[ANUA 아누아] 글로벌 뷰티 화장품 브랜드/북미 제품 전략 매니저 아누아 북미사업 | 마케팅 | 경력 1년 | 정규직 | 더파운더즈 본사 | 상시채용 Global No.1 Brand Builder! 고객 관점을 바탕으로 더파운더즈와 함께 밀도 있게 성장할 당신을 기다립니다. |해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다. • 화장품 세계 1위 시장인 북미를 무대로 제품 기획 경험을 쌓을 수 있습니다. . 마케팅/세일즈를 고려하여, 팔리는 제품 기획 방식을 익힐 수 있습니다. • 소비재 브랜드 사업의 A to Z를 경험하며 배울 수 있습니다. • 브랜드 사업의 A to Z를 위닝 팀에서 오신 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다. | 하실 역할은 다음과 같습니다. • 북미 시장 검토 및 제품 기회 요인 분석 • 자사 채널 전략과 얼라인된 현지 제품 로드맵 수립 • 제품 기획안 도출 및 런칭 프로젝트 관리 • 소비자 조사 기획 및 인사이트 도출 | 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. •소비재 산업에 관심이 많은 분 . 새로운 지식에 대한 학습이 빠르신 분 • "원래 안되는 거야"를 싫어하고 집요하게 문제 해결하려는 태도를 가진 분 • 문제 정의하고 해결하기 위한 논리적인 가설 수립이 가능한 분 • 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분 • 회복 탄력성이 높아, 실패에 낙담하기보다는 다음에 어떻게 할지를 고민하고 실행하시는 분 • 협업 커뮤니케이션이 능한 분 | 이런 경험이 있으셔야 합니다. • 영어/한국어 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 논리적 구조적 사고를 바탕으로 한 커뮤니케이션이 능숙하신 분 • 시장 분석 경험을 통해 실질적인 output을 도출해본 적이 있는 분 | 이런 경험을 선호합니다. •소비재 산업에 대한 이해가 있으신 분 • B2C 마케팅 혹은 제품 기획 유관 경험이 있으신 분 • 화장품 또는 미디어 커머스 업무 경험이 있으신 분 • 시장 및 고객조사 경험이 있으신 분 • 전략 리서치 경험이 있으신 분 • 창업 경험이 있으신 분 | 정규직 채용 프로세스 1차 2차 지원서 접수 서류전형 > > > 처우 협의 > 최종 합류 인터뷰 인터뷰 • 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다. • 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다. • 1차 인터뷰 이전 사전 콜챗 또는 과제 전형을 제안드릴 수 있습니다. • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. | 지원 방법 • 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원 • 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서 또는 성과 포트폴리오 " 외국인의 경우, 보유 비자를 함께 기재해주세요. 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브/노션 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다. (공개 범위 확인 필수) • 문의 : job@thefounders.kr | 근무조건 및 환경 • 근무시간 : 월~금, 오전 9시 30분 ~ 오후 6시 30분 (점심 오후 1시 ~ 오후 2시) • 급여 : 면접 후 협의 • 근무 장소 : 서울특별시 강남구 테헤란로 521 파르나스 타워 8층, 10층 •더 넓고 쾌적한 환경에서 업무에 집중하실 수 있도록 24년 8월 삼성역 파르나스 타워로 오피스를 이전하였습니다. |성장에 더 몰입할 수 있도록 도움드리는 것들 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. 들 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의 •예산 제한 없이 지원합니다. ㅇ 일할 '맛'나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. 필요할 때 함께 생일반차 및 생일 선물, 경조휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. ▶ 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다. 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. 더 자세한 사항은 아래 페이지를 참고 부탁드립니다 • 팀 소개 • 회사소개 • 브랜드 소개 • 일하는 방식 소개 • 새소식
