PD Academy Salesforce Planning, Consultant

담당업무

• 파트너십 유통 채널의 금융 세일즈 인력 채용 전 과정 주도

• LinkedIn, 네트워킹, 추천, 채용대행사, 소셜미디어, 채용박람회 등을 통한 후보자 발굴 및 유치

• 은행, 보험, 자산관리, 금융서비스 분야의 수동적 후보자 발굴 및 직접 접촉

• 인재 파이프라인 구축 및 유지

• 후보자 스크리닝, 인터뷰, 평가 및 선발 진행

• 채용 퍼널 성과, 후보자 전환율, 채용 품질 및 채용 소요기간 지표 관리

• 단기·장기 인력계획 수립 및 실행

• 인력 격차 파악과 채용 우선순위 조정을 위한 내부 이해관계자 및 은행 파트너 협업

• 인력 동향, 채용 과제 및 채용 기회에 대한 인사이트와 권고안 제시

• 인력 이동, 채용 생산성, 이직 동향 및 채용 효과성 분석

• 인력 예측, 채용 예산 및 경영진 보고서 관리

• 인재 유치 캠페인, 채용 행사, 커리어 토크, 네트워킹 행사 및 캠퍼스 프로그램 기획

• 대학, 전문기관, 채용 파트너 및 외부 인재 커뮤니티와의 관계 구축

• 채용 관련 오퍼 관리, 입사 전 심사, 온보딩 조정, 계약 갱신 및 입사 절차 관리

• 채용 운영의 라이선스 및 인력 관리 요건 지원

자격요건

• 인재 채용, 임원 서치, 인재 확보 또는 인력 채용 분야 경험

• 고용주 브랜딩 및 후보자 참여를 위한 채용 마케팅 역량

• 후보자 소싱, 네트워킹 및 인재 확보에 대한 강한 추진력

• 이해관계자 관리 및 비즈니스 파트너십 역량

• 영업 인력 구조에 대한 상업적 감각과 이해

• 여러 채용 프로젝트를 동시에 관리하는 역량

• 데이터 기반 사고와 인력계획 역량

• 커뮤니케이션, 협상 및 영향력 발휘 역량

• Microsoft Excel, PowerPoint 및 보고 도구 활용 능력

• 자기주도적이고 회복탄력성이 있으며 결과 지향적인 태도

우대사항

• 은행, 보험, 금융서비스, 자산관리 또는 영업 중심 환경의 인재 채용 경험

• 방카슈랑스, 재무상담사, 보험설계사, 관계관리자, 자산관리 컨설턴트 또는 영업 컨설턴트 채용 경험

• 은행 또는 보험 영업 네트워크 및 인재 확보에 대한 관심

• 시장 인사이트와 채용 전문성을 통한 채용 관리자 및 비즈니스 리더 영향력 발휘

마감기한

상시채용