백엔드팀 팀장

주요업무

팀 리딩 및 조직 운영 팀 목표 설정 및 성과 관리, 우선순위 관리. 코드 리뷰, 온보딩, 기술 공유 등 개발 문화 개선 정기적인 1:1을 통한 팀원 성장 지원 기술 리딩 및 운영 높은 가용성과 확장성을 가지도록 백엔드 시스템 개발 장애 대응 및 운영 프로세스 정비 기획/디자인/프론트엔드와의 협업 방식 정립 AI 기반 개발 방식 고도화 코드 생성, 테스트, 문서화, 리뷰 등 개발 전반에 AI 활용 전략 수립 새로운 도구 및 워크플로우 실험 및 정착

자격요건

최소 5년이상 팀 리딩 또는 테크 리드 경험이 있어 비즈니스 상황에 맞는 현실적인 의사결정을 할 수 있는 분 Spring boot(Java), Jpa 기반의 서비스를 10년 이상 개발/운영하신 경험을 가지고 있으시거나 그에 준하는 역량을 가지고 계신 분 DB(RDB, NoSQL) 테이블 설계가 가능하신 분 코드 생성, 테스트, 디버깅, 문서화 등 개발 전반에서 AI를 실질적으로 활용해본 경험

우대사항

스타트업에서 조직 또는 서비스 성장 경험 트래픽 증가에 따른 구조 개선 경험 AI 기반 개발 워크플로우를 팀 단위로 적용해본 경험

기술스택

Java, Python, Django, RabbitMQ, SpringBoot, MongoDB, MySQL, Grafana, Prometheus, Zipkin, Jenkins, AWS, OpenSearch, Datadog

채용절차

서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 > 1차 면접 ＞ 2차 면접+ 평판조회, MBTI 검사 ＞ 최종 합격 전화 인터뷰 짐싸 채용담당자, 현업 멤버와 함께 간단한 팀/포지션 소개, 경력 사항, 경험 등에 대해 이야기 나누는 단계로 약 15분-30분 내외의 통화로 진행됩니다. 1차 인터뷰 : 직무 인터뷰 지원해주신 직무의 짐싸 멤버와 함께 직무 역량(기본적인 지식) 및 경험에 대해 이야기 나누는 자리 입니다. 2차 인터뷰 : 컬쳐핏 인터뷰 지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 확인하고 조직과 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 3차 면접(컬쳐핏) + 평판조회 및 성향 검사(MBTI) 지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 확인하고 조직과 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 외부 업체를 활용하여 평판조회를 진행합니다. 회사에서 비용을 부담하여 MBTI 검사를 진행합니다. (참고) 지원자의 경력에 따라 일부 과정이 생략될 수 있습니다.