콘텐츠 마케터 (그로스 콘텐츠)

소개

AI로 투자를 바꾸는 회사, 디셈버앤컴퍼니 디셈버앤컴퍼니는 AI 기술을 기반으로 누구나 쉽고 편리하게 자산을 관리할 수 있는 투자 서비스를 만들어가고 있습니다. 은행권 최초 RA 공급, 금융위 테스트베드 최초 통과, 국내 최초 비대면 간편투자 서비스 핀트 출시, 국내 최초 퇴직연금 IRP 일임까지 - 국내 로보어드바이저 시장의 '최초' 대부분을 디셈버앤컴퍼니가 만들어왔습니다. 바쁘게 살다 보면 내 돈을 어떻게 관리하면 좋을지 고민하는 것조차 쉽지 않습니다. 핀트는 그런 사람들 곁에서 자산관리를 대신 챙겨주는 서비스입니다. 어렵게 공부하지 않아도, 매일 시장을 들여다보지 않아도 내 자산을 위한 투자 판단과 관리를 핀트가 대신합니다. 138만 명이 이미 그 가치를 선택했지만, 아직 모르는 사람이 더 많습니다. 그들에게 핀트를 알리고, 관심을 갖게 하고, 실제 투자 경험으로 연결하는 것 그들에게 닿는 것 - 그것이 인플로우스쿼드의 미션이고, 이번 채용의 이유입니다.

주요업무

지금 사람들이 무엇에 주목하는지를 빠르게 포착하고, 그 관심을 핀트와 연결하는 콘텐츠를 만듭니다. 단순히 조회수가 높은 콘텐츠를 만드는 것이 목표가 아닙니다. 사람들의 관심을 핀트에 대한 관심으로, 그리고 실제 가입과 투자로 연결하는 것이 우리가 만드는 콘텐츠의 목표입니다. • 세상의 트렌드와 이슈, 사람들의 관심사를 빠르게 포착하고 핀트와 연결되는 콘텐츠를 기획합니다. • 투자 · 자산관리라는 어렵게 느껴지는 주제를 카피라이팅과 스토리텔링으로 풀어내, 누구나 멈춰서 보고 싶은 콘텐츠로 만듭니다. • 영상 · 카드뉴스 · 카피라이팅 · 썸네일 등 콘텐츠를 직접 제작합니다. • 하나의 아이디어로 최대한의 도달을 만드는 구조를 설계하며, 인스타그램 · 유튜브 · 틱톡 · 카카오 · 블로그 등 채널별 문법에 맞게 콘텐츠를 확장합니다. • 메타 · 구글 등 퍼포먼스 광고 소재를 직접 제작하고, 데이터를 바탕으로 성과를 개선합니다. • 생성형 AI를 영상·이미지·텍스트 등 콘텐츠 제작 전반에 적극 활용합니다. AI로 투자를 바꾸는 회사에서, 콘텐츠 제작 방식도 AI로 바꿔갑니다. • A/B 테스트와 반복 개선으로 콘텐츠 효율을 높입니다. 잘 되는 것은 적극적으로 확장하고, 안 되는 것은 빠르게 끊습니다. • 앱그로스, 채널그로스 등 내부 조직과 협업해 콘텐츠를 유입부터 가입 · 운용까지 전체 퍼널과 연결합니다.

자격요건

역량·태도 기준입니다. 경력보다 이 기준이 먼저입니다. • "이건 터질 것 같다"는 아이디어를 빠르게 결과물로 만들어내는 분 • 기획서보다는 시안이, 회의보다는 샘플을 먼저 만들어 보는 추진력을 갖춘 분 • 트렌드와 채널 문법(알고리즘, 숏폼 형식, 훅 구조 등)에 밝고, 익숙한 소재도 새롭게 보이게 만드는 크리에이티브 감각이 있는 분 • 영상·이미지·카피라이팅을 실무 수준으로 직접 만들어낼 수 있는 분 • 투자·자산관리에 관심이 많고, 금융 주제를 스스로 공부해서 콘텐츠로 풀어낼 수 있는 분 • 생성형 AI 툴을 콘텐츠 제작에 이미 적극적으로 활용하고 있는 분, 새로운 AI 툴이 나오면 직접 써보고 빠르게 자기 것으로 만드는 분 • 콘텐츠를 감이 아니라 지표로 검증하고 개선을 반복해온 분 • 정해진 답이 없는 환경에서 스스로 문제를 정의하고 실행하는 분 • 경력 3년 이상. 연차보다 포트폴리오로 판단합니다.

우대사항

도메인·실무 경험 기준입니다. 필수는 아니지만 빠르게 함께할 수 있습니다. • 핀테크·금융·투자 등 신뢰가 중요한 도메인의 콘텐츠를 직접 만들어본 경험 • 그로스·퍼포먼스 마케팅 맥락에서 유입과 전환을 목표로 콘텐츠를 운영해본 경험 • 유튜브·인스타그램·틱톡 등 채널을 직접 운영하거나 브랜드 계정을 담당해본 경험 • 메타·구글 등 퍼포먼스 광고 소재를 직접 제작하고 운영해본 경험 • 금융 · 의료 등 규제 산업에서 심의·표현 가이드를 지키며 콘텐츠를 제작해본 경험

혜택 및 복지

우수한 인재에게 아낌없이 보상합니다. • 개인과 회사 성과에 따른 인센티브 제도 운영 • 인재추천제도 포상 지급 • 명절 선물 제공 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 조성합니다. • 강남에 위치한 쾌적한 근무환경 • 업무 효율을 위한 유연근무제 시행 • 전 구성원 모션 데스크 제공 • 매년 마지막 영업일 창립기념일 휴가 제공 • 장기근속자 리프레시 휴가 제공 (3, 5, 7, 10년) • 직급·연차 제약 없이 누구나 의견을 개진할 수 있는 조직문화 본인과 가족들의 건강을 케어합니다. • 건강검진 지원 • 단체상해보험 지원 (상해·중증질환·실손·치아) • 각종 경조사 휴가 및 경조금 지원 개인의 성장을 아낌없이 돕습니다. • 1on1 미팅을 통한 건설적인 피드백 문화 • 전 구성원 참여 월간 타운홀 미팅 • 리더십 강화 워크숍 프로그램