Sr BHR Specialist

담당업무

• 직원관계(ER) 관련 HR 프로그램 및 서비스 운영

• 성과관리와 직원관계에 대한 HR 전문 자문 및 갈등 영향 최소화

• 직원 몰입, 혁신, 생산성 향상을 위한 선제적·대응적 HR 접근 설계

• 현지 및 글로벌 법률·규정·회사 정책·관행 준수 관리

• 비즈니스 리더와 협력하여 직원관계, 문화 변화, 조직 변화, 다양성·포용 이니셔티브 지원

• 회사 노동관계 정책의 실행 및 HR 정책·관행 관련 리더와 직원 대상 컨설팅·문제 해결

• 조직개발, 조직구조, 조직변화, 인정·유지 전략 관련 HR 프로세스와 프로젝트 지원

• 직원관계 관련 교육 운영 및 제공

• 성과관리, PIP, 비위행위, 직장 내 조정, 징계 절차에 대한 자문

• 리더의 노동관계 관리 역량 개발 전략 수립

• 외부 변호사와 법률 사건 관리

• 인사 이슈 및 윤리제보 관련 내부 조사, 문서 작성과 시정조치 실행

• 단체협약, 단체교섭 및 노동조합 관계 관리

• 개별·집단 노동관계 지표와 추세 분석

자격요건

• 산업공학, 경영학 또는 심리학 관련 Professional 학위

• 영어 이중언어 역량

우대사항

• 단체교섭 경험

• 다국적 기업 경험

지원방법

Abbott 채용 페이지를 통한 지원

근무환경

• 직원 다양성과 포용을 중시하는 조직문화

• 장애인 지원자를 위한 포용적이고 접근 가능한 선발 절차

• 국제 기업에서의 전문성 개발 기회

마감기한

2026년 8월 31일 23:59까지