피플 전략 매니저
워시스왓(세탁특공대)
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<h2>직무</h2><p>피플 전략 매니저</p><h2>포지션 상세</h2><p>[세탁의 새로운 기준, 대한민국 1등 세탁앱 세탁특공대입니다!]<br>세탁특공대는 누적 세탁량 2,500만 장, 앱 다운로드 200만 회를 돌파하며 국내 1위 세탁 플랫폼으로 자리 잡았어요.<br>하지만 우리는 현재에 안주하지 않아요.<br>지금 세탁특공대가 집중하는 것은 단순히 '더 많은 세탁 주문'이 아니라, '옷에 관한 완전히 새로운 시장을 만드는 것'이에요. <br><br>[지금 합류하시면 이런 기회가 있어요]<br>• 전사 전략과 연계된 조직 설계, 평가/보상, 인력 계획 수립 등 HR 전략의 모든 영역을 설계하고 실행해요. 아직 누구도 정의하지 않은 시스템을 함께 만들어가요.<br>• CEO 및 C레벨과 긴밀히 협업하며, 빠르게 성장하는 조직에서 사람 중심의 전략 의사결정 체계를 직접 설계하고 운영해요. 단순한 운영이 아닌 정책과 제도를 설계하는 오너십 있는 역할을 맡게 돼요.<br>• 변화가 빠른 환경에서 빠르게 실험하고, 그 결과를 바탕으로 개선하는 전략적 실행 경험을 쌓을 수 있어요.<br>• 조직이 스스로 성장할 수 있도록 돕는 People Execution Flywheel을 함께 완성해 나가요.</p><h2>주요업무</h2><p>[함께 일하게 될 팀을 소개합니다!]<br>사람과 조직의 성장을 설계하는 팀, 세탁특공대 피플 유닛!<br><br>세탁특공대는 '세탁'이라는 익숙한 문제를 넘어, 고객의 '의생활' 전체를 혁신하는 라이프스타일 플랫폼으로 빠르게 성장하고 있어요. 이 멋진 여정의 중심에는 언제나 사람과 조직이 있죠. <br><br>우리는 단순히 회사를 운영하는 것을 넘어, 구성원 한 명 한 명이 잠재력을 마음껏 펼치고 함께 성장하는 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다고 믿어요. 그래서 데이터에 기반한 날카로운 진단과 통찰력으로 조직의 성장을 위한 최적의 전략을 설계하고 실행할 People Strategy Manager를 애타게 찾고 있어요. <br><br>평가, 보상, 조직문화, 리더십 등 다양한 제도를 통해 우리의 철학과 성장 방향에 맞는 사람과 조직의 연결고리를 만들고, 지속 가능한 성장을 이끄는 핵심적인 역할이에요. 저희에게는 특정 산업이나 회사 경험보다, 복잡한 조직 문제를 데이터로 진단하고 구조적인 해결책을 설계하는 전략적 사고와 실행력이 더 중요해요. 다양한 HR 경험을 가진 분들과 함께 시너지를 내며 성장하고 싶습니다. 사람과 조직에 대한 깊은 고민을 바탕으로 의미 있는 변화를 만들고 싶다면, 세탁특공대가 좋은 기회가 될 거예요. <br><br>[합류하시면 이런 일을 함께 해요]<br>• 전사 전략과 연계된 중장기 인력 수요 모델링을 수립하고, HC 계획과 조직 구조를 정렬해요.<br>• 이직률, 몰입도, 평가 결과 등 주요 지표를 분석하고, 리더의 의사결정을 돕는 인사이트를 도출해요.<br>• 직무·레벨 체계 기반의 평가/보상 제도를 설계하고, 성과 중심의 문화가 뿌리내리도록 이끌어요.<br>• 조직 구조 개편, 리더십 체계 변화, 변화 커뮤니케이션 설계 등 조직 변화 과제를 주도해요.<br>• CEO가 리드하는 전략 아젠다를 문제 정의부터 실행 로드맵 설계까지 전사 차원에서 실행해요.</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 분을 기다려요]<br>• 데이터 기반으로 문제를 정의하고, 사람과 조직의 성장을 연결하는 HR 전략 수립 경험이 있는 분을 기다려요.<br>• 빠르게 실행하면서도, 장기적인 구조와 철학을 함께 고민할 수 있는 분이라면 더욱 좋아요.<br>• 조직 구조, 평가·보상 제도, 인력 운영 등에서 정책이나 제도를 스스로 설계하고 주도한 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.