2025년 한국석유공사 직원 공개채용 준비중 2025년 한국석유공사 직원 공개채용 에너지 안보와 탄소중립을 선도하는 글로벌 에너지 기업, 한국석유공사, 국가에너지 안보를 수호하고, 미래 에너지를 함께 만들어갈 인재를 모집합니다. ● 공사의 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정·투명한 채용을 위해 블라인드 방식으로 진행됩니다. ● 허위사실 기재를 포함한 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 채용시험에 응시자격이 제한되오니 이 점 반드시 유의하시기 바랍니다. 2025년 4월 24일 한국석유공사 사장 1 채용개요 1. 모집총괄 : 총 59명 NOC 구분 모집분야 모집인원(명) 주요 직무 등주1) 직무기술서 개방형 계약직 (민간전담직위) 안전보건총괄팀 담당역 (E&P안전·환경) 1 E&P 안전·환경오염 관리 정책·체계 수립 및 이행관리 등 국내변호사 1 소송 등 송무 및 법률자문 등 탄성파 해석 및 지질 모델링 1 탄성파 해석, 지질 모델링 등 직무기술서 직무기술서 직무기술서 전문·경력직 탐사지구물리 1 탄성파 자료 처리, 탐사유망성 평가 등 직무기술서 (Exploration Geophysics) 상경주2) 16 전략기획, 경영지원, 인사, 재무, E&P사업관리, 석유비축사업관리 등 직무기술서 법학 3 전략기획, 법무/조달 자원 3 석유공학, 시추 지질 3 지질 직무기술서 직무기술서 직무기술서 기계 5 비축기술, 신재생사업관리 직무기술서 6급 전기 4 비축기술, 경영지원 직무기술서 (대졸수준) 토목 3 비축기술, 신재생에너지사업관리 직무기술서 안전 3 SHE 직무기술서 화공 2 생산시설, 신재생에너지사업관리 직무기술서 IT 2 IT 항무 1 비축기술 기계 5 비축기술 직무기술서 직무기술서 직무기술서 8급 (고졸수준) 전기 3 비축기술 직무기술서 지원직 소방 2 (무기계약직) 소방설비 유지관리 업무, 자체 소방대 등(교대근무) 직무기술서 주1) 모집분야별 주요 직무로서 입사 후 실제 부서배치, 직무부여 등은 공사 인력운용상황을 고려하여 실시 주2) 이전지역인재 및 비수도권 지역인재 채용목표제 적용 분야 : 6급 상경( 표시) 2. 지원서 접수 방법 о지원서 접수:2025.04.30.(수) ~ 2025.05.09.(금) 14:00까지 ㅇ 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(https://knoc.recruitlab.co.kr) *경력, 가점 등 일부 증빙은 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔본 업로드 필수(세부사항 붙임3 ** 입사지원서, 자기소개서 및 직무능력기술서 등 양식은 붙임 참조 *** 6급(대졸수준) 8급(고졸수준)·지원직(무기계약직)의 경우, 자기소개서 및 직무능력기술서는 2차 전형 합격자에 한하여 추후 작성 2 개방형 계약직(민간전담직위) 1. 모집개요 직위 주요 직무등2) 모집인원(명) 근무지3) 근무유형 계약기간 안전보건총괄팀 담당역) •E&P 안전·환경오염 관리 정책·체계 수립 및 이행관리 •E&P 안전·환경분야 이슈관리 등 전일제 1 한국석유공사 본사(울산) (8시간/일) 임용일로부터 2년4) 1) '보수수준'은 아래 표 참조. 담당역이란 팀장급 관리자로서 해당 조직 운영을 지원하는 직무를 수행하며 직제개편 등에 따라 소속, 직위명 등은 변경 가능(팀 업무를 총괄하는 팀장은 별도) 2) 직무 관련 세부사항은 직무기술서 붙임14 참조(공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 세부업무 변동 가능) 3) 공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 근무지 변동 가능 4) 계약 종료 후 성과평가를 통해 평가결과에 따라 1년 단위 계약 연장 가능하며, 최초 계약기간 2년을 포함하여 최대 5년까지 계약 연장 가능(세부사항은 공사 방침 등에 따름) ※보수수준: 기본연봉 및 성과연봉으로 구성(수당 별도) - 기본연봉(기본급 및 직무급) + 성과연봉 등 = 1.2억원/년~1.4억원/년 수준* * 1. 기본연봉(기본급 및 직무급): 최소 약 1.1억원 수준 2. 지원자격(10년)을 초과하는 경력을 고려한 기본연봉으로, 추가 경력은 인정하지 않음 3. 내부성과연봉등급 B등급 및 정부경영평가 200%DE등급_320% C등급를 가정한 금액 •정부경영평가 등급은 6단계로 구분되며(S~E). 등급별 성과급 지급률 수준은 기본연봉 월액의 200%D·E등급, 320%C등급, 380%B등급, 440%A등급, 500%S등급임 •정부경영평가 및 내부성과연봉등급에 따라 금액은 달라질 수 있음 * 익년도 지급 2. 지원자격 : 아래의 요건을 모두 갖춘 자 구분 •제한 없음 연령 지원자격 *단, 임용예정일 기준, 공사 규정에 따른 정년(만60세) 이내여야 하며, 계약 기간 중 정년 도래 시 계약 종료 •남성의 경우 병역필 또는 면제자 병역 기타 *임용예정일 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 • 채용공고 마감일 기준, 현직 공무원 및 공공기관 재직자와 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 지원불가 •대한민국 국적을 보유한 자 • 공사 인사규정 제9조 결격사유 본인에 저촉되지 않는 자 • 임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 관련분야의 10년 이상 실무경력 보유자 ◆관련분야 경력 : ①-② 중 1개 이상 해당 분야의 SHE* 업무 경력 경력 * SHE: Safety, Health, Environment ① 석유/천연가스 시추, ② 석유/천연가스 생산시설의 운영, ② 해상플랜트 또는 선박의 제작·설치·운영·해체 *단, 선박은 「선박에서의 오염방지에 관한 규칙」제53조 제1항 제2호의 추진기관이 설치된 총톤수 1만톤 이상의 선박 또는 동 규칙 제7조의 "고정식·부유식 시추선 및 플 랫폼"에 한함 3. 선발절차 및 일정 ㅇ선발절차 구분 1차 전형 ㆍ지원자격 확인 (서류) ·자기소개서 및 직무능력기술서 평가 2차 전형 •PT면접 (면접) •종합면접 최종합격자 선발 ・신원조사 등 평가요소 배점 합격배수 적부 5배수 100점 50점 1배수 50점 적부 *지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 1차 전형의 「자기소개서 및 직무능력기술서 평가」는 평가하지 않고 지원자격만 확인하여 적격자 전원 합격처리 (최종합격예정자 결정 시 2차 전형 결과 100% 반영) ㅇ전형일정 구분 일정 채용공고 채용공고/원서접수 원서접수 1차 전형 합격자 발표 2025.04.24.()-2025.05.09.() 2025.04.30.(+)-2025.05.09.(a) 14:00 2025.05.22.() (서류) 2차 전형 필수자료 입력 1차 전형 합격자 발표 직후 ~ 2025.06.09 (월) 11:00 2차 전형 (면접) 전형일 최종합격예정자 발표 신원조사, 신체검사 등 2025.06.23.(월)~2025.06.27.(금) 中 1일 최종합격자 발표 등 최종합격자 발표 임용예정일 * 전형 일정은 공사 여건상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등에 공고 예정 2025.07.10.(목) 최종합격예정자 발표 직후 2025.8월 중순 2025.8월 중순 2025.08.18.() 4. 단계별 주요사항 안내 구분 원서접수 증빙제출 세부내용 지원서 작성, 자기소개서 및 직무능력기술서 제출 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)를 통한 지원서 작성 및 제출 -작성내용: 지원자격, 경력, 자기소개서, 직무능력기술서 등 해당사항 정보 입력 *입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등 관련 세부내용은 붙임 참조 囗증빙서류 등 스캔본 제출 * 세부사항은 붙임3 참조 •제출방법 : 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔본을 업로드 - 제출서류 : ① 모집분야 지원자격(경력 등) 증빙서류, ② 우대사항(가점)증빙서류 등 □ 지원자격 심사(적/부) 경력요건은 입사지원서 기재사항과 제출한 증빙서류 등을 대조하여 평가하며, 연령·병역·기타 지원자격은 응시자 기재사항 기준 평가 후 2차 전형 시 증빙 징구진위확인 실시 예정 1차 전형 전형요소: 자기소개서 및 직무능력기술서 평가(100점) (서류) - 응시자가 제출한 자기소개서 및 직무능력기술서 기반으로 심사 - 심사항목: (자기소개서) 조직적합도, 성과지향성/ (직무능력기술서) 전문성, 리더십 *지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 1차 전형의 자기소개서 및 직무능력기술서 평가」는 평가하지 않고 지원자격만 확인하여 적격자 전원 합격처리 (최종합격예정자 결정 시 2차 전형 결과 100% 반영) 대상자: 1차 전형 합격자 입력기간:1차 전형 합격자 발표일 ~ 2025.06.09.