법무 담당자

소개

압도적인 제품 만족감과 브랜드 경험을 통해 즐겁고 사랑받는 브랜드를 만듭니다. 와이어트는 비교할 수 없는 제품 만족도와 즐거운 브랜드 경험을 통해 모두에게 즐거움과 감동을 선보이며 브랜드의 가치와 본질에 집중합니다. 우리가 첫 번째로 집중한 산업은 헤어케어 시장으로 차별화된 브랜드 전략과 실행력을 통해 우리의 역량을 증명하였습니다. 한국소비자만족지수 샴푸 부문 12년 연속 1위에 빛나는 '닥터포헤어(Dr.FORHAIR)' 브랜드와 5년 연속 올리브영 헤어케어 부문 1위를 수상한 '어노브(UNOVE)'를 포함해 '탱글엔젤(TANGEL ANGEL)' 브랜드를 운영 중이며, 타협하지 않는 품질력을 기반으로 국내 1위 브랜드를 넘어 아시아, 유럽, 북미를 석권하는 글로벌 NO.1 헤드케어 브랜드로 성장하였습니다. 와이어트는 2025년 기준 약 1,300억의 매출액을 달성하며 올해 미국, 일본, 중국, 동남아, 웨스턴 등 글로벌로 진출하여 폭발적인 성과를 내고 있으며, 향후 카테고리 확장을 통한 새로운 브랜드 포트폴리오 강화를 공격적으로 전개할 예정입니다. [팀을 소개 합니다] 법무팀은 와이어트의 모든 사업이 법적 리스크 없이 앞으로 나아갈 수 있도록 지원하는 조직입니다. 국내외 계약 검토 및 체결, 상표를 비롯한 지식재산권 관리, 위조품 대응까지 회사의 법률 업무 전반을 담당하고 있습니다. 기능성 헤어케어 No.1 [닥터포헤어] 와 올리브영 헤어케어 1위 [어노브] 는 국내를 넘어 미국, 일본, 유럽, 동남아 등 글로벌 시장으로 범위를 빠르게 확장하고 있습니다. 그리고 시장이 넓어질수록 법무팀이 다루는 영역도 함께 커집니다. 국내 유통/용역 계약부터 해외 파트너사와의 유통 계약, 마케팅/콘텐츠 제작 계약, 브랜드 보호까지 성장하는 브랜드가 마주하는 법률 이슈를 가장 선두에서 다루게 됩니다. 법무팀이 일하는 방식은 분명합니다. 사업부서를 '내부 고객'으로 보고, 검토에 앞서 그 사업의 목적과 일정부터 이해합니다. "법적으로 문제가 있다"는 결론만 던지는 것이 아닌, '왜'와 '어떻게'를 함께 설명합니다. 검토 의견을 전달한 시점을 업무의 끝으로 보지 않고, 계약이 체결되고 이슈가 해결될 때까지 끝까지 책임집니다. 지금 법무팀은 변화의 출발점에 있습니다. 업무 요청을 검토하는 방식을 넘어, 사업이 시작되는 단계부터 함께 설계하고 리스크를 미리 관리하는 조직으로 나아가려 합니다. 계약 표준화, 사내 가이드 정비, IP 포트폴리오 체계화 등 앞으로 함께 만들어가야 할 일이 많습니다. 정해진 틀 안에서 루틴한 업무만 반복하기보다는, 스스로 기준을 세우고 체계를 만들어가며 성장하고 싶은 분께 좋은 기회가 될 것입니다. [이런 점이 커리어에 도움이 됩니다] 와이어트 법무팀에서는 계약 검토라는 단일 업무에 머무르지 않고, 계약의 전 과정과 지식재산권 관리, 그리고 브랜드 보호까지 기업 법무의 핵심 영역을 폭넓게 경험할 수 있습니다. 규모가 큰 일부 조직에서는 업무가 세분화되어 일부만 담당하게 되는 경우도 있지만, 우리는 사업부서의 요청을 받는 단계부터 계약 체결과 사후 관리까지 하나의 흐름을 온전히 담당하게 됩니다. 특히 기능성 헤어케어 No.1 [닥터포헤어] 와 올리브영 헤어케어 1위 [어노브] 가 미국, 일본, 유럽, 동남아 등으로 글로벌 확장을 이루고 있어 국내 계약뿐 아니라 해외 유통 계약, 국제 거래 조건, 각국의 규제 대응까지의 실무를 다룰 기회가 다양하게 제공됩니다. 상표 출원부터 등록, 위조품 발견부터 형사 대응까지 장기 프로젝트를 끝까지 완수해 본 경험은 어떤 조직으로 이동하더라도 흔들리지 않는 기본기가 됩니다. 또한 이곳에서는 법률 지식을 '전달하는 법'을 배우게 됩니다. 아무리 정확한 검토도 사업부서가 이해하지 못하면 의사결정에 쓰이지 못합니다. 어려운 법률 내용을 상대방이 이해하기 쉬운 언어로 풀어내고, 제약만을 말하는 대신 실행 가능한 대안을 함께 제시하는 과정은 실무자에서 파트너로 성장하는 데 핵심적인 역량입니다. 팀에서 바라는 인재상은 '주어진 것만 하는 사람'이 아니라 '왜 이렇게 해야 하는지 묻고 더 나은 방법을 찾는 사람'입니다. 문제를 발견하면 부담스럽더라도 먼저 꺼내 놓고, 원인을 짚어 다시 반복되지 않도록 만드는 태도를 중요하게 생각합니다. 법률 지식은 함께 채워갈 수 있지만 책임감과 태도는 대체하기 어렵습니다. 아직 정비되지 않은 부분이 많은 만큼, 스스로 기준을 만들어가며 성장하고 싶은 분을 기다립니다.

