HR Assistant, Korea (6-month Internship)

담당업무

• 직원 온보딩 지원 및 교육/개발 이니셔티브 조직화 보조

• 휴가/보상/복리후생 등 HR 관련 이슈 신속 해결 지원

• HR 정책/절차 개발, 커뮤니케이션 및 시행 지원

• HR 지표 수집 분석 보고(채용소요시간, 이직률 등) 의사결정 지원

• 전자·물리적 직원 기록의 정확한 관리

• 현지 노동법 및 내부 정책 준수 보장

• 보상·복리후생 프로그램 관리 보조

• 가족의 날/연례 파티 등 HR 관련 이벤트 조정 및 운영

• 주기적 HR 감사 및 필요 시 보고서 작성

자격요건

• MS Office 활용 능력

• 원활한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력

• 세부사항 및 조직력 우수

• 다중 업무 관리 능력

• 팀 플레이어이며 결과 지향적이고 적극적 태도

혜택

• 글로벌 기회 확대 및 다양한 부문의 성과 기회

• 내부 이동 및 글로벌 직무 로테이션 프로그램으로 글로벌 커리어 경로 추구 가능

• 리더십 역량, 소프트 스킬, 전문성 개발 학습 기회 제공

• 유연 근무제 도입

• 휴일·생일 등 회사 주최 환영/인사 및 팀 이벤트 운영

마감기한

상시채용