(월) 11:00 囗입력사항 ①,②,③번 항목 모두 기한 내 입력시에만 2차 전형 응시 가능 2차 전형 OPT자료 : 모집분야 관련(공사 직무기술서 참고) 응시자 자율선정 주제발표자료 (면접) 필수자료 입력 '발표시간(인당 약 10분)을 고려하여 작성을 요함(자유양식으로 표지제외 최대 15페이지로 작성하여 PDF로 제출) ② 본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 *입력사항은 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 제한될 수 있음 ① 공통역량(인성)검사: 온라인 공통역량(인성)검사 실시(인성검사 방법은 별도 안내) *공통역량(인성)검사는 면접 참고자료로 활용 대상자: 1차 전형 합격자 중 2차 전형 필수자료를 기한 내 모두 입력한 자 □ 전형장소: 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) * 세부일정은 채용홈페이지를 통해 별도 공지 예정 □ 전형요소 ①PT면접 : 모집분야 관련 주제로 발표하여 직무수행 관련 지식 등을 평가 - 심사항목 : 전문지식의 정도, 공사 업무 이해도 및 적용 가능성, 영어 의사소통능력* * 직무수행 시 해외 기업과의 협업 등 외국어(영어)능력 필요 ② 종합면접 : 자기소개서(직무능력기술서 포함) 및 핵심가치 기반의 직무/조직적합도 등을 종합적으로 평가 - 심사항목: 직무수행능력, 공사 핵심가치 2차 전형 (면접) 囗지참서류 ①증빙서류 원본지참 후 전형 당일 제출 세부사항 붙임3 참조 ② 응시 당일 신분증"을 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증(모바일포함, 캡처본은 불가), 모바일 신분증(단, 캡처본은 불가) ※ 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 공사가 지정하는 병원에서 채용 신체검사 등 실시 * 세부일정은 별도 공지 예정 경찰청 신원조사 의뢰, 비위면직자 확인 등 부적격 사유 검증 □ 대상자: 최종합격예정자 부적격 사유 검증 등 최종합격자 □ 최종합격자 발표 및 임용 발표/임용 ※ 유의사항 ① 경력사항, 우대사항 등 모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득 유효한 경우에 한함 입사지원시 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서(건강보험자격득실 확인서 등)을 모두 제출하여야 하며 해당 서류 등을 비교하여 서류심사위원회에서 인정된 관련 분야 경력만 인정 ② 붙임3 참조 *해외 경력 보유자는 원천징수영수증을 제출하여야 하며, 서류심사위원회에서 입사지원서 기재사항 및 제출서류 등을 비교하여 경력 인정 여부를 심사하며 관련 서류를 비교 후 중복된 •기간에 한하여 경력기간으로 인정. ② 4대보험 자격득실확인서 발급이 어려운 해외 경력은 아포스티유(Apostille) 확인 또는 해외 공관의 확인을 받은 증빙서류(한국어 번역 후 공증받아 제출한 것에 한해 유효)를 제출한 경우에 한하여 서류심사위원회에서 인정된 경우에만 지원자의 경력으로 인정 ④ 경력증명서에 지원자격 확인을 위한 관련 내용이 기재되어 있지 않을시 (불충분한 경우 포함)에는 붙임18 양식으로 대체 가능하며 제출한 증빙서류에 지원자격 평가 등을 위한 내용이 충분하지 않은 경우, 경력 불인정 가능 ◉ 중첩되는 기간 내 경력은 인정하지 않으며, 1년의 계산은 365일임. 현재 재직중인 직장의 경력 기간은 채용공고 마감일까지 인정 5. 합격기준 및 동점자 처리 기준 구분 세부내용 합격 기준 동점자 처리기준 • 1차 전형 : 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 1차 전형 취득 점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발 *전체 지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 지원자격 충족여부 확인 후 적격자 전원 합격 • 최종합격예정자 : 각 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전)이며, 1차 및 2차 전형 단계별 비율대로 반영한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발 * 단계별 반영 비율 : 1차(20%), 2차(80%) ** 단, 1차 전형 시 지원자격 확인(적·부)만 실시한 경우, 2차 전형 100% 반영 • 1차 전형 : 동점자 전원 합격 * 환산성적은 소수점 셋째자리에서 반올림 • 최종합격예정자 : 취업지원대상자, ② 장애인, ② PT면접 고득점자, ② 종합면접 고득점자 순으로 ①번부터 4번까지 순차적으로 적용 *종합면접 고득점자 단계에서도 동점자 발생 시, 종합면접 내 세부평가 항목 ① 직무수행능력, ② 핵심가치) 고득점자 순으로 적용하며 동점자처리 기준의 마지막 단계 적용 후에도 우대 순서를 판단할 수 없는 경우, 해당자 전원 합격 처리 * 우대 사항, 지원서 작성 유의사항 등은 공고문 7 이하 안내 참조 3 전문·경력직 1. 모집개요 모집분야 주요 직무 등) 모집인원(명) 직급 근무지2) 근무유형 국내변호사 소송 등 송무 및 법률자문 등 1 4~5급3) 탄성파 해석 및 지질모델링 탄성파 해석, 지질 모델링 등 1 5급 전일제 한국석유공사 본사(울산) (8시간/일) 탐사지구물리 탄성파 자료 처리, 탐사유망성 평가 등 1 5급 (Exploration Geophysics) 1) 직무 관련 세부사항은 직무기술서 붙임14 참조(공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 세부업무 변동 가능) 2) 공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 근무지 변동 가능 3) 지원자격 요건에 만 3년 이상 경력 보유자는 4급 부여(세부사항은 '3.국내변호사 직급부여 및 보수수준' 참조) ※ 유의사항: ① 「탄성파 해석 및 지질모델링」 및 「탐사 지구물리(Exploration Geophysics) 분야는 최종합격자에게 5급 부여하며 초과 경력 보유에 따른 상위 직급부여(4급) 없음 ② 5급 기본연봉은 약 45백만원/년 수준(성과연봉 및 기타 수당은 별도 지급) ② 지원자 경력은 최대 5년까지 가산 *경력 가산기준: 700천원/년 x 가산 대상 경력(년) * 공사 사규에 따라 환산하여 적용 **「국내변호사」 분야는 직급부여기준 초과경력에 대하여 가산하며 「탄성파 해석 및 지질모델링」 및 「탐사 지구물리 분야는 지원자가 선택한 지원자격 경력요건이 해당하는 경우, 지원자격 초과 경력에 대하여만 가산 2. 지원자격: 아래의 요건을 모두 갖춘 자 구분 지원자격 •연령 제한 없음(임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년(만60세) 이내인 자) • 남성의 경우 병역필 또는 면제자 *임용예정일 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 공통 •대한민국 국적을 보유한 자 •공사 인사규정 제9조 결격사유 임에 저촉되지 않는 자 • 임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 국내변호사 • 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격 취득자로서, 사법연수원을 수료한 자 또는 변호사시험합격 후 의무연수기간을 마친 자 • 아래의 지원자격 중 1개 이상 충족하는 자 -지질 또는 지구물리 분야 박사학위 소지자로 유관분야 논문 보유자 탄성파 해석 및 지 -지질 또는 지구물리 분야 석사학위 소지자로 석사학위 취득 후 유관분야 3년 이상 경력 보유자 질모델링 분야별 탐사지구물리 (Exploration Geophysics) -지질 또는 지구물리 분야 학사학위 소지자로 학사학위 취득 후 유관분야 5년 이상 경력 보유자 *유관분야 : 탄성파 해석, 지질 모델링, 탐사자원량산정 ・아래의 지원자격 중 1개 이상 충족하는 자 -지질 또는 지구물리 분야 박사학위 소지자로 유관분야 논문보유자 ·지질 또는 지구물리 분야 석사학위 소지자로 석사학위 취득 후 유관분야 3년 이상 경력 보유자 -지질 또는 지구물리 분야 학사학위 소지자로 학사학위 취득 후 유관분야 5년 이상 경력 보유자 *유관분야 : 탄성파 자료처리, 역산, 탄성파 정량해석(Quantitative seismic interpretation), 저류지구물리(Reservoir geophysics) * 유의사항 ① 학위·경력·우대사항 등 모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득 유효한 경우에 한함 ② 응시자가 선택한 지원자격 경력요건이 해당하는 경우 경력은 연구과제참여(수행)확인서, 참여인력 용역수행실적증명서, 일반기관 발급 경력 증명서(4대보험 자격득실확인서 포함) 등을 동해 증빙해야함. 