HR Manager

소개

유모스원(UMOS ​ONE)은 현대자동차그룹 포티투닷의 자회사로, ​데이터와 ​인공지능(AI) 기술을 ​기반으로 물류·모빌리티 서비스를 ​제공합니다. '하나의 ​연결로, ​사람과 화물의 ​새로운 ​이동을 ​만든다'는 목표 아래 ​통합 ​서비스 브랜드 '잇’을 ​운영하며, ​현장에 ​흩어진 데이터와 운영을 ​연결하고 있습니다. 유모스원은 ​AI ​운송 플랫폼 ​'잇트럭', 지능형 ​창고 ​관리 솔루션 '잇스탁', ​기업 셔틀 ​서비스 '잇셔틀', 통합 관제 솔루션 '잇플릿'을 통해 물류·모빌리티 운영의 효율성을 높이는 데 주력합니다. 현장의 운영 데이터와 AI 기술을 활용해 서비스를 개선하고, 스스로 판단하고 움직이는 자율 운영 환경을 만들어가고자 합니다. 빠르게 변화하는 시장 속에서 복잡한 문제를 날카롭게 분석하고, 더 나은 해법을 빠르게 실행할 동료를 찾고 있습니다. 함께 더 멀리 나아가고 서로의 성장을 진심으로 응원하는 팀에서 의미 있는 도전을 이어가고 싶다면, 유모스원에서 그 여정을 함께하세요.

주요업무

• 성과관리 및 평가·보상 제도의 신규 설계, 구축, 운영, 고도화 • 조직 성장 단계에 맞춘 HR 제도 전반(평가, 보상, 승진, 직급/직책 등)의 통합 및 재정비 • 제도 간 연계성과 정합성을 확보하여 일관된 인사 운영 체계 구축 • 회사 성장 전략과 연계한 전사 HR 전략 수립 및 실행 담당 • 조직문화 및 리더십 중심의 변화관리 및 사내 커뮤니케이션 강화 • 직원 관리, 조직 운영 및 주요 인사 이슈에 대한 의사결정 리딩 • 경영진 및 조직 리더의 HR Business Partner로서 조직의 성장 과제와 인력 운영 이슈를 진단하고, 적절한 HR 솔루션 제안 및 실행 리딩

자격요건

• HR 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 경력을 보유하신 분 (전체 경력 8년 이상) • 100~300인 이상 조직에서의 HR 경험이 있으신 분 • 성과관리 및 평가·보상 제도를 직접 설계하고 구축한 경험이 있으신 분 • 평가제도의 신규 도입, 전면 개편 또는 고도화를 주도하고, 이를 조직에 안정적으로 안착시킨 경험이 있으신 분 • 조직 성장 또는 변화 국면에서 분산된 HR 제도를 통합·정비하며 운영 체계를 체계화한 경험이 있으신 분 • 평가, 보상, 승진, 직급체계 등 주요 인사 제도 간 연계성과 정합성을 고려해 전사 관점에서 설계·운영할 수 있으신 분

우대사항

• 빠르게 성장하는 환경에서 조직과 HR 제도를 고도화한 경험이 있으신 분 • IT, 모빌리티 등 Tech 기업에서의 HR 경험을 보유하신 분 • 평가, 보상, 승진, 직급체계 등 복수의 HR 제도를 통합적으로 설계·운영해보신 분 • HRBP 또는 이에 준하는 역할을 수행하며 사업 및 조직의 목표에 맞춰 HR 전략과 실행 과제를 주도한 경험이 있으신 분 • 조직 이슈 및 주요 HR 아젠다에 대해 경영진 및 리더와 협업하며 의사결정을 리딩한 경험이 있으신 분 • 노동법 기반의 노무 이슈 대응 및 리스크 관리

혜택 및 복지

• 복지카드 • 식비 지원 • 단체 상해보험 • 건강검진 • 경조사지원 • 최신형 업무기기 지원 • 라운지 간식 및 음료 제공