한국건강증진개발원 2026년 청년인턴(체험형) 채용공고
공고 요약
공통 지원자격
인사규정 채용 결격사유 비해당
공무직 등 근로자관리규정 제11조(채용자격기준) 충족
청년고용촉진특별법 시행령 제2조 청년 해당
연령: 15세 이상 34세 이하(채용공고 마감일 기준)
제대군인 응시연령 상한: 2년 이상 복무 전역 37세, 1년 이상 2년 미만 복무 전역 36세, 1년 미만 복무 전역 35세
지원서 접수 시 필수자격기준 증빙서류 제출
임용시작일 근무 가능자
직무별 상세 청년인턴(체험형)
채용구분: 청년인턴(체험형)
인원: 12명
근무지: 한국건강증진개발원(서울특별시 광진구 소재)
계약기간: 2026.6.8.~2026.12.7.(6개월)
계약연장: 불가
주요업무: 기관사업 수행 일반행정 및 통계업무 지원, 기관사업 홍보업무 지원, 기타 행정업무 지원
지원제한: 한국건강증진개발원 청년인턴(체험형) 경험자, 근로계약 시점 취업 결정자 지원 불가
중복지원 제한: 일반직/공무직 채용(공고 제2026-06호)와 중복지원 불가
전형절차 및 평가기준
서류심사: 교육, 자격 및 경력사항, 자기소개서 경험소개서 평가, 평가항목(자격사항, 교육사항, 조직적합성, 직무적합성), 합격기준(평균 60점 이상 중 고득점 순 채용예정인원 5배수 이내, 필수자격요건 해당자)
면접심사(NCS 기반): 경험상황실무능력평가, 평가항목(자기개발능력, 전문지식 응용능력, 문제해결능력, 창의력, 입사지원 기재사항 및 자기소개서 기반), 합격기준(평균 70점 이상 중 고득점 순 채용예정인원 1배수 이내)
결격여부 조회: 증빙서류 원본대조 진위확인, 채용예정자 조회, 지원자격요건 충족 적부판정, 비위면직자 등 취업제한 대상 여부 조회, 허위기재 또는 증빙불가 시 합격 취소
지원방법
한국건강증진개발원 채용 홈페이지 인터넷 접수
온라인으로만 접수 가능
제출서류
입사지원서(개인정보 수집·이용·제공 동의서 포함)
NCS 기반 자기소개서 경험소개서
필수자격요건 증빙서류
제대군인 응시연령 상한 적용대상: 주민등록초본
해외 고등교육기관 졸업증명서: 아포스티유 인증 발급서류
가점(우대)항목 증빙서류
취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서(제출기관명 한국건강증진개발원 명시)
장애인: 장애인증명서
경력보유여성등: 건강보험자격득실확인서(6개월 이상 경제활동 중단 및 없음 증빙), 주민등록등본, 가족관계증명서
저소득층: 국민기초생활수급자증명서 또는 차상위계층확인서 또는 한부모가족증명서, 주민등록등본
비수도권 지역인재: 대학까지 최종학력 졸업증명서(대학원 이상 제외)
북한이탈주민: 북한이탈주민보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민등록확인서, 가족관계증명서, 주민등록등본
다문화가정: 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본, 가족관계증명서
한국사능력검정: 한국사능력검정 1급 증명서
자립준비청년: 보호종료확인서(접수마감일 기준 퇴소 5년 이내)
서류심사 합격 시 제출: 교육사항 증빙서류(성적표, 교육 증빙서류), 자격증 사본, 경력(경험) 증명서 사본
경력증명서 제출대상: 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격득실확인서(면접심사 합격 후 필수)
면접심사 지참: 유효한 실물 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 국가보훈등록증)
면접심사 합격자 제출: 비위면직자 사전조회 동의서 및 체크리스트, 건강보험자격득실확인서(대체: 고용보험 가입증명서)
최종합격자 제출: 입사지원 시 제출한 모든 제출서류 원본, 인사규정 제18조(임용구비서류) 자료(별도 안내)
우대사항 및 가점
취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5% 또는 10%(법률에 따름)
장애인: 전형단계별 만점의 5%
저소득층(국민기초생활보장 수급자, 차상위계층, 한부모가족 보호대상자): 전형단계별 만점의 5%
비수도권 지역인재(지방대학 학생 또는 졸업자): 서류심사 만점의 3%
한국사능력검정시험 1급: 서류심사 만점의 3%
경력보유여성등: 전형단계별 만점의 5%
다문화가정: 서류심사 만점의 3%
북한이탈주민: 서류심사 만점의 3%