입사지원시 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서(건강보험자격득실 확인서 등)을 모두 제출하여야 하며 해당 서류 등을 비교하여 서류심사위원회에서 인정된 유관 분야 경력만 인정(단, 응시자가 선택한 지원자격에 논문이 포함되는 경우는 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서 제출이 불요하며 유관분야 논문만 제출) *해외 경력 보유자는 원천징수영수증을 제출하여야 하며 서류심사위원회에서 입사지원서 기재사항 및 제출서류 등을 비교하여 유관분야 경력 또는 논문 보유 인정 여부를 심사하며 경력기간은 관련 서류를 비교 후 중복된 기간에 한하여 경력기간으로 인정. ③ 4대보험 자격득실확인서 발급이 어려운 해외 경력은 아포스티유(Apostille) 확인 또는 해외 공관의 확인을 받은 증빙서류(한국어 번역 후 공증받아 제출한 것에 한해 유효)를 제출한 경우에 한하여 서류심사위원회에서 인정된 경우에만 지원자의 경력으로 인정 *해외학위의 경우도 아포스티유 (Apostille) 확인 또는 해외 공관의 확인을 받은 증빙서류(한국어 번역 후 공증받아 제출한 것에 한해 유효)를 제출한 경우에 유효한 것으로 한함 ④ 경력증명서에 지원자격 확인을 위한 관련 내용이 기재되어 있지 않을시 (불충분한 경우 포함)에는 붙임13 양식으로 대체 또는 추가 제출 ⑥ 중첩되는 기간 내 경력은 인정하지 않으며, 1년의 계산은 365일임. 현재 재직중인 직장의 경력 기간은 채용공고 마감일까지 인정 3. 국내변호사 직급부여 및 보수수준 : 4급 또는 5급(직급별 경력요건 상이) 국내변호사 기본연봉2) 경력요건 직급부여 5급 4급 지원자격 충족자 5급 45백만원/연 64백만원/연 지원자격 요건에 만 3년 이상의 경력 보유자 수준 수준 4급 1) 국내변호사 자격 취득 후, 국내 법무법인(법률사무소 포함) 또는 기업, 기관 등에서의 법조경력을 합산하여 산정함. 사법연수원 수료를 위한 기간 또는 변호사 시험합격 후 의무연수기간은 경력기간에 미포함하며 서류심사를 통해 인정된 경력만 인정경력으로 반영 (1년은 365일로 계산) 2) 성과연봉 및 기타 수당 등은 별도 지급하며 직급 부여기준 초과 경력에 대해서는 최대 5년까지 가산 *경력 가산 기준: 700천원/년 x 직급 부여기준 초과 경력(년) ※ 공사 사규에 따라 환산하여 적용 4. 선발절차 및 일정 구분 평가요소 배점 합격배수 ㆍ지원자격 확인 적부 1차 전형 5배수 (서류) ·자기소개서 및 직무능력기술서 평가 100점 •PT면접 50점 2차 전형 1배수 (면접) •종합면접 50점 최종합격자 선발 ・신원조사 등 적부 * 각 분야별 지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 1차 전형의 자기소개서 및 직무능력기술서 평가」는 평가하지 않고 지원자격만 확인하여 적격자 전원 합격처리 (최종합격예정자 결정 시 2차 전형 결과 100% 반영) ㅇ 전형일정 구분 채용공고 채용공고/원서접수 원서접수 1차 전형 합격자 발표 (서류) 2차 전형 필수자료 입력 2차 전형 전형일 (면접) 최종합격예정자 발표 예비소집 최종합격자 발표 등 최종합격자 발표 임용예정일 * 전형 일정은 공사 여건상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등에 공고 예정 5. 단계별 주요사항 안내 구분 지원서 작성, 자기소개서 및 직무능력기술서 제출 세부내용 일정 2025.04.24.()-2025.05.09.() 2025.04.30.(+)-2025.05.09.() 14:00 2025.05.22.() 1차 전형 합격자 발표 직후 2025.06.09.(월) 11:00 2025.06.23.()-2025.06.27.(a)+1 2025.07.10.() 별도 안내 2025.8월 중순 2025.08.18.() 원서접수 증빙제출 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)를 통한 지원서 작성 및 제출 -작성내용: 지원자격, 경력, 논문, 자기소개서, 직무능력기술서 등 해당사항 정보 입력 *입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등 관련 세부내용은 붙임 참조 囗증빙서류 등 스캔본 제출 * 세부사항은 참조 - 제출방법 : 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔본을 업로드 - 제출서류 : ①모집분야 지원자격(경력 등) 증빙서류, ② 우대사항(가점)증빙서류 등 지원자격 심사(적/부) - 학위, 경력요건, 논문 등은 입사지원서 기재사항과 제출한 증빙서류 등을 대조하여 평가하며, 연령·병역·기타지원자격은 응시자 기재사항 기준 평가 후 2차 전형 시 증빙 징구·진위확인 실시 예정 1차 전형 □ 전형요소: 자기소개서 및 직무능력기술서 평가(100점) (서류) - 응시자가 제출한 자기소개서 및 직무능력기술서 기반으로 심사 2차 전형 (면접) 필수자료 입력 - 심사항목: (자기소개서) 조직적합도, 성과지향성 / (직무능력기술서) 전문성, 책임감 및 성실성 * 각 분야별 지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 1차 전형의 「자기소개서 및 직무능력기술서 평가」는 평가하지 않고 지원자격만 확인하여 적격자 전원 합격처리 (최종합격예정자 결정 시 2차 전형 결과 100% 반영) 대상자: 1차 전형 합격자 囗 입력기간: 1차 전형 합격자 발표일 ~ 2025.06.09. (월) 11:00 囗 ①,②,③번 항목 모두 기한 내 입력 시에만 2차 전형 응시 가능 입력사항 ①PT자료 : 모집분야 관련(공사 직무기술서 참고) 응시자 자율선정 주제 발표자료 *발표시간(인당 약 10분)을 고려하여 작성을 요함(자유양식으로 표지제외 최대 15페이지로 작성하여 PDF로 제출) ② 본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 *입력사항은 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 제한될 수 있음 ② 공동역량(인성)검사: 온라인 공동역량(인성)검사 실시(인성검사 방법은 별도 안내) * 면접 참고자료로 활용 공동역량(인성)검사는 □ 대상자 : 1차 전형 합격자 중 2차 전형 필수자료를 기한 내 모두 입력한 자 전형장소: 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) * 세부일정은 채용홈페이지를 통해 별도 공지 예정 □ 전형요소 ①PT면접 : 모집분야 관련 주제로 발표하여 직무수행 관련 지식 등을 평가 - 심사항목 : 전문지식의 정도, 공사업무 이해도 및 적용가능성, 문제해결태도 ②종합면접 자기소개서(직무능력기술서 포함) 및 핵심가치 기반의 직무/조직적합도 등을 종합적으로 평가 2차 전형 (면접) - 심사항목: 직무수행능력, 공사 핵심가치 囗지참 서류 ① 증빙서류 원본지참 후 전형 당일 제출 세부사항 붙임 3 참조 ② 응시 당일 신분증을 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증(모바일 포함, 캡처본은 불가), 모바일 신분증(단, 캡처본은 불가) * 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 공사가 지정하는 병원(울산 예정)에서 채용 신체검사 등 실시 * 세부일정은 별도 공지 예정 □ 대상자: 최종합격예정자 예비소집 최종합격자 발표/임용 최종합격자 발표 및 임용 囗임용 후 3개월간 수습기간으로 운영하되, 별도의 보수·복지 등 불이익은 해당없음 6. 합격기준 및 동점자 처리 기준 구분 합격기준 세부내용 • 1차 전형 : 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 1차 전형 취득 점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발 * 각 분야별 지원자가 모집인원의 5배수 이하인 경우, 지원자격 충족여부 확인 후 적격자 전원 합격 • 최종합격예정자 : 각 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전)이며, 1차 및 2차 전형 단계별 비율대로 반영한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발 * 단계별 반영 비율: 1차(20%), 2차(80%) **단, 1차 전형 시 지원자격 확인(적부)만 실시한 경우, 2차 전형 100% 반영 • 1차 전형 : 동점자 전원 합격 * 환산성적은 소수점 셋째자리에서 반올림 동점자 • 최종합격예정자 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ② PT면접 고득점자, ④ 종합면접 고득점자 순으로 ①번부터 9번까지 순차적으로 적용 처리기준 *종합면접 고득점자 단계에서도 동점자 발생 시, 종합면접 내 세부평가 항목(직무수행능력, ② 핵심가치) 고득점자 순 적용하며 동점자 처리 기준의 마지막 단계 적용 후에도 우대 순서를 판단할 수 없는 경우, 해당자 전원 합격 처리 ※ 우대 사항, 지원서 작성 유의사항 등은 공고문 7 이하 안내 참조 4 6급 대졸수준 1. 모집총괄 : 총 45명 구분 모집분야 모집인원(명) 주요 직무 근무지 근무유형 보수 및 복지 상경) 16 사무 법학 3 자원 3 지질 3 기계 5 6급 붙임14 한국석유공사 전 일제2) 공사 제규정에 따름 전기 4 (대졸수준) 직무기술서 참조 본사(울산) 및 숲 지사 (8시간/일) (알리오(ALIO) 내부규정 참고) 기술 토목 3 안전 3 화공 2 IT 2 항무 1 1) 이전지역인재(울산광역시 및 경상남도) 및 비수도권 지역인재 채용목표제 적용 : 6급 상경( 표시) 2) 공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 변동 가능 2. 