주요업무

• 국내외 계약서 검토 & 수정(구매/용역/유통/마케팅/NDA 등) 및 검토 의견 작성 • 계약 체결 실무 전반 지원(계약서 수발신/날인/품의 첨부/계약 대장 관리 및 보관) • 상표 등 지식재산권 출원/등록/갱신 관리 및 특허법인 커뮤니케이션 • 위조품(가품) 대응 실무 지원(모니터링/감정 자료 작성/법무법인 및 수사기관 협업) • 사내 법무 문의 대응 및 계약 가이드라인/표준계약서 정비 지원

자격요건

• 4년 이상의 기업 법무팀 또는 법무법인에서의 계약 검토 및 관리 업무 경력을 보유하신 분 • 국문 계약서 검토 및 수정 의견 작성이 가능하신 분 • 법령/판례 리서치를 통한 실무 적용 가능한 결론 도출 역량을 보유하신 분 • 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량(사업부서 대상 법률 안내 경험)을 갖추신 분 • 다수의 업무를 동시에 관리하며 기한 준수가 가능하신 분

우대사항

• 상표 등 지식재산권 출원/관리 실무 경험이 있으신 분 • 뷰티 및 소비재 또는 제조업 등 유관 산업에서의 법무 경험이 있으신 분 • 위조품 대응 또는 표시광고법/공정거래 관련 업무 경험을 보유하신 분 • 소수 인원 조직에서 주도적으로 업무를 설계 및 수행해보신 분

혜택 및 복지

※ 인사제도 및 복지는 포지션 또는 채용형태 등에 따라 상이할 수 있습니다. 미래와 성장을 지원해요! 　• 인센티브 : 성장 및 성과에 따라 연 2회 인센티브 지급 　• 도서 및 교육 지원비 : 연온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원 　• 사내추천 제도 : 추천자 포상금 최대 500만원 　• 부서 활동비 및 팀장 활동비 지원 　• Wyatt Culture Day(WCD) : 다양한 문화 활동 지원 　• 온보딩 프로그램 : 다양한 활동 및 비용 지원 최상의 컨디션을 위한 환경을 제공해요! 　• 해피 먼데이 제도 : 매주 월요일 오후 1시 출근 　• 하이브리드 근무 제도 　• 최신형 업무 장비 : 직무별 맥북 or 그램 지급 　• 야간·주말 근무 식대 및 교통비 　• 외근 지원 : 회사 차량 혹은 법인 카드(교통비) 지급 　• 사내 스낵바 : 다양한 음료와 간식 무한 제공 휴식과 여유도 중요해요! 　• 리프레쉬 휴가 : 장기근속자 유급 휴가 지원 　• 하계 휴가 : 유급휴가 및 휴가비 지원 　• 보상 휴가 : 연장 및 주말 근무 시 보상 휴가 지급 　• 반차 및 반반차 제도 　• 문화여가비 : 체력단련비, 문화생활비, 병원비, 여행경비 등 사용 가능 　• 제휴 리조트 및 호텔 할인 건강과 행복을 응원해요! 　• 단체 상해보험 : 온가족 단체 상해보험 가입 지원 　• 경조사 휴가 및 경조사비·선물 　• 임신 및 출산 제도 : 근로기준법에 따른 임신 및 출산 정책 지원 　• 건강검진 : 연 1회 검진비 지원 　• 생일 혜택 : 자사 제품 구입 포인트 지급 　• 직원 할인 : 자사 제품 구입 시 파격 할인 혜택 제공 　• 입사자 웰컴 키트 　• 명절 선물 : 설·추석 명절 상품권 지급