Sr. Software Engineer (Backend)

주요업무

• 코어 엔진 및 파이프라인 설계 및 개발 • 리더십 팀과 함께 전사 전략에 정렬된 팀의 기술 전략 수립 • 운영 부담 감소·확장성 확보·리스크 최소화를 위한 장기 기술 로드맵 수립과 실행 • 기술 로드맵과 프로젝트 구현에 대한 깊이 있는 기술 리뷰와 논의 주도 • 엔지니어링 팀과 현장 운영자 간 협업 구조를 만들어 회사의 확장을 돕는 제품 개발 • 사려 깊은 피드백과 기술 멘토링을 통한 팀 엔지니어들의 성장 가속

자격요건

• 시스템에 대한 깊은 이해를 바탕으로 기술적 탁월함을 추구하는 분 • 팀의 기술 기준(technical bar)이 어디에 있어야 하는지 정의하고, 동료들이 그 기준에 도달하도록 돕는 분 • 사용자 가치 제공과 운영하기 쉬운 견고한 시스템 사이의 균형을 아는 분 • 필요한 일이라면 직접 뛰어들어 해내고, 팀의 일상 업무에서 솔선수범하는 분 • 자신의 일이 만드는 임팩트에 집중하고, 그 가치를 명확하게 설명할 수 있는 분 • 누가 말했는지가 아니라 아이디어 자체로 평가하는 수평적인 논의 문화를 만들어가는 분 • AI가 산업의 운영 방식을 근본적으로 바꾸게 될 것이라 믿는 분 기본적으로 이런 역량을 기대합니다 • 5년 이상의 소프트웨어 개발 경험 • 2년 이상의 신규/기존 시스템 설계 및 아키텍처 참여 경험 (아키텍처, 디자인 패턴, 안정성, 확장성) • 1년 이상의 멘토링, 테크 리드 또는 엔지니어링 팀 리딩 경험 • Go, Java 또는 동등한 언어에 대한 탄탄한 코딩 역량 • 대규모 트래픽 시스템 설계·구축·운영 경험 • 컴퓨터공학 학사 또는 그에 준하는 역량

우대사항

•요구사항 분석과 스코핑부터 고품질 소프트웨어 딜리버리까지, 복잡한 팀 간(cross-team) 엔지니어링 프로젝트를 리딩한 경험 •빠르게 움직이는 제품 개발 팀에서 여러 지역·타임존에 걸친 동료들과 협업한 경험 •대규모 트래픽 환경에서 시스템을 직접 운영하고 장애에 대응해본 경험 •우리는 이런 부분을 더 중요하게 봅니다 •우리는 단순히 좋은 스펙보다, 복잡한 산업 문제를 실제로 해결하려는 사람을 찾습니다. 우리가 더 중요하게 보는 것은 아래와 같습니다. •명확하고 간결한 구두·서면 커뮤니케이션 •임팩트에 대한 집중과 자기 일의 가치를 설명하는 능력 •솔선수범하며 어떻게든 끝까지 해내는 실행력 •사용자 가치와 운영 안정성 사이의 균형을 잡는 사고 •다른 엔지니어들을 성장시키는 multiplier로서의 역할 •팀 전체의 기준을 끌어올리는 태도

기술스택

Java, Go

채용절차

서류전형 ＞ 1차실무면접 ＞ 2차면접(실무/컬쳐) ＞ 최종합격