인사 담당자

소개

모두의연구소는 함께 배우고 성장하는 문화를 만들어 가기 위해 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 운영하고 있습니다. [모두의연구소 service] ㆍAI / SW 등 다양한 기술 기반의 교육 서비스 ㆍ다양한 주제들이 모인 커뮤니티 서비스 모두의연구소는 교육 서비스와 커뮤니티 서비스를 통하여 기술과 지식을 나누며 경쟁보다 상생을, 일방적인 교육보다 함께 만들어가는 배움을 지향하며 누구나 자신의 연구와 성장을 이어갈 수 있는 환경을 만들어 가고자 합니다. 'Share Value, Grow Together'는 모두의연구소의 슬로건입니다. 지식을 공유하고 함께 성장하고 싶은 사람들! 바로 모두의연구소를 함께 만들어 갈 멋진 동료를 찾고 있습니다. 지금 바로 모두연에서 함께 성장해요! [모두연 읽어보기-동영상ver.] ㆍ모두의연구소의 성장 스토리 https://youtu.be/UtHZdwYnLNE?feature ㆍ교육을 말하다 1부 영상 https://youtu.be/g0MBYLKr1nE?feature=shared [모두연 읽어보기-기사ver.] ㆍ모두의연구소, 70억 원 투자 유치…AI 연구·인재창출 앞장 https://bit.ly/3R1xHz0 ㆍ모두의연구소 ‘AI학교 아이펠’, ICLR 2024 워크숍 혁신 기술 논문 채택https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092111831 ㆍ모두의연구소 김승일 대표, ‘직업능력의 달 기념식’서 대통령 표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=153406 ㆍ김승일 모두의연구소 대표, ‘2024 SW인재페스티벌’서 과기부 장관표창 수상 https://www.aitimes.com/news/articleView.html?idxno=166287

주요업무

[경영지원 팀을 소개해요!] 안녕하세요! 모두의연구소 채용담당자 입니다. 경영지원 팀은 인사 / 재무 / 총무 파트로 이루어져 있습니다. 인사 파트의 경우 채용 담당자인 저와 함께 HR 업무를 진행 할 예정이며, 구성원들이 업무에 몰입하고 조직 목표를 달성할 수 있도록 아낌 없는 지원을 하실 분을 찾고 있습니다. 모두연의 슬로건인 Share Value, Grow Together에 맞춰 좋은 동료들과 더 높이 성장할 수 있는 일에 함께 해요! [이런 일을 함께 해요!] ㆍ평가/보상 운영 ㆍ급여 업무 (급여테이블/4대보험/원천세/연말정산 등) ㆍ복리후생 제도 개선 및 운영 ㆍ조직문화 내재화를 위한 기획 및 운영

자격요건

[이런 분을 찾고 있어요] ㆍHR 업무 경력이 있으신 분 (3년~7년) ㆍ적극적이고 긍정적인 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 ㆍHR업무를 주도적으로 기획/실행한 경험이 있으신 분 ㆍ문서작성 역량 뛰어나신 분 (MS Office) ㆍ문제 해결에 대해 집요함을 가지신 분

우대사항

[이런 분이라면 더 좋아요] ㆍ스타트업에서 근무한 경험이 있으신 분 ㆍ주도적이고 책임감 강하신 분 ㆍ온/오프라인 커뮤니티 활동에 익숙하신 분 ㆍAI 기반의 업무 개선 경험이 있으신 분 [안내사항] ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요. ㆍ정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요. 수습 기간은 회사와 지원자가 서로 알아가는 기간이에요. 수습 기간 이후 내부평가에 따라 정규직으로 전환됩니다. (수습기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.) ㆍ전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있어요. ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요. ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.

혜택 및 복지

ㆍ여름방학 제공 : 8월 첫째주에 기본 연차 외 일주일의 여름 휴가 추가 제공 ㆍ시차출퇴근제 운영 : 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 선택해 8시간 근무 후 퇴근 ㆍ자유로운 연차 사용 : 30분 단위로 자유롭게 연차 사용 ㆍ사내 도서관 운영 및 교보문고 전자도서관 제공 ㆍ무제한 당 충전&카페인 충전 : 무료 음료 냉장고, 커피 머신 ㆍ유배 제도 : 팀 내 레거시 해결이 필요할 경우 회사 외부에서 업무 할 수 있도록 지원하는 제도 ㆍ성장비 지원 : 교육비 또는 자기개발비 지원 ㆍ장기근속 휴가 제공 : 3,5,7년이 되는 일자에 따라 유급휴가 및 휴가 지원금 제공 ㆍ투명한 소통 : 매주 숲의미팅(리더미팅)을 통해 회사의 방향과 진행상황을 투명하게 공유 ㆍ수평문화 : 상호 존대를 통한 수평문화 및 상호 존중 커뮤니케이션 지향 ㆍ건강검진비용 지원 : 건강검진대상자 유급휴가(1일) 및 30만원(120만원 상당) 지원 ㆍ각종 경조사시 관련 휴가 지원