Director, Political Affairs, Asia and the Pacific Division

담당업무

• 부서 업무 프로그램 수립 및 우선순위 결정, 산출물 완수를 위한 자원 배분

• 부서 활동과 부서 내외 협업 조정, 프로그램 일정 관리

• 조직의 전략·정책 수립에 기여하고 고위 관리자에게 자문 제공

• 보고서와 산출물의 품질 및 관련 위임사항 준수 확인

• 예산 편성, 성과 지표 관리, 프로그램 실적 보고 및 성과 기반 예산 자료 준비

• 직원 채용, 성과 평가, 업무 책임과 보고 체계 설정, 직원 지도·개발

• 실질적 사안 관련 회의 주재 및 국제·지역·기관 간 회의에서 조직 대표

필요 역량 및 경험

• 외교, 국제 문제, 정무, 평화구축 또는 관련 분야의 책임 있는 업무 경험

• 아시아·태평양 지역의 평화·안보 사안 경험

• 예방 외교와 평화 조성 또는 평화유지 경험

• 고위급에서 다양한 구성원의 팀을 관리한 경험

• 지역 및 관련 지역·하위 지역 기구에 대한 지식, 정무·분쟁 분석 및 보고서 작성 역량

• 유엔 규정·정책 적용 능력, 전문성, 책임감, 리더십, 의사결정 및 효과적인 의사소통 역량

• 성별 관점 반영과 조직 내 성별 균형에 대한 이해 및 실천

언어 요건

• 영어 필수: 유엔 언어 체계 기준 읽기·쓰기·듣기·말하기 모두 Level II

• 프랑스어, 스페인어, 아랍어, 러시아어 또는 중국어(만다린) 중 하나 우대: 네 영역 모두 Level I

평가 및 지원 안내

• 적격 지원자 평가는 평가 과제를 포함할 수 있으며, 이후 역량 기반 면접이 진행될 수 있음

• 지원서는 inspira 온라인 채용 플랫폼의 안내에 따라 제출하고, 지원자 안내서와 적용되는 지침을 확인

• 지원서에 자격과 경력을 완전하고 정확하게 기재해야 하며, 제출 후에는 내용을 수정·추가·삭제할 수 없음

• 최종 검토 대상자는 기재 정보 확인을 위한 추천인 조회 대상이 될 수 있음

• 평가는 제출 정보와 공고의 평가 기준 및 유엔의 관련 규정에 따라 진행

• 유엔 사무국 내부 지원자에 한해 지원 자격이 제한될 수 있으며, 재원에 따라 근무지 기반 지원자로 제한될 수 있음

• 유엔 조직의 필수 분리·퇴직 연령 요건 등 공고에 명시된 지원 제한 적용

• 국제 인권법·국제인도법 위반, 성적 착취·학대·괴롭힘 등 관련 사유가 있는 후보자는 채용 대상에서 제외될 수 있음

마감기한

2026년 10월 26일 23:59까지