지원자격 구분 • 제한 없음 연령 *단, 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년(만60세) 이내여야 함 학력 •제한 없음 • 남성의 경우 병역필 또는 면제자 병역 *단, 임용예정일 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 ・공인어학(영어)성적 보유자로 기준점수(등급) 이상인 자 공통 식 어학 구분 점수 토익 700점 지원자격 텝스 264점 토익스피킹 120점 오픽 IM2 *23.07.09. 이후 응시하고 원서접수 마감일시('25.05.09. 14:00) 이전까지 발표 및 유효한 국내 정기시험 어학성적에 한하며(국외응시, 조회불가 성적 등 공 확인이 어려운 경우 불인정) 추후 3차 전형 시 증빙서류를 제출받아 어학시험 주관기관의 진위확인을 실시하며 입사지원서 입력사항과 증빙서류의 내용 불일치 시 입사지원서 허위기재로 즉시 3차 전형 불합격 처리 ** 경영관리, 사업관리 등의 직무수행을 위해 일정 수준 이상의 외국어(영어) 능력 필요 * 단, 기획재정부 「공인어학성적 인정기간 연장 협조」에 따라 어학성적 유효기간 만료 전, 통합채용포털(구 사이버국가고시센터) 어학성적 사전등록을 통해 진위여부 확인이 가능한 경우, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 •대한민국 국적을 보유한 자 기타 • 인사규정 제9조 결격사유 붙임]에 저촉되지 않는 자 공사 임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 • 아래의 조건을 모두 충족한 자 항무 및 경력 ① 3급 이상의 항해사 또는 운항사 자격증 보유자 자격증 ② 액체화물 운반선 항해사(3급 이상) 승선경력 2년 이상인 자 * 액체화물운반선 : 유조선(원유운반선(VLCC)), 원유 제품 운반선, LPG/LNG 운반선, 케미컬 운반선 등 * 승선경력: 정부24에서 발급한 승무경력증명서의 항행구역이 원양이며, 6천톤 이상에 해당하는 선박 승선기간의 합산 (승무경력증명서 상의 경력만 인정 함) (단, ①에 해당하는 자격증 취득 이후의 승선 경력만 인정(자격증 취득을 위한 승선경력은 제외)) • 아래의 자격증 중 1개 이상 보유한 자 안전 자격증 - 건설안전기사 건설안전기술사 기계안전기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 산업안전지도사(기계/전기/화공/건설) 산업안전기사 ※ 유의사항 ① 모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득· 유효한 경우에 한함 ② 사무(상경,법학) 지원자 중 전문자격증 소지자(한국변호사, 한국공인회계사, 한국공인노무사, 한국세무사)는 1차 전형의 「어학 및 자격증 평가」 100점 부여(면제)하며 (1차 전형적/부 사항은 평가하나 공인어학성적 지원자격은 면제) 2차전형 시 만점의 10% 가점 부여 *단, 입사지원서는 작성하여야 함 * 지원자 중 전문자격증 소지자의 경우도 어학성적 입력 가능하며 동점자처리 기준 적용 시 토익 900점과 지원서 입력 성적 중 유리한 것으로 반영 사무 ②항무분야 승선 경력 평가를 위해 입사 지원 시 승무경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서를 반드시 제출하여야 함. 미제출 시 불합격 처리하며 서류심사위원회에서 인정된 경우에만 지원자의 경력으로 인정 *서류심사위원회에서 입사지원서 기재사항 및 제출서류 등을 비교하여 경력 인정여부를 심사 ④ 중첩되는 기간 내 경력은 인정하지 않으며, 1년의 계산은 365일임. 현재 재직중인 직장의 경력 기간은 채용공고 마감일까지 인정 3. 선발절차 및 일정 ㅇ선발절차 구분 평가요소 요소별 배점 합격배수 1차 전형 ·어학 및 자격증 100점 사무 50배수 (서류) ㆍ지원자격 확 인 적부 기술 30배수 2차 전형 ・직무수행능력검사 60점 3배수 (필기 ) ・직업기초능력검사 40점 3차 전형 ・직무면접 50점 1배수 (면접) •종합면 접 50점 최종합격자 선발 ・신원조사 등 적부 ㅇ 전형일정 구분 채용공고 채용공고/원서접수 원서접수 1차 전형 합격자 발표 (서류) 본인확인 자료 입력 2차 전형 전형일 (필기) 합격자 발표 3차 전형(면접) 필수자료 입력 3차 전형 전형일 (면접) 최종합격예정자 발표 예비 소 집 최종합격자 최종합격자 발표 발표 등 용예정일 임 * 전형 일정은 공사 여건상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등에 공고 예정 4. 단계별 주요사항 안내 구분 지원서 작성 및 제출 세부내용 원서접수 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)를 통한 지원서 작성 및 제출 -작성내용: 지원자격, 어학 및 자격증, 우대사항(가점포함) 등 해당사항 정보 입력 囗 증빙서류 등 스캔본 제출 * 세부 붙임3 참조 사항은 증빙제출 시 증 업로드 을 일정 2025.04.24.()-2025.05.09.() 2025.04.30.(+)-2025.05.09.(a) 14:00 2025.05.22.(목) 1차 전형 합격자 발표 직후 ~ 2025.05.26.(월) 11:00 2025.05.31.() 2025.06.11. (수 ) 2차 전형 합격자 발표 직후 ~ 2025.06.16.(월) 11:00 2025.06.23.()-2025.06.27.()+1° 2025.07.10.(목) 별도 안내 2025.8 2025.08.18.() - 제출방법 : 입사지원서 제출 스캔본 빙서류 - 제출서류 : 우대사항(가점) 증빙서류 등 囗공인어학(영어)성적 및 자격증 평가(100점) 구분 내용 • 점수계산 : 본인 토익 환산점수 900x60(어학성적 환산4] 참조) 셋째자리에서 반올림하며, 900점 이상 시 만점(60점) 처리 소수점 ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령에 따른 장애인의 점수는 본인(토익점수(또는 토익 환산점수) ÷ 850) x 60으로 하며, 850점 이상시 만점 처리(입사지원시 장애인 증빙을 제출한 경우에 한함) * 사무 어학 (60점) • 점수계산 : 본인 토익 환산점수 800x60 (어학성적 환산 붙임4-1 참조) 기술 1차 전형 (서류) 7 사무 자격증 (40점) 기술 *소수점 셋째자리에서 반올림하며, 800점 이상 시 만점(60점) 처리 * 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령에 따른 장애인의 점수는 본인(토익점수(또는 토익 환산점수) 750) x 60으로 하며, 이상시 만점 처리(입사 지원시 장애인 증빙을 제출한 경우에 한함) 50점 •IT, 국어능력, 회계, 한국사 점수 합산하여 최대 40점까지 인정 *자격증 평가 방법: 4-2 참조 '서류전형 인정 자격증 (6급 사무직렬)' * 전문자격증보유자 : 입사지원서는 필수 작성사항이며, 1차 전형의 어학 및 자격증 평가 면제(100점 부여), 1차 전형적/부 사항은 평가 (단, 응시 지원자격 중 공인어학성적 자격 요건은 면제) •모집분야별 인정 자격증 및 공통 자격증 점수 합산하여 최대 40점까지 인정 *자격증 평가 방법: 붙임4-3 참조 '서류전형 인정 자격증 (6급 기술직렬)' *응시자가 입력한 사항(어학, 자격증 등)과 증빙자료(해당자에 한함) 기반으로 평가하되, 추후 관련 기관 확인(어학, 자격증 등) 및 원본 징구 등을 통해 진위 여부 확인 예정으로 허위사실 기재 시 불합격 처리 (응시자 오기재로 인한 증빙서류와의 내용 불일치 시 즉시 불합격 처리) □ 대상자 : 1차 전형(서류) 합격자 본인 확인 자료입력 囗 입력기간: 1차 전형(서류) 합격자 발표 직후 ~ 25.05.26.(월) 11:00 입 기한 내 미입력 시 2차 전형(필기) 응시 불가 력사항※ -본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 제한될 수 있음 입력사항은 * 대 *장애인, 임신부 등 지원자에 대해 편의 제공사항 확인: 붙임12 참조 : 1차 전형(서류) 합격자 중 기한 내 본인 확인자료 입력 완료자 상자 전형장소:서울특별시 또는 울산광역시 (채용홈페이지를 통해 세부일정, 장소 등 공지 예정) -필기시험 장소는 입사지원 시 선택하며, 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우 수용인원 한도 내에서 입사지원서 최종 제출 순서에 따라 우선권을 부여 囗 필기전형 시험 및 출제 범위(전형요소) ① 직무수행능력검사(40문항) : 관련분야 대졸, 기사 자격증 등 수준 모집분야 상경 법학 자원 지질 기계 전기 토목 2차 전형 안전 (필기) 화공 IT 저 출제과목 경영학, 회계학, 재무관리 등 민법, 상법, 헌법 등 생산공학, 시추공학 등 류공학, 석유지질학, 지구물리학, 구조지질학 등 기계설계, 재료역학, 유체역학 등 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학 등 토질 및 기초 토목시공학, 응용역학 등 산업재해예방 및 안전보건교육, 인간공학 및 위험성 평가·관리 등 화공열역학, 화학공학개론, 반응공학 등 데이터베이스, 운영체제, SW설계 및 개발 등 항해, 운용, 해사영어 등 3차 전형 (면접) 필수자료 입 력 3차 전형 항무 ② 직업기초능력검사(40문항) : 관련분야 대졸수준 모집분야 출 제과목(NCS영역) 사무 의 수리능력, 문제해결, 자원관리 등 사소통, 기술 지참서류 : 응시 당일 신분증 을 의사소통, 수리능력, 문제해결, 기술능력 등 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증 (학생증, 자격증, 장애인 복지카드 및 각종 모바일 신분증은 불가) 囗필기시험 문항 오류에 관한 의견 접수 - 접수기간 : 필기시험 종료 직후 - 2025.06.02.