<h2>직무</h2><p>[육아휴직대체] 총무(복리후생 운영)(계약직)</p><h2>포지션 상세</h2><p>직무 Summary <br>하이브의 다양한 근로방식과 구성원에 적합한 제도와 프로그램을 기획하고, 구성원들이 업무에 몰입할수 있도록 지원하며 조직의 성공적인 운영에 기여합니다.<br>도전을 두려워하지 않는 회사에서 복리후생 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[주요 업무책임] <br>• 하이브 및 전체 계열사의 복리후생 제도를 운영/관리합니다.<br>• 복리후생 프로그램(선택적복리후생제도, 영유아보육료 등) 운영을 통해 구성원의 일, 가정의 양립 지원합니다.<br>• 렌탈기기 계약 및 유지보수 관리로 구성원의 업무 효율성 증대에 도움을 줍니다.<br>• 구성원의 안전한 근무환경 조성하는 단체상해보험 운영하는 역할을 수행합니다.<br>• 구성원들의 환경에 대한 불편사항을 해결하고, 복리후생제도 개선을 위한 프로젝트를 지원합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>[필수 자격요건]<br>• 학사 이상, 전공 무관, 경력 무관<br>• 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분<br>• 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분</p><h2>우대사항</h2><p>[선호 자격요건] <br>• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 스킬<br>• 중견기업 이상 규모의 계열사 등 다수 법인 형태의 조직에서 근무 경험이 있으신 분<br><br>[필요역량]<br>• 구성원 지원에 대한 서비스 마인드<br>• 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각<br>• 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준<br>• 수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력<br><br><br>* 15개월 계약직(육아휴직 대체채용)</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.<br><br>• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리<br>• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)<br>• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공<br>• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간<br>• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영<br>• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조<br>• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급<br>• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원<br>• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원<br>* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내</p>
