[JNPMEDI제이앤피메디] HR Busniess Partner (육아휴직 대체)

담당업무

• 리더십과의 정기·상시 커뮤니케이션을 통한 조직 이슈 발굴 및 솔루셔닝

• 조직 진단 및 인력 계획을 포함한 조직·인력 전략 수립

• 전사·사업부 조직 및 탤런트 어젠다 컨설턴트 역할

• 성과 관리 및 보상 중심의 인사 제도 기획·운영

자격요건

• HR 기획 및 데이터 기반 문제해결 능력

• 주요 경영진·리더십과의 커뮤니케이션 및 조율 능력

• 빠른 실행력과 높은 책임감을 바탕으로 주도적으로 업무 수행

• AX, People Analytics 등 새로운 HR 이니셔티브에 대한 관심

우대사항

• HRBP 또는 HRM·HRD 영역의 제도 기획 및 운영 경험

• Employee Experience, Engagement, Leadership Development, Retention 관련 프로젝트 수행 경험

• 장애인 및 국가보훈대상자 우대

보상과 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 통신비 매월 지급

• JNPCOIN으로 구내식당 조식·중식·석식·카페 이용

• 연 최대 600만 원 상당 JNPCOIN 제공

• 휴가·도서·IT기기·의자 구입 등에 JNPCOIN 선택적 사용

• Udemy Business 프리미엄 계정을 통한 직무 교육 지원

• 연차·반차·반반차 사용 및 JNPCOIN을 통한 휴가 추가 구매

• 생일 상품권·케이크 등 선물 및 유급 반반차 지원

• 명절 선물 지급

• 특허 출원 및 등록 시 각각 50만 원 지급

전형절차

1. 1차 서류전형

2. 2차 인터뷰

3. 3차 합류결정

접수방법

• 자유형식 이력서·경력기술서·포트폴리오 제출

• PDF 형태 제출

• 개인 홈페이지·블로그·Github 링크 기재 가능

• 홈페이지 접수

근무환경

• 유연근무제 운영

• 08:00·09:00·10:00 중 출근시간 선택

• 주 5일 근무

• 최고급 사양 IT 장비 및 웰컴키트 지급

• 간식·원두 커피·각종 음료 제공

• 전 좌석 모션 데스크 도입

• 패밀리데이 행사 및 모성휴게실 운영

마감기한

채용시 마감