#2 Operator in Press - 2nd shift

담당업무

• 작업 사양 검토 및 자재·장비 셋업 요건 확인

• 셋업 작업 수행 또는 작업자에게 배정

• 작업 진행 중 장비와 제품을 모니터링해 품질 확인

• 제품 또는 장비 관련 중간 난이도 문제 해결

• 교대 중 및 인수인계 시 효과적으로 소통

• 장비의 기계적 상태 평가, 예방 정비 수행 및 필요 시 정비팀 협업

• 컴퓨터 기반 워크플로 애플리케이션으로 파일 관리

• 자재 사용량과 장비 문제 등을 Tier Boards 및 MII, SAP 시스템에 기록

• 재고 정확성을 위해 적재물 표시·확인·태깅

• 직접 작업조 및 업무 흐름 내 다른 인원에게 작업 지시

• 안전 프로그램 참여 및 안전한 작업 문화 조성

• 필요에 따른 교육 수행

• 표준 작업 절차를 활용해 품질·생산성 기준 달성

• 작업장과 장비의 정리 절차 실행 및 유지

• 필요 시 프로젝트 팀 참여 및 공정 개선 제안·실행

• 다른 작업자의 부재 또는 휴식 시간에 업무 대체

자격요건

• 다른 사람을 이끌고 교육한 경험

• 다양한 생산 기계가 있는 산업 환경에서 근무한 경험

• 기계·기술 역량 및 문제 해결 능력

• 독립적으로 또는 팀과 함께 문제를 해결하는 능력

• 린(Lean) 개념과 지속적 개선에 대한 이해

• 자와 측정 도구 사용 능력

• 안전 규정, 작동·정비 지침, 생산 주문서 등의 문서를 읽고 해석하는 능력

• 정기적으로 어깨 위로 5파운드 이상을 들어 올리고, 10파운드를 밀거나 당기거나 들어 올릴 수 있는 신체 능력(간헐적으로 최대 50파운드)

• 서기, 걷기, 쪼그리기, 굽히기, 팔 뻗기, 무릎 꿇기 등의 작업 수행 능력

보상

• 기본 시급 범위: 시간당 $21~$39 USD

• 2교대 근무 시 시간당 $4 교대 수당

• 3교대 근무 시 시간당 $5 교대 수당

• 입사 후 90일 근무 시 지급되는 $2,500 사이닝 보너스

• 성과에 따른 연간 보너스 자격

복리후생

• 3주 휴가, 10일 병가, 회사 휴일 9일, 선택 휴일 3일

• 유니폼 및 세탁 서비스

• 회사 전체 정신건강 휴무일 연 2일 및 Headspace 앱 이용

• 퇴직 저축 제도

• 학비 지원

• 직원 인센티브 프로그램

• 정신적·신체적·재정적 웰빙 지원

• 연간 유급 자원봉사 휴가 2일

근무환경

• Flex My Way 정책을 통한 개인·업무 책임 관리 지원

• 유연한 근무 방식의 일환으로 연간 최대 8주까지 장소에 구애받지 않고 근무 가능

• 지속적인 학습 및 기술 개발 문화

• 현장 코칭과 학습, 리더십 역량 개발, Harvard Management Courses 및 핵심 인재 프로그램 제공

• 포용과 소속감, 유연성, 일과 삶의 균형을 중시하는 문화

• 지역사회 참여 및 프로보노 컨설팅, ESG 활동 기회

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지