<br>• CEO, 리더십과 직접 커뮤니케이션하며 전사 단위의 변화 프로젝트를 리드해 본 경험이 있으신 분이라면 잘 맞아요.<br>• 다양한 HR 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 인사이트를 도출해 의사결정을 돕는 리포트를 만들어본 분을 환영해요.<br>• AI 툴(GPT, Gemini 등)을 활용해 더 효율적이고 전략적인 인사이트를 도출해본 경험이 있으시다면 더욱 좋아요.</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 경험이 있다면 더욱 좋아요]<br>• People Analytics, Workforce Planning, Org Development 중 하나 이상의 영역에서 3년 이상 실무 리드 또는 전략 기획 경험이 있으신 분<br>• 직무/레벨/평가/보상 체계를 처음부터 설계하거나, 기존 시스템을 개편한 경험이 있으신 분<br>• HRBP 또는 전략 부서 출신으로, 리더십과 전략 커뮤니케이션에 능숙하신 분<br>• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 높은 복잡도와 제한된 리소스를 동시에 다뤄본 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[동료들의 이야기]<br>• "세특에서는 논리와 목표만 분명하다면, 직급이나 직무에 상관없이 누구든 더 나은 방향을 제안하고 직접 실행해볼 수 있어요. 특히 사람과 조직에 대한 중요한 논의에 직접 참여하고 기여할 수 있다는 점이 정말 매력적이에요."<br>• "단순히 주어진 HR 업무만 수행하는 게 아니라, 비즈니스의 전략과 목표를 깊이 이해하고, 그에 맞는 조직과 사람의 방향을 함께 설계하는 경험을 하게 돼요. 경영진과의 밀도 높은 협업을 통해 빠르게 변화를 만들어가는 과정도 무척 흥미롭고요!"<br>• "정답이 없는 문제를 함께 정의하고, 다양한 시도 끝에 해결책을 찾아가는 여정 그 자체가 큰 성장의 기회예요. 서로 다른 시각을 존중하고 솔직한 피드백을 주고받는 문화 속에서, 매일 더 나은 방향을 함께 고민하고 있어요. "<br><br>[세특의 크루가 된다면 이런 혜택이 있어요!]<br>• 스톡옵션 기회: 세특의 성장에 함께한다면, 성과와 역량에 따라 스톡옵션이 부여돼요<br>• 식대 및 교통비 지원: 점심은 물론, 야근 시 저녁 식대와 택시비도 지원해요<br>• 유연 출근제: 오전 9시부터 11시 사이, 내게 맞는 시간에 출근할 수 있어요<br>• 자유로운 휴가 사용: 사전 공유만 된다면 장기 휴가도 부담 없이 사용 가능해요<br> (1년 근속 시 2일 리프레시 휴가 / 5년 근속 시 30일 안식 휴가)<br>• 생일 혜택: 생일에는 반차와 선물을 챙겨드려요 <br>• 건강검진 휴가: 연 1회, 검진을 위한 별도 휴가를 제공해요<br>• 세탁비 지원: 매달 3만 원 상당의 세탁특공대 이용 지원금을 드려요<br>• 최신 업무 장비, AI 툴 지원: 업무에 필요한 최신형 노트북과 장비와 AI툴을 100% 제공해요<br>• 성장 지원: 도서비와 외부 교육비를 적극적으로 지원해요<br><br>[우리는 이렇게 일해요]<br>• 목표를 중심으로 움직이는 스쿼드 팀플레이<br>: OKR 기반으로 팀별 목표를 설정하고, 기민하게 실행하는 팀 중심 구조예요<br> 동료들과 서로를 믿고 협력하며, 각자의 책임을 다해 목표를 달성해요<br>• 주 1회 리모트 근무로 유연하게 일해요<br>: 주 1회는 사무실이 아닌 곳에서 집중 근무가 가능해요<br> 자택, 카페, 공유오피스 등 집중이 잘 되는 공간에서 더 효율적으로 일할 수 있어요<br>• 높은 권한과 자율<br>: 하고자 하는 목표가 타당하다면, 누구든 논리와 실행력만으로 주도권을 가질 수 있어요<br>• 수평적이고 편안한 소통<br>: 직급 없이 닉네임으로 불러요. 격의 없는 대화와 빠른 피드백 문화를 중요하게 생각해요<br>• 강요 없는 야근과 회식<br>: 불필요한 야근이나 이유 없는 회식은 하지 않아요<br> 집중할 땐 몰입하고, 쉴 땐 충분히 쉬는 것이 우리의 철칙이에요</p>
