인사

담당업무

• 근태 관리, 복리후생 운영, 증명서 발급 등 일상적인 인사행정

• 채용 공고 관리, 면접 일정 조율, 지원자 안내 등 채용 프로세스 운영 지원

• 신규 입사자 온보딩과 사내 교육의 일정 및 현장 운영 보조

지원자에게 기대하는 역량

• 채용 공고 등록, 지원자 응대, 전형 일정 조율 등 채용 실무에 관심이 있는 분

• 입퇴사 처리, 인사 기록 관리, 증명서 발급 등 인사행정 전반을 경험하며 HR 담당자로 성장하고자 하는 분

• 채용·평가·교육 등 HR 영역에 관심이 있고 중장기적으로 HR 전문가로 성장하고자 하는 분

• 원칙과 기준을 지키면서 구성원의 입장에서 생각할 수 있는 분

• 해외여행에 결격 사유가 없는 분

• 병역필 또는 면제자

우대사항

• 취업보호대상자 우대

• Claude, ChatGPT 등 생성형 AI를 활용해 업무나 과제의 효율을 높여본 경험

• 피드백을 유연하게 수용하고 모르는 것을 질문하며 빠르게 학습하는 태도

• 업무 진행 상황과 이슈를 투명하고 기민하게 공유하는 태도

• Mattermost, Notion, Confluence 등 협업 도구를 활용한 기록과 공유

팀 문화

• 업무가 구성원의 안정적인 회사 생활과 성장에 기여하는 방식을 함께 고민

• 구성원과 지원자의 목소리에 귀 기울이고 적극적으로 소통

• 서로의 일을 나누어 맡고 필요할 때 돕는 협업 지향

• 인사 제도 안내, 교육, 채용 안내에서 상대를 배려하고 공감하는 표현 중시

• 기준을 지키는 꼼꼼함과 사람을 대하는 따뜻한 시선 중시

전형절차

1. 서류전형

2. 온라인 역량검사

3. 피어 챗(Zoom)

4. 실무면접(오프라인)

5. 임원면접(오프라인)

6. 입사

지원 시 유의사항

• 피어 챗은 함께 일할 팀원과 일하는 방식 및 커뮤니케이션을 중심으로 진행

• 입사지원서 최종 제출 후 수정 불가

• 서류 지원 마감 후 제출한 입사지원서를 확인할 수 없으므로 별도 저장 필요

• 입사지원서 허위 기재 시 합격 통보 후에도 채용 취소 가능

마감기한

상시채용