Android Developer

소개

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Android Developer는 스쿼드/팀 그리고 Android 챕터에 동시에 속해있어요. • 토스뱅크는 스쿼드 조직 단위로 서비스/제품이 만들어져요. 6~8명의 서로 다른 직군이 하나의 사일로를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일해요. • 챕터는 매주 목요일에 스쿼드/팀에서 벗어나 챕터 구성원끼리 모이는 엔지니어링 데이를 통해 적극적인 교류를 하고 있어요. 기술에 대한 논의 또는 개발 노하우를 공유하고, 함께 코드리뷰를 진행하기도 해요.

주요업무

[합류하면 함께 할 업무예요] • Product Owner, Product Designer, Server Developer 등 다양한 직군의 동료들과 협업 하여 토스뱅크 Android 앱 서비스를 개발해요. • 웹-앱 커뮤니케이션 등 토스뱅크 서비스를 위한 기술적인 문제를 해결해요. • 토스만의 고유한 디자인 시스템인 TDS(Toss Design System)를 활용해 어떠한 서비스라도 1분 만에 UI를 완성하고 오직 핵심 로직에만 집중할 수 있어요. • 맡은 서비스의 Android 개발과 관련된 모든 의사결정을 책임지고, 우선순위를 정해요. • 천만 명이 넘는 사용자에게 매주 새로운 기능을 릴리즈하는, 누구보다 빠른 이터레이션을 경험할 수 있어요.

자격요건

[이런 분과 함께하고 싶어요] • Android 개발 경력 3년 이상에 준하는 실력을 보유한 분이면 좋아요. • 상용 서비스 개발 경험이 있으시면 좋아요. • Kotlin 개발 경험이 있는 분을 찾아요. • 안드로이드의 UI/UX 가이드라인에 대한 이해도가 높은 분을 찾아요.

우대사항

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 제품의 품질과 안정성에 높은 책임감을 가지고 주도적이고 지속적으로 개선한 경험이 있으면 알려주세요. • 기술과 도메인에 대한 이해를 바탕으로 고객의 삶에 가치를 더하기 위해 치열하게 몰입해 본 경험을 가장 중요하게 생각해요. • 안드로이드와 모바일 전반에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 최적화된 인터페이스 설계를 지향하는 분이면 좋아요. [토스로의 합류 여정] 서류 접수 ＞ 사전과제 전형 ＞ 직무 인터뷰(사전과제 포함) ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 및 입사 [꼭 확인해 주세요] 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. 토스뱅크 취업규칙 제8조(채용결격)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

혜택 및 복지

[이렇게 일해요] • 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다. • 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다. • 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다. [이런 지원을 받아요] 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공합니다. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • Early Friday & OFF Week 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다. • 비포괄임금제 운영 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다. • 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원) • 사내카페 커피 Silo 무료 이용 • 사내 편의점, 헤어살롱 등 복지시설 무료 이용