<h2>직무</h2><p>Product Designer (PD) (프로덕트 디자이너)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[아이샵케어를 소개해 드려요]<br>· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자 분들이 장사에만 집중할 수 있도록 카드결제, POS, 키오스크 등 다양한 오프라인 결제 솔루션과 정산·운영 서비스를 제공하고 있어요.<br>· 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신하고, 오프라인 매장의 일상적인 어려움을 해결하는 데 집중하고 있어요.<br>· 빠르게 성장 중인 기업으로서, 결제 인프라의 새로운 기준을 제시하는 One-stop 결제 솔루션 기업이 되는 것이 목표예요.<br><br>[아이샵케어의 비전과 성장성을 공유해요]<br>· 오프라인 결제 시장의 급격한 변화 속에서, 기존의 비효율을 넘어서는 새로운 기준을 만들고 있어요.<br>· 매월 2,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택하고 있으며, 현재까지 22,000곳 이상의 다양한 오프라인 매장과 함께하고 있어요.<br>· 단말기 도입, 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 전 과정을 빠르고 간편하게 만들며, 사장님의 ‘비즈니스 파트너’가 되고자 해요.<br><br>[아이샵케어는 이런 분을 기다리고 있습니다]<br>1. 협업과 팀워크를 중요하게 생각하는 사람<br>2. 실질적인 성과와 영향력을 만들어내는 사람<br>3. 책임감 있고 정직하게 일하는 사람<br>4. 더 나은 결과를 위해 꾸준히 개선하는 사람<br>5. 주도적으로 일하며 스스로 동기를 부여할 수 있는 사람<br><br><br>*아이샵케어와 함께 성장하며, 더 나은 변화를 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요-!</p><h2>주요업무</h2><p>**포트폴리오 제출 필수**<br><br>＜이력서는 아래 내용을 참고해서 작성해 주세요! ＞<br>아래 두 가지 문항에 대해 간단하게라도 내용을 포함해 주시면, 지원자님의 생각과 방향성을 더 잘 이해할 수 있어요.<br><br>· 아이샵케어에 입사하게 된다면, 어떤 업무를 맡게 될 것 같고 어떤 역할을 기대하고 계신가요?<br>· 본인에게 가장 잘 맞았다고 느낀 프로젝트 또는 업무 경험은 무엇인가요?<br><br>채용은 기업의 일방적인 평가가 아닌, 서로의 핏을 알아보는 대화의 시간이라 생각합니다.<br>성공 사례뿐 아니라, 고민하거나 실패했던 경험도 편하게 공유해 주세요.<br>그 안에서 지원자님의 진짜 역량과 방향성을 함께 발견할 수 있다고 믿습니다!<br>----------------------------------<br><br>· 아이샵케어의 B2B 및 Admin 제품 디자인을 전반적으로 리드해요.<br> ＞B2B(사장님 대상): 계약 및 카드사 심사에 필요한 서류 제출을 돕는 i-Partners<br> ＞Admin(내부 운영팀 대상): 구매부터 출고까지 핵심 업무를 담당하는 i-Admin<br>· Product팀에서는 PM이 wireframe과 user flow를 상세하게 정리하고, 디자이너가 UI만 담당하는 방식이 아니라,<br> Product Designer가 고객-facing 화면에 대한 owner로서 사용자 경험을 직접 설계하고 개선해요.</p><h2>자격요건</h2><p>· 디지털 서비스를 디자인한 경력이 3년 이상인 분을 찾고 있어요.<br>· Web UI에 대한 높은 이해도를 가진 분을 찾고 있어요.<br>· 대형 프로젝트 협업 경험 보다, 작아도 확실한 영역에서 제품을 온전히 디자인해 본 분을 찾고 있어요.<br>· 사용자의 비효율적인 업무 원인을 주도적으로 파악하고 효율적으로 개선하여, 내부 생산성 증가 및 효율화를 시킨 경험이 있는 분을 찾고 있어요.</p><h2>우대사항</h2><p>· 본인의 디자인 결과물이 명확한 정량 수치로 측정되는 걸 선호하시는 분이면 좋아요.<br>· 정해진 틀보다는 과제에 따라 최선의 방법을 스스로 찾는 유연한 환경을 선호하시는 분이면 좋아요.<br>· 회사가 높은 목표를 추구하고, 빠르게 성장하기를 바라시는 분이면 좋아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>· 점심·저녁 식대 제공 (1만 5천 원 한도)<br>· 연간 복지 포인트 120만 원 지급<br>· 반기별 인센티브 지급 (연 2회)<br>· 명절 귀향비 지원<br>· 팀 워크샵 비용 지원<br>· 자율 출퇴근제 운영 (08~10시 출근 선택)<br>· 생일 반차 제공<br>· 30분 단위 연차 사용 가능<br>· 육아휴직 및 출산휴가 제공<br>· 각종 경조사 지원 제도 운영<br>· 매년 종합 건강검진 비용 지원<br>· 최신 IT 장비 지원<br>· 스낵바 상시 운영<br>· 야근 택시 지원<br>· 수평적이고 자유로운 조직문화<br>· 버디 제도 운영 (신입 온보딩 지원)<br>· 사내 크루 활동 운영 (취미·소모임 지원)</p>
