 없이 졸업 가능한 자

체험형 인턴(AI·데이터 인턴)

• 근무지: 본사 및 김포공항

• 채용분야 및 인원: AI 데이터 인턴 2명

• 지원자격: 임용일 기준 만 19세~만 34세(1991. 9. 29.~2007. 9. 28. 출생자), ADP(데이터분석전문가)·ADsP(데이터분석준전문가)·빅데이터분석기사·AICE Associate·AICE Professional·정보처리기사·SQLD 중 1개 이상

주요업무

• 배치 부서 업무지원

• 단기 프로젝트성 업무

• 기타 수명받은 업무

근무지(상세)

• 본사 및 김포공항: (본사) 서울 강서구 하늘길 78, (김포공항) 서울 강서구 하늘길 76

• 김해공항: 부산 강서구 공항진입로 108

• 제주공항: 제주 제주시 공항로 2

• 여수공항: 전남 여수시 율촌면 여순로 386

• 청주공항: 충북 청주시 청원구 내수읍 오창대로 980

• 포항경주공항: 경북 포항시 남구 동해면 일월로 18

• 울진운영단: 경북 울진군 기성면 기성로 264

인센티브

• 신입직원(일반직 5급갑) 채용 지원 시 서류전형 면제, 필기전형 가점 만점의 2%

• 우수인턴 선발자 신입직원(일반직 5급) 채용 지원 시 서류전형 면제, 필기전형 가점 만점의 5%

• 적용조건: 5개월 이상 근무, 근무실적 평가점수 평균 80점 이상, 인턴 근무 수료일로부터 2년 이내 1회 사용 가능

• 우수인턴 추가조건: 종합 평가점수 상위 20% 이내

서류전형 우대 및 가점

• 비수도권 지역인재: 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학, 서류전형 만점의 3%

• 기초생활수급자: 국가기초생활보장법 수급자(본인 명의 증명서 제출 가능), 서류전형 만점의 5%

• 북한이탈주민: 북한이탈주민등록자, 서류전형 만점의 5%

• 다문화가족 자녀: 다문화가족지원법 제2조 다문화가족의 자녀, 서류전형 만점의 5%

• 자립준비청년: 아동복지법 자립준비청년, 서류전형 만점의 5%

• 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족 자녀·자립준비청년 우대는 1가지만 적용

• 특별 우대 취업지원대상자: 국가보훈부 인정 대상자별 적용비율(5~10%) 전형 단계별 점수 가산

• 특별 우대 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인 전형 단계별 10% 점수 가산

• 장애인 전형 지원자: 장애인 특별 우대 가점 미적용

공인어학성적 인정기준(서류전형)

• 인정범위: 24.9.19. 이후 응시, 원서접수 마감일까지 발표, 원서접수 마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적

• 불인정: 국외응시, 조회불가, 증명서 제출불가 성적, 특별시험 성적

• 국가공무원 채용시스템 등록 성적: 응시일로부터 5년 되는 날이 속한 연도 말일까지 유효 성적으로 인정

• 스페인어 DELE: 유효기간 없음, 국외시험 인정

• 청각장애 환산: 두 귀 청력 손실 80dB 이상 또는 60dB 이상이면서 최대 명료도 50% 이하, 청해 제외 성적을 청해 포함 성적으로 환산

• 청각장애 환산비율: 토익·제이피티 50%, 텝스 60%

• 청각장애 환산식: 토익·제이피티 독해성적×200%, 텝스 청해 제외 성적×167%

• 중국어시험(HSK): 청각장애 별도 기준 없음, 비장애인과 동일 방식

동점자 처리기준

• 서류전형 커트라인 동점자: 취업지원대상자, 장애인, 공인어학성적 환산점수 순

• 면접전형 동점자: 취업지원대상자, 장애인, 이전 단계 전형(서류전형) 고득점자 순

면접전형 본인확인 추가입력

• 대상: 서류전형 합격자

• 목적: 면접전형 본인확인

• 입력사항: 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

• 입력방법: 서류전형 합격자 발표 화면에서 입력

• 증명사진: 최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신 사진

예비합격 및 추가합격

• 26.9.28.까지 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생 등 결원 시 추가 합격

• 대상: 면접전형 과락 기준 통과자

• 범위: 채용 예정인원의 200% 이내, 고득점자 순

이의신청

• 대상: 최종 단계 불합격자

• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 처리 예외: 채용시험 무관 문의, 개인정보·지식재산권 등 법령 저촉, 채용비위와 무관한 단순 점수 문의, 기타 준하는 사항

채용서류 반환

• 대상: 면접전형 당일 제출된 채용관련 서류

• 반환청구기간: 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

• 청구기간 경과 시 제출서류 파기

블라인드 채용

• 입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란 없음

• 입사지원서(자기소개서 포함) 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 작성 금지

• 이메일 주소에 학교명·특정 단체명 노출 금지

• 제출 증빙서류: 입사지원서 허위기재 여부 확인 용도, 면접위원 미제공

채용비위 피해자 구제

• 피해자 특정 가능 시: 다음 채용단계 재응시 기회 부여

• 피해자 특정 불가 시: 그룹 특정 가능한 피해자 대상 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 고려

• 단계별 피해자 구분 곤란 시: 서류전형 재실시

• 전형별 예비합격자 순번 부여: 서류전형 합격예정자의 5% 내외, 면접전형 합격예정자의 200% 내외

임용결격 사유(인사규정 제19조)

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행면제 확정 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예 완료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결 또는 법률에 의하여 자격 상실 또는 정지

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법상 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호 규정된 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률상 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정

• 전직 근무기관 징계 해고 처분 후 3년 미경과

• 병역법에 의한 병역 기피

• 이력사항 허위기재·은폐·위장

• 채용신체검사 불합격 판정

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등의 취업제한 적용

• 타 공공기관 채용비위로 면직 후 5년 미경과

기타 유의사항

• 채용분야 간 및 모집분야 내 중복지원 시 탈락 처리

• 채용 분야별·단계별 채용 적격자 미달 판단 시 모집인원 미선발 또는 모집인원 이하 선발 가능

• 서류전형: 입사지원서 입력 내용만으로 사정

• 자료검증 및 사실 확인 결과 자격사항 불일치 또는 허위 판명 시 탈락 및 입사취소 가능

• 자격증 및 어학성적: 입사지원서 접수마감일까지 취득한 경우에 한해 인정

• 우대사항 적용: 지원자격 충족, 과락기준 통과 등 기본요건 구비자에 한해 적용

• 최종합격 요건: 면접전형 합격 및 신원조사 결과 임용결격 사유 미해당

• 최종합격 발표 이후 재학·재직 여부와 관계없이 즉시 근무 가능