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공고 요약
경력10년 이상
채용 유형정규직
학력학사
지역서울
마감일채용시마감
출처직행
담당업무
HR 전략 수립 및 Transformation 과제 주도
조직 변화에 맞는 HR 운영 모델과 프로세스 설계
People Analytics 및 조직 진단을 통한 조직·인재 관련 이슈 분석과 인사이트 도출
조직설계, 직무분석, 핵심인재 등 주요 HR 과제 진단 및 개선 방안 제안
HR 리더십과 협력해 조직·인재 관련 데이터 기반 의사결정 지원
분석 결과를 HR 프로그램과 운영 개선으로 연결
자격요건
People Analytics, HR 전략, 조직개발, 경영컨설팅 또는 관련 분야 경험
데이터 기반으로 조직 및 인재 관련 문제를 진단하고 해결 방안을 제시한 경험
전사 또는 조직 단위의 HR Transformation, Operating Model 개선, 프로세스 개선 프로젝트 수행 경험
복잡한 내용을 구조화해 경영진 및 HR 리더십에게 효과적으로 전달하는 커뮤니케이션 역량
비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
우대사항
취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용 우대
전형절차
서류전형
직무 적합성 인터뷰
핵심 역량 인터뷰
최종 합격
마감기한
채용시 마감
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