(월) 11:00 - 접수방법 : 채용홈페이 * 해당기간에만 오류 대 에 Q&A게시판 이용 지 의견을 접수하며, 검토 내용을 반영하여 필기전형 결과에 반영 한 □ 대상자: 2차 전형(필기) 합격자 입력기간 : 2차 전형(필기) 합격자 발표일 ~ 2025.06.16.(월) 11:00 囗입력사항 ①,②번 항목 모두 기한 내 입력 시에만 3차 전형(면접) 응시 가능 ① 공동역량(인성)검사: 온라인 공동역량(인성)검사 실시(인성검사 방법은 별도 안내) *공동역량(인성)검사는 면접 참고자료로 활용 ② 자기소개서 및 직무능력기술서 : 자기소개서 및 직무능력기술서 입 력 대상자: 2차 전형(필기) 합격자 중 기한 내 3차 전형(면접) 필수자료 입력 완료자 전형장소: 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) * 세부일정은 채용홈페이지를 통해 별도 공지 예정 □ 전형 요소 ① 직무면 : 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등 평가 접 *분야별 주어진 직무관련 상황 제시 후 해결방안 등 발표 - 심사항목 : 문제해결능력, 의사소통능력, 직무 전문성 ② 종합면접 : 자기소개서(직무능력기술서 포함) 및 핵심가치 기반의 직무/조직적합도 등을 종합적으로 평가 - 심사항목: 직무수행능력, 공사 핵심가치 (면접) 囗지 참서류 ① 증빙서류 원본지참 후 전형 당일 제출 * 붙임 참조 ③ 응시 당일 신분증을 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증(모바일포함캡처본은 불가), 모바일 신분증(단, 캡처본은 불가), ※ □ 대상자: 최종합격예정자 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 공사가 지정하는 병원(울산 예정)에서 채용 신체검사 등 실시 * 세부일정은 별도 공지 예정 예비소집 최종합격자 □ 최종합격자 발표 및 임 용 발표/임용 囗임용 후 3개월간 수습기간으로 운영하되, 별도의 보수·복지 등 불이익은 해당없음 5. 합격기준 및 동점자 처리 기준 구분 세부내용 • 1차 및 2차 전형 : 각 전형요소별 적격 합격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 전형 단계별 취득 점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발 • 최종합격예정자 : 각 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전)이며, 1차~3차 비율대로 합산한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발 기준 * 단계별 반영 비율: 1차(5%), 2차(30%), 3차(65%) 동점자 • 1차 및 2차 전형 : 동점자 전원 합격 * 환산성적은 소수점 셋째자리에서 반올림 • 최종합격예정자 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ② 직무수행능력검사 고득점자, 종합면점 고득점자, ⑥ (6급 사무) 전문자격증 보유자, ◎ 어학 고득점자 순으로 번부터 2번까지 순차적으로 적용(단, 6급 기술분야의 경우 ①~④동일 순서 적용 후 어학 고득점자를 ⊙번으로 적용) 처리기준 주) 6급 사무분야 전문자격증 소지자의 경우 본인의 어학점수(지원서 입력사항 기준) 또는 Toeic기준 900점 중 지원자에게 유리한 쪽으로 적용 (어학성적 미입력시 900점 적용) * 동점자처리 기준의 마지막 단계 적용 후에도 우대 순서를 판단할 수 없는 경우, 해당자 전원 합격 처리 ※ 우대 사항, 지원서 작성 유의사항 등은 공고문 이하 안내 참조 5 8급 고졸수준 1. 모집총괄 : 총 8명 구분 모집분야 모집인원(명) 주요 직무 근무지 근무유형 8급 기계 5 붙임14 한국석유공사 전 일제 (고졸수준) 전기 3 직무기술서 참조 본사(울산) 및 숲 지사 (8시간/일) 1) 공사 경영환경 및 인력운영계획 등에 따라 변동 가능 2. 지원자격 구분 제한없음 연령 학력 지원자격 • *단, 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년(만60세) 이내여야 함 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 26.2월 고등학교 졸업예정자 *단, 채용공고 마감일 기준 검정고시 합격자, 대학교(전문대 포함) 중퇴자 및 재학휴학 중인 자는 지원 가능 ** 최종학력이 전문대 및 대학교 졸업(예정,유예 등 포함)자는 지원불가 * 지원불가대상(채용공고 마감 기준) -대학(전문대 포함) 졸업자 -대학(전문대 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자 - 별도 수업 없이 대학(전문대 포함) 졸업이 가능한 경우 병역 • 병역의 의무를 기피한 사실이 없는 자 자격증 • 모집분야별 인정되는 기능사 이상의 자격증 1개 이상 소지자 붙임4-4 참조 •대한민국 국적을 보유한 자 기타 •공사 인사규정 제9조 결격사유 불임에 저촉되지 않는 자 •임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 * 유의사항 ① 모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득. 유효한 경우에 한함 보수 및 복지 공 사 제 규정에 따름 (알리오(ALIO) 내부규정 참고) ② 고졸 인재 채용을 위해 최종 학력을 제한하며, 3차 전형 시 학력 증빙 서류 징구 후 학력요건 충족 여부 검증 예정으로 관련 서류 미제출 시 불합격 처리 * 지원자격(학력) 충족으로 지원서에 기재하여 합격하였으나 추후 허위사실로 판명 시 부정합격으로 간주하여 즉시 불합격 ① 임용예정일 이후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업예정자 등에 대한 별도 휴가 부여 등 학사일정 지원 없음 처 리 3. 선발절차 및 일정 ㅇ선발절차 구분 평가요소 요소별 배점 합격배수 1차 전형 ㆍ지원자격 확인 적부 적격자 전원 (서류) 2차 전형 ㆍ직무 수행능력검사 60점 3배수 3차 (면접 ) (필기) 전형 종합면접 ・ • ・직무면접 ・신원조사 등 직업기초능력검사 40점 50점 1배수 50점 적부 최종합격자 선발 ㅇ 전형일정 (서류) 구분 채용공고/ 채용공고 원서접수 원서접수 1차 전형 합격자 발표 본인확인 자료 입력 일정 2차 전형 전형일 (필기) 합격자 발표 2025.04.24.()-2025.05.09.() 2025.04.30.(+)-2025.05.09.() 14:00 2025.05.22.() 1차 전형 합격자 발표 직후 - 2025.05.26.(월) 11:00 2025.05.31.() 2025.06.11.(+) 3차 전형(면접 필수자료 입력 ) 2차 전형 합격 자 발표 직후 - 2025.06.16.(월) 11:00 3차 전형 전형일 2025.06.23.(월)~2025.06.27.(금) 中 1일 (면접) 최종합격예정자 발표 2 0 2 5. 07 . 1 0. (목 ) 예비소집 별도 안내 최종합격자 최종합격 발표 자 2025.8월 중순 발표 임 용예정 일 2025.08.18.() * 전형 일정은 공사 여건상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등에 공고 예정 4. 단계별 주요사항 안내 구분 지원서 작성 및 제출 세부내용 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)를 통한 지원서 작성 및 제출 원서접수 -작성내용: 지원자격, 자격증, 우대사항(가점포함) 등 해 정보 입력 당사항 . 囗증빙서류 등 스캔본 제출 * 세부사항은 붙 참조 임3 증빙제출 - 제출방법 : 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔본을 업로드 - 제출서류 : 우대사항(가점) 증빙서류 등 지원자격 확인 - 학력 요 건 은 지원자 입력사항 기준으로 평가 1차 전형 - 인정 자격증 붙임 4- 4 참조 (서류) 여 ※ 응시자가 입력한 사항(자격증 등)과 증빙자료(해당자에 한함) 기반으로 평가하되, 추후 관련 기관 확인(자격증 등) 및 원본 징구 등을 통해 진위 확인 예정으로 허위사실 기재 시 불합격 처리(응시자 오기재로 인한 증빙서류와의 내용 불일치 시 즉시 불합격 처리) 부 □ 대상자: 1차 전형(서류) 합격 자 입력기간: 1 전형(서류) 차 합격자 발표 직 후 ~ 2025.05.26.