HR Manager(HR 매니저)

담당업무

• 온오프보딩, 근태 관리, 휴가 등 HR 운영 전반 관리

• 아웃소싱 파트너와 협업하여 급여 및 사업 소득 운영

• 퇴직 정산, 퇴직금 관리(DC/DB) 및 연말정산 업무 수행

• 회계 감사 대응 및 월간 인건비 보고 자료 작성

• 성과 연동형 보상 체계 기획 및 운영

• 기업부설연구소 운영 및 병역특례 관련 업무 담당

자격요건

• 급여 및 보상/평가 업무 경력 3년 이상

• 스타트업 환경 내 인사 운영 전반 관리 경험

• 꼼꼼한 업무 처리 능력과 높은 책임감

우대사항

• IT 플랫폼 또는 핀테크 등 동종업계 HR 제도 기획 및 운영 경험

• 근로기준법 및 노동관계법령 이해도 보유 및 근로감독 대응 경험

• 기업부설연구소 및 병역특례 업무 유경험자

• 스톡옵션 부여, 행사, 정산 전체 프로세스 경험

• 원활한 커뮤니케이션 및 유연한 상황 대응 능력

팀 문화 및 일하는 방식

• 서로의 다름을 인정하고 상대의 장점을 존중하는 문화

• 솔직한 의견 공유와 진심 어린 경청 지향

• 개인보다 팀으로서의 협업과 성과 창출 집중

• 결정된 사항에 대한 적극적인 협력

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰(직무 적합성)

3. 2차 인터뷰(컬처 핏)

4. 처우 협의

5. 최종 합류

지원방법 및 서류

• 이력서(필수, 자유 양식)

• 경력 기술서(선택)

• PDF 파일 형식 제출 권장

기타 유의사항

• 내부 사정에 따라 채용 일정 및 절차 변경 가능

• 제출 서류 허위 사실 확인 시 합격 또는 입사 취소

• 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 실시 가능

마감기한

상시채용