자립준비청년(보호종료 아동): 서류심사 만점의 3%
가점 2개 이상 해당 시 가산비율 높은 1개만 적용
가점 증빙서류 미제출 또는 증빙불가 시 가점 제외
가산점 적용 기준: 각 전형별 평가결과 만점의 40% 이상자
근무조건 및 보수
보수: (2026년) 2,156,880원
급여형태: 정액급여
4대보험 가입
기타 금액: 내부규정에 따라 지급
근로조건: 주 5일(40시간) 근무 등 내부규정에 따름
계약기간 종료 시 고용관계 당연 소멸
임용예정일 이후 입사일 변경 불가
동점자 처리 및 예비후보자
서류심사 동점자: 모두 합격 처리
서류심사 예비순번: 서류심사 합격기준 적격자 중 불합격자도 고득점 순 예비순번 부여
면접심사 동점자: 이전 전형(서류심사) 고득점자 순
모든 전형 점수 동일 시 순위: 취업지원대상자, 장애인, 인사위원회
예비후보자 선별: 임용 포기 또는 조기퇴사 결원 대비 고득점 순
예비후보자 합격 유효기간: 1개월 이내(최초 임용일 기준)
채용비리 피해자 발생 시 예비후보자 순으로 피해자 구제
적격자 없을 경우 전형별 합격 배수보다 적게 선발 가능
블라인드 채용 안내
지원서: 학교명, 학점, 출생년도 등 직무무관 정보 기재란 없음
이메일: 학교명 등 편견 유발 단체명 드러나는 메일주소 기재 금지
개인정보 활용: 채용정보 전달 목적, 평가자 미제공
가점정보: 가점 적용에만 활용, 평가자 미제공
블라인드 위반 시 감점 또는 부적격 처리
자기소개서·경험소개서: 직무무관 개인정보 직접기재 또는 암시 문구 금지
기재 금지 예시: 성명, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교명, 가족관계, 혼인·출산, 신체조건, 종교, 사회적 신분, 재산
경력 관련 회사명 또는 기관명: 블라인드 항목 아님
출신학교 근무경력: 학교명 기재 금지
면접답변: 성명, 출신지역, 출신대학, 가족관계 등 블라인드 위반 언급 금지
채용비리 피해자 구제
허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리 피해자 발생 시 예비순번에 따라 구제
서류전형 피해자: 차기 동일전형 채용에서 피해 발생 단계 이후 전형 기회 부여(1회)
채용비리 사실 확인 시 부정 채용자 퇴출 후 예비합격자 즉시 채용
면접전형 피해자: 예비후보자 임용
결격 및 유의사항
제출서류 진위확인 결과 허위기재 또는 증빙불가 시 합격 취소
전형별 제출증빙서류: 공고 및 합격자발표문 등으로 별도 안내, 기한 내 제출
필수자격요건 및 가산점 증빙서류: 지원서 접수 시 파일 첨부
제출서류: 가림 처리 없이 제출, 평가자에게 제공되지 않음
화질불량, 파일불량, 본인확인불가, 암호설정 등으로 증빙 확인 불가 시 불이익 응시자 귀책
지원서 기재착오·누락, 연락불가 등 불이익 응시자 책임
서류심사: 지원자 입력 내용 기반 평가
최종 합격 후에도 제출서류 기재사항이 사실과 다름 확인 시 임용 취소 가능
중복지원 시 불합격 처리
영리업무 및 겸직 금지, 4대사회보험 가입자는 임용예정일 전 직전근무지 퇴사처리 완료
임용 이후 비위 관련 수사의뢰 또는 형 집행재개 확인 시 내부규정에 따른 인사상 불이익 가능
지원서 불성실 기재 시 불합격 처리(타기관 지원, 기관명 오기재, 글자수 미준수, 문항 미작성, 동일어구 반복, 질문 무관 문구, 블라인드 위반 등)
부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 취업제한 적용 대상: 채용결격
인사청탁·비리연루·부정합격 적발 시 합격 또는 임용 취소 가능
채용과정 부당한 인사청탁 적발 시 사전배제, 합격 후 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관 통보 조치 가능
친인척 채용인원 및 전체 채용인원: 분기별 홈페이지 공개, 친인척 범위(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)
서류 반환 및 이의신청
채용전형 진행 간 제출서류: 온라인(사본) 제출, 채용전형 종료 시 즉시 파기
최종합격 이후 조기퇴사 등 제출서류 원본 반환 필요 시 최종합격자 발표일로부터 14일 내 요청, 수신자 부담 반환
채용비리 관련 불합격자: 이의신청서 제출
한국건강증진개발원 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