(월) 11:00 본인 확인 입 기 력사항 한 내 자료입력 미입력 시 2차 전형(필기) 응시 불가 -본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 *입력사항은 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 제한될 수 있 음 대상자 : 1차 전형(서류) 합격자 중 기한 내 본인 확인자료 입력완료자 *장애인, 임신부 등 지원자에 대 편의 제 해 확인: 임12 참조 공사항 전형장소:서울특별시 또는 울산광역시(채용홈페이지를 통해 세부일정, 장소 등 공 지 예 정) - 필기시험 장소는 입사지원시 선택하며, 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우 수용인원 한도 내에서 입사지원서 최종 제출 순서에 따라 우선권을 부여 필기전형 시험 및 출제 범위(전형요소) ① 직무수행능력검사(40문항) : 관련분야 고졸, 기능사 자격증 등 수준 모집분야 기계 전 기 2차 전형 ② 직업기초능력검사(40문항) : 관련분야 고졸수준 (필기) 모집분야 기 술 지 : 응시 당일 신분증을 참서류 출제과목 기계제작, 재료역학, 열역학 등 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 출제과목(NCS영역) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력, 한국사 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증 (학생증, 자격증, 장애인 복지카드 및 각종 모바일 신분증은 불가) 3차 전형 (면접) 필기시험 문항 오류에 관한 의견 접수 - 접수기간 : 필기시험 종료 직후 - 2025.06.02.(월) 11:00 이 &A게시판 용 - 접수방법 : 채용홈페이지 Q *해당기간에만 오류에 대한 의견을 접수하며, 검토 내용을 반영하여 필기전형 결과에 반영 대상자: 2차 전 형 (필기 ) 합 격 자 입력기간: 발표일~2025.06.16.(월) 격자 11:00 2차 전형(필기) 합 囗입력사항 ①, ②번 항목 모두 기한 내 입력시에만 3차 전형(면접) 응시 가능 필수자료입력 *공통역량(인성)검사는 면접 참고자료로 활용 ② 자기소개서 및 직무능력기술서 : 자기소개서 및 직무능력기술서 입 ① 공통역량(인성)검사: 온라인 공동역량(인성)검사 실시(인성검사 방법은 별도 안내) 력 대 : 2차 전형(필기) 합격자 중 기한 내 3차 전형(면접) 필수자료 입력 완료자 상자 전형장소: 한국석유공사 본사(울산광역시 소재) * 세부일정은 채용홈페이지를 통해 별도 공지 예정 전형 요 소 ① 직무면접 : 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등 평가 직무관련 상황 제시 후 *분야별 주어진 - 심사항목 : 문 의사소통 제해결능력, 3차 전형 ( 면접) 囗지참서류 해결방안 등 발표 직무 전문성 능력, ② 종합면접 : 자기소개서(직무능력기술서 포함) 및 핵심가치 기반의 직무/조직적합도 등을 종합적으로 평가 - 심사항목: 직무수행능력, 공사 핵심가치 ① 증빙서류 원본지참 후 전형 당일 제출 붙임3 참조 ② 응시 당일 신분증을 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주 민등록증 발급 신 청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증(모바일포함, 캡처본은 불가), 모바일 신분증(단, 캡처본은 불가), ※ 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 예정)에서 채용 신체검사 등 실시 * 세부일정은 별도 공지 예정 (울산 □ 대상자: 최종합격예정자 예비소집 공사가 지정하는 병원 최종합격자 □ 최 종합격 자 발 표 및 임 용 발 표/임용 囗 임용 후 3개 월간 수습 운영하되, 별도의 보수·복지 등 불이익은 해당없음 기간으로 5. 합격기준 및 동점자 처리 기준 구분 세부내용 -1차 전형 : 지원자격 적격 자 합격 2차 전형 : 2차 전형요소별 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 2차 전형 취득 점수 및 가점을 합산한 점 수 의 고득점자 순으로 선발 이상(가점 합산 전)이며, 2차~3차 비율대로 합산한 총점 60% 이상인 자 의 중 고득점자 순으로 선발 기준 •최종합격예정자 : 각 전형요소별 적격 및 만점의 40% 동점자 처리기준 * 단계별 반영 비율: 2차(30%), 3차(70%) •1차 전형 : 적격자 전 원 합 격 2차 전형 : 동점자 전원 합격 * 환산성적은 소수점 셋째자리에서 반올림 •최종합격예정자: ① 취업지원대상자, ② 장애인, 직무수행능력검사 고득점자, ④ 종합면접 고득점자, 직업기초능력검사 고득점자 순으로 ①번부터 9번까지 순차적으로 적용 * 동점자처리 기준의 마지막 단계 적용 후에도 우대 순서를 판단할 수 없는 경우, 해당자 전원 합격 처리 ※ 우대 사항, 지원서 작성 유의사항 등은 공고문 7 이하 안내 참조 6 지원직(소방) 1. 모집 개요 및 처우수준 1) 채용 구분 지원직 (무기계약직) 모집분야 모집인원(명) 최초 근무지) 근무유형 한국석유공사 소방 2 교대근무 여수지사 및 인력운영계획 등에 따라 근무지 변경 가능 최초 근무지에 배치하여 3년 이상 근무를 원칙으로 하되, 공사 경영환경 후 2) 전직 경력 등의 경력은 가산하지 않 기타 복리후생은 공사 제 규정에 따라 적용 으며, ※ 단신부임숙소제공(단, 지사의 경우 통상적인 출퇴근이 가능한 거리(편도 40km)내 거주자에게는 미제공) ㅇ수행직무 세부사항은 NCS 직무기술서 붙임14 참조 보수수준) 기본연봉 26백만원/년 수 준 (성과급 및 교대근무 수당 등은 별도 지급) 분야 지원직(소방)* 주요 직무 등 ◆소방설비 유지관리 업무, 교대근무(야간, 휴일 등), 대·내외 화재 발생 시 화재 진압 등 지사 자체소방대 업무 수행 * 입사 후 고성능 화학소방차 운전 및 조작을 위한 1종 대형운전면허 유지 또는 취득이 가능해야 함 2. 지원자격 구 분 연령 • 학력 •제 없 한 음 병역 지원자격 제한 없음 * 단, 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년(만60세) 이내여야 함 ・ 경우 병역필 또는 면제자 남성의 *임용예정일 이전 전역(제대) 예정자 지원 가능 •대한민국 국적을 보유한 자 기타 •공사 인사규정 제9조의 결격사유 불임에 해당하지 아니하는 자 • 임용예정일 이후 즉시 근무 가능한 자 자격증 • 제 1 대형, 제1종 보통, 제2종 보통 중 하나 이상의 운전면허 자격 소지자로 즉시 운전 가능한 자 종 *모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득 유효한 경우에 한함 3. 선발절차 및 일정 ㅇ선발절차 구분 평가요소 요소별 배점 합격배수 1차 전형 ㆍ지원자격 확인 적부 적격자 전원 (서류) 직업기초능력검사 100점 2차 (필기 및 체 전 형 3배수 력검증) •체력검증 * 체력인증서 입력 필요: 붙임 참조 적부 3차 전형 •종합면접 100점 1배수 ( 면접) ・신체검사, 신원조사 등 최종합격자 선발 적부 *소방분야 신체검사 기준: 붙임 참조 ㅇ 전형일정 구분 채용공고 채용공고/원서접수 원서접수 1차 전형 합격자 발표 (서류) 본 자료 입력 인확인 2차 전형 「국민체력100」 체력인증서 입력 (필기 및 체 력검증) 전 형 일 합격자 발표 3차 전형(면접) 필수자료 입력 3차 전형 전 형일 (면접) 최종합격예 발표 정자 예 비 소집 최종합격자 최종합격자 발표 발표 임 용예정일 * 전형 일정은 공사 여건상 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등에 공고 예정 일정 2025.04.24.()-2025.05.09.() 2025.04.30.(+)-2025.05.09.(a) 14:00 2025.05.22.() 1차 전형 합격자 발표 직후 - 2025.05.26.(월) 11:00 2025.05.31.() 2025.06.11.(+) 2차 전형 합격자 발표 직후 - 2025.06.16.(월) 11:00 2025.06.23.()-2025.06.27.(a) +1%! 2025.07.10.(목) 4. 단계별 주요사항 안내 구분 세부내용 囗지원서 작성 및 제출 - 제출방법 : 채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr)를 통한 지원서 작성 및 제출 원서접수 -작성내용: 지원자격, 자격증, 우대사항(가점포함) 등 해당사항 정보 입 력 붙 참조 임3 증빙제출 별도 안내 2025.8월 중순 2025.08.18.() 囗증빙서류 등 스캔본 제출 * 세부사항은 - 제출방법 : 입사지원서 제 출 시 증빙서류 스캔본을 업로드 - 제출서류 : 우대사항(가점) 증빙서류 등 囗지원자격 등 확인 : 지원자격 충 족여부 확인 등)과 증빙자료(해당자에 한함) 기반으로 평가하 면허 1차 전형 ※ 응시자가 입력한 사항(운전 (서류) 동해 진위 여부 확인 예 허위사실 정으로 형 합 격 자 □ 대상자 : 1차 전 (서류) 기재 시 불합격 처리(응시자 오기재로 囗본인확인자료 입력 * 기한 내 미입력 시 2차 전 및 체력검증) 응시 불가 형(필기 -입력기간: 1차 전형(서류) 합격자 발표 직후 ~ 2025.05.26.