새만금개발공사 2025년 새만금개발공사 수시채용 표준직무(NCS) 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도.국방,건설,정보통신 ● 학력정보 학력무관 근무분야 일반직,계약직 ● 고용형태 비정규직 정규직 근무지 전북 채용인원 6명 ● 채용구분 신입경력 대체인력여부 예 급여정보 신입/평균 Q 우대조건 등록장애인, 기초생활수급자 등(자세한 사항은 첨부파일의 채용공 고문 참조) ● 채용기간 25.04.30 25.05.15 ● 등록일 2025.04.30 ■응시자격 □ 제한경쟁(경력직, 기간제) ㅇ 공통 지원자격 ·성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외) ・새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 •병역필, 면제자 또는 비대상자 ㆍ입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자 ㅇ전형별 지원자격(공고문 참고) □ 공개경쟁(신입직) 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외) 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ・병역필, 면제자 또는 비대상자 ㆍ입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자 ● 결격사유 □ 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유(공통) ㆍ피성년후견인 ・파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ・타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 •징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 •병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ・「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 ・「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ・미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면. 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ● 우대내용 □ 채용 우대 가점(상세내용 공고문 참고) -취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여 -등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여 -지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여 -기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여 -다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여 ・북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여 -자립준비청년: 서류전형에서 5% 가점 부여 -청년: 각 전형 단계별 5% 가점 부여 -한국사능력 우수자: 서류전형에서 2% 가점 부여 -자격증보유자: 서류전형에서 3%~5% 가점 부여 -우리공사 인턴 경험자: 서류전형에서 5% 가점 부여 -우리공사 우수인턴 수료자: 서류 및 필기전형에서 2% 가점 부여 ● 전형절차/방법 □ 제한경쟁(경력직, 기간제) • 1차전형(서류심사, 10배수) -경력기술서, 직무수행계획서, 자격증 등 심사 •2차전형(인성검사, 적부) ・3차전형(실무면접, 3배수) •일대다 PT 면접 방식으로 전문성 및 직무역량을 평가 •4차전형(심층면접, 1배수) •일대다 면접 방식으로 직무역량 및 인성을 평가 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정) □ 공개경쟁(신입직) • 1차전형(서류심사, 30배수) -자기소개서, 자격증 등 심사 ・2차전형(인성검사, 적부) ・3차전형(필기전형, 5배수) ・직업기초능력평가, 전공필기로 구성 ・4차전형(실무면접, 3배수) - 일대다 PT 면접 방식으로 직무기초역량 및 조직적합성을 평가 5차전형(심층면접, 1배수) 일대다 면접으로 직무역량 및 조직적합성을 평가 • 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정) ■ 토지공급 3등급(일반직_경력) 구분 선발인원 1차 2차 3차 4차 5차 최종 ■ 세무 4등급(일반직_경력) 구분 1차 2차 3차 4차 최종 응시인원 결과 확정일 선발인원 응시인원 결과 확정일 ■ 토목 5등급(일반직_신입) 구분 1차 2차 3차 4차 최종 선발인원 응시인원 결과 확정일 ■ 행정 4등급(육아휴직 대체 기간제) 구분 1차 2차 3차 4차 최종 선발인원 전산 4등급(육아휴직 대체 기간제) 구분 1차 2차 3차 4차 최종 선발인원 ■ 토목 4등급(육아휴직 대체 기간제) 구분 선발인원 1차 2차 3차 4차 최종 공고문 입사지원서 직무기술서 기타 첨부파일 미첨부사유 2025년 새만금개발공사 수시채용 공고문_250430.hwp + 2025년 새만금개발공사 수시채용 직무기술서.zip 입사지원서는 온라인 양식으로 온라인 제출만 가능 응시인원 결과 확정일 응시인원 결과 확정일 응시인원 결과 확정일
