[페이타랩] 인사 담당자

담당업무

• 급여·퇴직금·4대 보험·연말정산 등 Payroll 업무

• 건강검진, 법정의무교육, 노사협의회 등 필수 인사 항목 운영

• 병역특례 관리, 기업부설연구소 운영, 정부 기관 등 대관 업무와 노무 이슈 관리

• 구성원의 근태·입퇴사·수습·평가·온보딩 등 전반적인 인사 운영

• 평가·보상 제도 기획·운영 및 성과 중심 문화 조성

• 연봉협상 프로세스, 인사이동, 역량 모델 정립 등 성장 지원 제도 기획

• 구성원 몰입을 높이는 제도·복지·문화 프로그램 기획 및 개선

• 인사 데이터 수집·가공·분석 및 HR 인사이트 도출

• 엑셀·스프레드시트를 활용한 업무 자동화 및 효율화

• 슬랙·노션·전자결재 시스템을 활용한 워크플로 설계

자격요건

• 빠르게 성장하는 스타트업에서 HR을 단독 운영하는 등 관련 업무 경험

• 인사 제도를 직접 설계·개선해 의미 있는 변화를 이끌어낸 경험

• 평가제도·보상제도·경력개발제도 등을 제로투원으로 설계한 경험

• 경영진·구성원·외부 관계자 등 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 높은 Self-Motivation을 바탕으로 주도적으로 일하며 HR에 진심인 분

• 변화하는 HR 트렌드를 학습하고 새로운 도전을 두려워하지 않는 분

• 근로감독 수검 경험 및 노동관계법에 대한 높은 이해도

• 기업부설연구소·병역지정업체 관리 등 대관 업무 경험

• HR 데이터를 수집·가공하고 인사이트를 도출한 경험

• AI Tool(ChatGPT, Perplexity) 등 다양한 도구를 활용해 인사 운영 효율을 높인 경험

마감기한

상시채용