(월) -입 력사항 11:00 ※ 본인확인자료 : 주민등록상 생년월일, 최근 3개월 이내 촬영한 본인 증명사진 되, 추후 관련 기관 확인(운전면허 등) 및 원본 징구 등을 인한 증빙서류 내용 불일치 시 즉시 불합격 처리) 와의 *입력사항은 신분확인 목적으로만 활용되며(이후 전형단계에서는 블라인드 처리됨), 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 전형 응시에 본인 확인 자료 및 체력인증서 입력 제한될 수 있음 囗체력인증서 입력기 내 미등록 시 2차 전형(필기 한 및 체 력 불합격 처리 * 세부사항 붙임 참조 검증) •입력기간: 서류전형 합격자 발표 직후 ~ 2025.05.26.(월) 11:00 -입력사항 : 문화체육관광부가 발급하는 「국민체력100」의 유효한 체력 인증서 대상자 : 1차 전형(서류) 합격자 중 기한 내 본인 확인 자료 입력완료자 *장애인, 임신부 등 지원자에 대해 필기시험 편의 제공사항 확인 : 붙임12 참조 囗전형장소:서울특별시 또는 울산광역시(채용홈페이지 통해 세부일정, 장소 등 공지 예정) -필기시험 장소는 입사지원 시 선택하며, 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우 수용인원 한도 내에서 입사지원서 최종 제출 순서에 따라 우선권을 부여 囗필기전형 시험 및 출제 범위(전형요소) ·직업기초능 : 관련분야 고졸 수준 검사(40문항) 력 2 전형 차 모집분야 출제영역 (필기 및 체력검증) 지원직(소방) 의 사소 수리능력, 문제해결능력, 소방상식, 한국사 통능력, 囗지참서류 : 응시 당일 신분증을 반드시 지참하여야함(미지참시 전형 응시 불가) 3차 전형 면접) ( 필수자료 입력 *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 국가보훈등록증 (학생증, 자격증, 장애인 복지카드 및 각종 모바일 신분증은 불가) 囗필기시험 문항 오류에 관한 의견 접수 - 접수기간 : 필기시험 종료 직후 - 2025.06.02.(월) 11:00 ·접수 방법 : 채용홈페이지 Q&A게시판 이용 * 해당기간에만 오류 대한 의견을 접수하며, 검토 내용을 반영하여 필기전형 결과에 반영 에 □ 대상자 : 2차 전 형 기 및 체 력 검 증) 합 격자 (필 囗입력기간: 2차 전형(필기 및 체력검증) 합격자 발표일 ~ 2025.06.16.(월) 11:00 囗입력사항 * ①,②번 항목 모두 기한 내 입력 시에만 3차 전형(면접) 응시 가능 ① 공통역량(인성)검사: 온라인 공통역량(인성)검사 실시(인성검사 방법은 별도 안내) *공동역량(인성)검사는 면접 참고자료로 활용 ② 자기소개서 및 직 입 무능력기술서 : 자기소개서 및 직 력 입력 무능력기술서 대상자: 2차전형(필기 및 체력검증) 합격자 중 기한 내 3차 전형(면접) 필수자료 입력완료자 囗전형장소: 울산광역시(한국석유공사 본사) * 세부일정은 채용홈페이지를 통해 별도 공지 예정 면접 실시 •종합면접 : 자기소개서(직무능력기술서 포함) 및 핵심가치 기반의 직무/조직적합도 등을 종합적으로 평가 3차 전형 심사항목: 직무수행능력, 공사 핵심가치 (면접) 囗지 참서 류 ① 증빙서류 원본지 참 후 전 당일 제출 * 임3 참조 형 ② 응시 당일 신분증 을 반드시 지 전형 응 참하여야함(미지참시 시 불가) 국 *인정 신분증 : 주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증(한국), 사진이 부착된 주민등록증 발급 신청 확인서(유효기간 내), 포함, 캡처본은 불가), 모바일 신분증(단, 캡처본은 불가), * 학생증, 자격증, 장애인 복지카드 등은 불가 가보훈등록증(모바일 囗대상자: 최종합격예정자 예비소집 공사가 지정하는 병 원 예정)에서 신체검사(소방분야는 특수건강진단 포함) 등 실시 (울산 * 세부 일 정은 별 도 공 지 예 정 최종합격자 囗최종합격 발 자 표 및 임 용 발표/임용 囗임용 후 3개월간 수습 운영하되, 별도의 보수·복지 등 불이익은 해당없음 기간으로 5. 합격기준 및 동점자 처리 기준 구분 세부내용 • 1차 전형 : 지원자격 적격자 합격 • 2차 전형 : 2차 전형요소별 적격 및 만점 의 40% 이상(가점 합산 전) 득점자에 한하여 2차 전형 취득 점수 및 가점을 합산한 점 수 의 고득점자 순으로 선발 기준 단계 별 반영 • 최종합격 * : 각 전형요소별 예정자 • 1차 전형 : 적격자 전 적격 및 만점의 40% 이상(가점 합산 전)이며, 2차~3차 비율대로 합산한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발 비율 : 2차(30%), 3차(70%) 합격 원 • 2차 전형 : 동점자 전원 합 *환산성적은 소수점 셋 격 반 째자리에서 올림 동점자 최종합격예정자 : ① 취업지원대상자, ② 제1종 대형운전면허 소지자 ② 직업기초 능력 고득점자, 종합면접 고득점자 순으로 ①번부터 9번 검사 순차적으로 적용 까지 처리기준 *종합면접 고득점자 단계에서도 동점자 발생 시, 종합면접 내 세부 평가항목(① 직무수행능력 → ② 핵심가치) 고득점자 순 적용하며 동점자 처리 기준의 마 단계 적용 지막 후 우대 순서를 판단할 수 없는 경우, 해당자 전원 합격 처리 에도 * 우대 사항, 지원서 작성 유의사항 등은 공고문 7 이하 안내 참조 7 채용우대 및 가점제도 우대(가점) 구분 대상 적용분야 1차 2차 3차 6급 상경 취업지원 • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법률에 의한 취업지원대상자 대상자 •보훈대상자별 5% 또는 10% (법정가점) ※ 최종 선발예정 인원이 3명 초과하는 5%/ 5%/ 5%/ 6급 기계 적용 (취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용) 의 10% 10% 10% 6급 전기 분 야 8급 기계 장애인 ・「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인 전문자격증 • 공인회계사법 제3조에 따른 공인회계사 ●공인노무사법 제3조에 따른 공인노무사 ・변호사법 제4조에 따른 변호사 • 세무사법 제3조에 따른 세무사 ・ 국 민기초생 활수급자 (「국민기초생활보장법」에 의한 수급자) • 다문화가족 (「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원) •북 한이탈주민 (「북 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 한이탈주민의 사회다양성 • 자립준비청년 10% 10% 10% 지원직(소방) 제외한 숲 모집분야 6급 사무 면제 10% (상 법학) 경, 5% 5% 5% 숲 모집분야 제 등에 따른 자립 지원 대상자) 38조제2항의3호 (「아동복지법 제16조, 제16조의3 및 *채용공고 마감일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자에 한함 •저 해소기여 출산 가 정 구 성원 (세자녀 이상 가족 구성원으로서 가족관계증명서 등 증빙서류를 통해 증빙 가능하여야 함) •공사 경력단절여성 직무체험형 인 프로그램(리턴쉽 프로그램)에 6개월 이상 참여한 자 턴 *입사지원 시 해당항목을 반드시 선택하여야 하며, 미선택 시 우대 미적용(증빙 제출 불요) * 유의사항 우대 및 가점사항은 채용공고 마감일까지 취득. 유효한 경우에 한함 ① 6급 사무(상경, 법학) 지원자 중 전문자격증 보유자는 입사 지원서를 필수로 작성하여야 하며, 1차 전형의 '어학 및 자격증 평가' 면제(100점 부여)하되 1차 전형적/부 사항은 평가 (단, 지원자격 중 공인어학성적 자격 요건은 면제 ) ② 입사지원 시, 해당자에 한해 가점 항목 선택(체크)하며, 해당 정보 입력 및 관련 증빙 업로드 * 세부사항 임3 참조 * 증빙서류 미제출 시 (가점 관련 정보는 일치하나 발급일 기준 미충족 등) 가점 미적용 유효한 ** 입사지원서에 입력한 가점 항목에 대해 이와 무관한 서류(허위서류 등) 제출 또는 입사지원서 우대사항 오기재(가점비율, 항목 등)에 따라 입사지원서 기재사항과 증빙서류가 불일치하는 경우 등은 지원서 허위기재로 불합격 처 리 ② 우대(전문자격증) 및 가점 증빙서류는 입사지원 시 징구하며, 입사지원서 입력사항 및 증빙서류의 내용과 대조하여 일치하 * 경우에만 인정 는 시 증빙서류 징구에 따라, 출생연도/성별 정보 등을 수집하게 되나 서류전형/면접전형 등 모든 전형에서 위원들에게 관련 정보는 모두 블라인드처리되어 제공되지 아니함 입사지원 ④ 가점은 해당 전형 만점을 기준으로 부여하며, 해당 전형 점수에 가산 (취업지원대상자 가점은 만점을 초과하여 부여하나 기타 가점은 각 전형 만점 초과하여 적용 불가하며 취업지원대상자 가점 해당자의 적용 가점이 다수인 경우, 취업지원대상자 가점을 가장 마지막 순 서 로 적 용 ) ◎ 취업지원대상자, 장애인, 전문자격증(2차 전형), 사회다양성 가점 간 중복 적용함. 