액셀러레이팅 행사운영 매니저

소개

알파브라더스 "We Build Company" - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다 ㆍ 투자실적 : 2020년부터 누적 32.71억원 ‍‍ ㆍ 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 5개의 사내벤처 창업 ㆍ 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행 알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다 ● 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDEX 본부 알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDEX 6개 본부로 구성되어 있습니다. 창업지원 그룹 ABCDEX본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다. ● 창업지원 그룹 ABCDEX 본부는 어떤 업무를 지원하나요? ㆍ ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 알파브라더스 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다. ㆍ BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 알파브라더스 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다. ㆍ CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 알파브라더스 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다. ㆍ DATA & DEV 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] : 알파브라더스 데이터&전략본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행하고 잠재 고객 데이터를 기반으로 시장에 필요한 웹과 앱개발을 지원합니다. ㆍ EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 알파브라더스 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 등 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다. ㆍ XCELERATE 본부 - [사내벤처 성장 및 혁신 지원] : 알파브라더스 액셀러레이트본부는 가속하다는 뜻을 가진 Accelerate에서 착안하여 사내벤처의 성장과 혁신을 빠르게 추진하는 역할을 맡고 있습니다. ● 채용배경 알파브라더스는 분야별 전문성을 보유한 90명의 사내 인력을 보유한 액셀러레이터 그룹입니다. A/B/C/D/E 5개의 그룹은 사업기획,디자인,마케팅,시장성 검증,개발, 인사/재무/법률의 분야로 초기 창업이 필요한 모든 분야를 다 갖춰 진정한 All-in-one 서비스를 제공하고 있습니다. 스타트업의 성공적인 안착을 위한 시장 검증을 전문적으로 지원하는 데이터전략본부의 업무 전반에서 필요한 행사운영 매니저를 찾고 있습니다. ● 팀 소개 예비, 초기 기업을 대상으로 안정적인 창업과 스케일업을 위한 교육 및 멘토링 등 성장지원 프로그램을 진행하고 투자로 연결 될 수 있도록 IR DECK 제작, 투자상담회 진행 등 창업기업에 꼭 필요한 액셀러레이팅 프로그램을 운영하고 있습니다.

주요업무

데이터전략본부 스케일업팀의 업무를 알려드려요. 【업무 상세 내용】 ㆍ행사 기획 및 운영 ㆍ발주처, 참여기업 등과의 협업 및 네트워킹 ㆍ교육 및 멘토링 섭외, 조율

자격요건

[필수] 마인드셋 ㆍ문제 해결을 중심적으로 생각하시는 분 ㆍ커뮤니케이션 능력이 우수하신 분 ㆍ협업을 우선시하는 마인드를 가지고 계신 분 ㆍ사고방식이 유연하신 분 [필수] 스킬셋 ㆍ프로젝트 관리를 해보신 분 ㆍ네트워킹 및 협상 능력이 뛰어나신 분 ㆍNotion, PPT, Excel 등 다양한 툴을 사용 가능하신 분

우대사항

[우대] 스킬셋 ㆍ정부용역사업 수행 경험이 있으신 분 ㆍ스타트업 생태계에 대한 이해도가 있으신 분 ㆍ이벤트 및 행사 기획 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

● 조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택 알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다. 1. 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다. 성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 신규입사자를 위한 일학습병행 프로그램 운영 ㆍ 온·오프라인 직무교육을 수강할 수 있는 스터디룸 운영 ㆍ 자격증 취득 비용 지원 실행 ㆍ 1,500권 이상의 직무 관련 도서를 보유한 사내 도서관 운영 ㆍ 외부기관 연계 직무교육 프로그램 제공 ㆍ 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링 시행 2. 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다. 도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 랩업을 위해 언제 어디서나 가능한 주니어 - 시니어 면담제도 운영 ㆍ 매 월 팀과 회사의 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나 진행 ㆍ 분기 혹은 반기 별 팀워크 랩업을 위한 본부(팀) 별 워크숍 제도 운영 ㆍ 사업을 꿈꾸는 알파인을 위한 사내벤처 프로그램 운영 ㆍ 커리어 향상을 위한 사이드 프로젝트 지원 ㆍ 대표님과 1:1 커피챗 제도 운영 3. OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다. 성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 오전 07시부터 오전 11시까지 내가 선택하는 선택적근로시간제 운영! ㆍ 오전 11시부터 오후 4시까지 코어타임만 지킨다면 퇴근은 자유! ㆍ 1일 1커피 혹은 1일 1디저트, 알파가 쏩니다! 제휴카페 쿠폰 제공 ㆍ 재택? 카페? 어디서든 원하는 곳에서 근무 가능한 원격근무제 시행! ㆍ 일잘러는 건강관리도 철저해야죠? 제휴 헬스장 이용권 제공 ※ 원격근무제와 헬스장 이용권은 3개월 이상 근속 시 적용 ㆍ 누구에게도 방해받고 싶지 않다면? 스마트 워크부스 사용 자유!