그리고 사회다양성 가정 내 중복 사항에 대해서는 1개만 인정하며 6급 사무(상경, 법학) 지원자 중 2개 이상의 전문자격증 보유 시 1개만 적용(1차 전형 면제 및 2차 전형 10%만 부여) ◎ 전형요소별 만점의 40% 미만 득점자는 가점 미적용하며 가정사항은 채용공고 마감일 기준 유효하여야함 ⑦ 개방형 계약직, 전문·경력직의 경우 가점은 1차 전형 및 2차전형까지만 부여 ② 취업지원대상자 가점 적용은 국가유공자법」 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리 지침(국가보훈부훈령)」에 따름 -취업지원대상자의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 등에 의거 분야별 채용인원이 3명 이하인 경우, 가점 미부여(단, 동점자처리시 우대) 8 채용목표제 구분 대상* 이전 지역인재 채용목표제 본사 이전지역(울산광역시 및 경상남도) 소재 지방대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)한 사람 비수도권 지역인재 채 용목표제 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,경기,인천지역을 제외한 비수도권 지방 학교(지방 대학)을 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학휴학 중인 자 *기획재정부 「알리오 통합공시 매뉴얼」기준 о적용분야: 모집인원이 5명을 초과하는 분야에 한하여 적용(6급 상경) о목표비율 : 각 전형 단계별 선발예정인원의 유형별 목표제 목표비율만큼 선발 ㅇ 적용기준 : 각 전형 단계별 「최저 합격 점수(합격선)의 5점 범위 내(가점 포함)에 있는 이전지역인재 또는 비수도권 지역인재 ㅇ적용방법 -(1단계) 단계 공개경 별 쟁 에 의한 선발예정 인 선발 후 목표비율 확인 원 -(2단계) 목표 미 비율 달 시 이 또는 비수도 전지역인재 *1단계에서 이전지역인재 및 비수도권 지역인재 채용목표 달성 시 추가선발 없음 지역인재 대상인원 중 고득점 순으로 목표 인원에 도달할 때까지 추가 선발 권 (단, 「최저 합격 점수(합격선)의 -5점 범위 내(가점 포함)에 있는 대상자에 한함) *중복 적용이 필요한 경우, 이전지역인재 채용목표제를 먼저 적용 후 비수도권 지역인재 채용 비율 재확인 후 필요시 비수도권 지역인재 채용목표제 적용 (이전지역인재 채 적 용목표제 용 결 비수도권 지역인재 채용목표 달성 시, 비수도권 지역인재 채용목표제 미적용) 과 ※ 유의사항 ① 이전지역인재, 비 처리 기준에 따름 목표비율 30% 35% 빙 징구 진위여부 확인 단계에서 오류 또는 허위 입력으로 서류 지역인재 추가합격자 동점자 발생 시 동점자 수도권 ② 블라인드 채용에 따라 학력사항을 기입하지 않고, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 해당여부만을 표시하게 되며, 추후 증 판명될 경우 지원서 허위기재로 즉시 불합격 처리되니, 이전지역인재 및 비수도권 지역인재 요건을 반드시 확인하시기 바랍니다. (상세 기준 등은 붙임5 붙임6 에 따름) 9 채용서류 반환 및 이의신청 안내 구분 불합격자 이의신청 붙 임10 •신청기간: 최종합격예정자 발표일로부터 15일간 • 신청방법 : 이의신청 양식 스캔본 채용홈페이지 Q&A게시판 제출 •신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용서류 반환 • 신 청방 : 반 법 스캔본 채용홈페이지 환양식 붙 임11 Q&A게시판 제 출 세부내용 ※ 최종합격 탈락, 입사포기 등의 경우, 최종 전형 등에서 제출하는 원본서류들에 한해 채용 공고문상 반환신청 양식 작성 후 응시자 본인이 Q&A 게시판에 게재하며 입사 지원 시 제 증빙 사본 등은 반환 불가 출한 10 지원서 작성 시 유의사항 о지원서 접수(2025.04.30.(수)~2025.05.09.(금) 14:00까지 시 작성 시 유의사항을 반드시 숙지하시고, 각종 기재사항을 정확히 기재해 주시기 바랍니다. о입사 지원서 작성 시 평가에 영향을 미 치 증빙을 미제출한 경우 요소(어학, 자격증, 가점 등)에 대한 허위기재(가점비율, 가점항목 오기재 포함 등) 시 불합격 처리 하며 우대사항 및 가점 항목에 대해 유효한 는 우대사항 미적용 등의 불이익을 받을 수 있습니다. * 입사지원서 작성 시 어학성적, 자격증 등 평가사항, 우대사항 및 가점(가점비율, 항목) 등 에 대하 허위기재 또는 오기재 시 증빙서류와의 정보 불일치에 따라 여 불합격 처리(단, 경력요건은 입사 지원서 입력 사항과 증빙서류가 불일치 하는 경우 해당 경력 미인정) ** 우대(가점) 사항 증빙 제출 시 채용공고에 따른 유효한 서류를 제출하지 않는 경우(가점 관련 정보는 일치하나 발급일 기준 미충족 경우 등) 가점 미적용 ㅇ 지원자가 입력한 지원자격, 가점 등의 사항 등 모든 자격요건, 평가 및 우대 관련 사항은 채용공고 마감일까지 취득. 유효한 경우에 한하며 추후 관계기관에 진위 여부 확인 등을 할 예정으로 가점사항 또는 자격증 등의 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재하여 관련 기관의 확인 불가시 지원서 허위기재로 즉시 불합격 처리 되오니, 반드시 본인 보유 서류(어학성적, 자격증, 가점 사항 등)를 확인하고 정확하게 기재해주시기 바랍니다. * 시 필요한 증 진위확인 빙서 및 발급일 기준 류 등 세부 사항은 붙임3 에 따름 ** 입사지원서 작성시 주 생월일을 입력하여야 함 민등록상 *** 개명 등의 사유로 입사지원서와 자격증, 우대사항 등의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전후의 성명기재 필요 ○지정 기일 내 증빙 미제출, 증빙 서 류 미비, 기재 착오(자격증 번호 등), 필수 입력사항 누락 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자에게 있으며, 지원서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 불합격 처리하니 유의해주시기 바랍니다. *지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 해당자 전원 불합격 처리 ○직무역량 중심 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서(자기소개서 등 포함) 작성 및 관련 서류 제출 시 개인인적사항(성별, 종교, 신체적 조건, 혼인여부, 출신학교, 나이, 가족관계 등) 내용 일체의 기재 금지(특히 e-mail 기 о입사지원 마감시간 임 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재금지) * 세부내용 붙임2 참조 재 지원자 동시접속으로 시스 박시, 템 이 불안정 할 수 있음을 양지하여 미리 지원서 작성 및 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다. (입사지원 마감시각 이후 수정 불가, 별도 마감시간 연장 없음) ○ 모집분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됨에 유의하시기 바랍니다. *(예시) 6급 기계 지원자는 8급 기계 지원 불가 ○ 최종 합격 후 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 채용 취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 주의하여 주시기 바랍니다. 11 기타사항 о투명하고 공정한 인사문화 정착을 위하여 인사 청탁 일체를 금지하며, 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련법령 및 규정에 의거 처벌 및 전형 중 또는 합격 이후라도 취소 등을 조 치합니 다. ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공사 취업에 제한되며, 대상자는 채용 전형 중 또는 합격 이후라도 취소 등을 조치할 수 있습니다. о채용 일정은 공사 사정 등에 의해 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를 유의해주시기 바랍니다. о응시자격 확인 등을 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출 및 보완을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 합격취소 등 불이익이 있을 수 있음을 유의하시기 바랍니다. о채용 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발 가능합니다. ㅇ공고에 명시되지 아니한 사항은 공사관련 내규를 적용합니다. о최종합격(예정)자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유가 있어 채용이 불가할 경우 등에는 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 임용예정일로부터 3개월 이내까지 차순위자 선발 가능합니다. 12 문의사항 о한국석유공사 채용 홈페이지 Q&A 게시판 및 FAQ 참고 *채용홈페이지(https://knoc.recruitlab.co.kr) *채용콜센터(070-4896-0802) 10:00~18:00 (공휴일 제외)
