<h2>직무</h2><p>브랜드 그로스 Lead</p><h2>포지션 상세</h2><p>채용과 관련한 보다 상세한 정보/소개는 가이드라이브 홈페이지를 참고해주세요. <br><br>[가이드라이브 소개]<br>딥다이브 투어를 만듭니다.<br>Guide to deep experience. <br><br>진정한 여행은 단지 새로운 장소에 가는 데 그치지 않습니다. 사진만 남기는 데 그치지 않습니다. 진정한 여행은 새롭게 눈을 뜨게 만듭니다. 새로운 눈을 갖는 계기가 됩니다. 깊게 보고, 느끼고, 경험할 수 있다면 같은 장소여도 다른 여행으로 새겨집니다. 그래서 가이드라이브는 여행의 모든 순간이 새로운 발견이자 시야가 확장되는 기쁨이 될 수 있도록 딥다이브 여행을 만듭니다. 한 사람의 일상을 바꾸고, 나아가 삶을 바꾸기도 하는 진정한 여행을 만듭니다.<br><br>그래서 가이드라이브는 흔하고 평범한 여행을 만들지 않습니다. 단지 새로운 장소를 안내하는 데 그치지 않습니다. 똑같은 여행지를 가도 무엇을 어떻게 경험하는지에 따라 완전히 다른 여행이 될 수 있기 때문입니다. 이 믿음을 바탕으로, 가이드라이브는 경험 기획 전문가들과 분야별 프로페셔널들이 모여, 여행을 한 편의 웰메이드 콘텐츠처럼 수준 높게 기획하는 딥다이브 투어 기획사입니다. <br><br>[프로페셔널들이 모인 프로팀]<br>프로페셔널에 대한 깊은 신뢰를 바탕으로 높은 자율과 책임의 팀을 만들어 나가고 있습니다. 탁월한 프로들이 모여 스스로 주도하며 탁월한 성과를 만드는 프로팀을 만들어 나가는 건 가이드라이브에게 무엇보다 중요한 미션입니다. 아래와 같은 프로페셔널들의 합류를 기대합니다. <br><br>• 자신의 분야에서 탁월함을 추구하는 사람들<br>• 자율의 여지를 주면 더 높은 성과를 내는 사람들<br>• 결과뿐 아니라 과정의 기쁨도 함께 나눌 수 있는 팀플레이어들<br>• 높은 기준을 가진 동료들과 건강한 자극을 주고받길 원하는 사람들<br>• 연공서열, 위계직급이 아니라 실제 증명한 결과로 인정하는 팀을 원하는 사람들<br>• 나와 회사의 관계를 스포츠 프로팀과 프로선수의 관계처럼 생각하는 사람들<br>• 일을 통해 자기다움을 완성해가는 사람들<br><br>[현재 가이드라이브는]<br>제2의 창업이라 할 만큼 새로운 시작을 앞두고 있습니다. 새로운 시작에는 어려움도 물론 수반됩니다만 그만큼 더 큰 가능성과 기회도 공존합니다. 신대륙의 기회를 잡기 위한 여정에 함께 하실 인재분들을 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>브랜드 마케팅의 가장 중요한 미션인 (1) 신규고객창출 (2) 브랜드 팬 확대를 이끌면서 초기 브랜드 성장을 리드하는 역할을 수행합니다. 가이드라이브는 아직 초기 회사인 만큼 브랜드 성장 리드팀의 첫 번째 팀원이자, 리드로 팀을 키워나갈 역할입니다. (퍼포먼스 마케터를 채용하는 포지션은 아닙니다)<br><br>• Premium Seeker 타겟으로<br>• 신규고객창출과 초기 브랜드 팬 확대를 위한<br>• 마케팅 캠페인 기획/운영</p><h2>자격요건</h2><p>• Premium Seeker 관련 마케팅 역량/경험<br>• 초기 브랜드 성장과 관련된 역량/경험<br>• 다양한 브랜드 캠페인 진행 경험이 있는 분<br>• 여행을 사랑하는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 가이드 투어 경험도 많은 분<br>• 평소 인문학과 트렌드 양쪽 모두에 관심이 있는 분<br>• 초기 회사에서 더 빠르게 성장하길 바라는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[자율과 책임의 팀컬쳐]<br>믿을 수 있는 프로페셔널들이 모였다면 불신이나 불안에서 비롯된 관리 관행의 대부분은 불필요해집니다. 가이드라이브는 프로페셔널에 대한 믿음을 바탕으로, 팀원 스스로 맥락(Context)에 따라 주도할 수 있는 높은 자율성을 제공합니다. 이를 통해 본질적으로 더 큰 성과를 더 빠르게 달성하는 데 집중하는 환경을 만들고 있습니다. 아래의 기준으로 실현하고 있습니다. <br><br>[Tightly Aligned : 본질은 단단하게 지키는]<br>• 팀 전체 비전, 방향<br>• 팀 컬쳐 기준<br>• 높은 성과 기준<br>• 프로페셔널리즘<br><br>[Loosely Coupled : 그 외는 모두 자율에 맡기는]<br>• No 마이크로 매니지먼트 : 세부 업무는 Top-Down 지시가 아닌 Bottom-up으로 스스로 결정하고 주도하여 추진할 수 있는 여지 제공<br>• 승인 없는 휴가 : 사전 승인제가 아닌 사전 공유만 잘하면 OK. 사유는 궁금해하지도 물어보지도 않음.<br>• Flex Work<br> - 코어타임(오전 10시 ~ 오후 4시) 외 출근/퇴근 시간은 매일 각자 알아서 정함<br> - ‘1일 8시간’이 아닌 ‘1주 40시간’을 기준으로 매일 각자 알아서 시간 배정 가능<br> - 방해받지 않고 집중하여 끝낼 중요한 일이 있을 때 사무실 외 장소에서 근무 가능<br> - 외근지 등 이동 효율상 외부 근무가 더 나은 선택일 때에는 사무실 외 장소에서 근무 가능<br>• 기타 다른 모든 업무에서도 타이트한 세부 규정보다는 ‘무엇이 팀 전체를 위한 최상의 선택인가’, ‘무엇이 성과를 내는 데 더 나은 결정인가’를 본질과 맥락(Context)를 기준으로 스스로 결정하도록 자율에 맡김<br><br>[딥다이브 지원 제도]<br>• 모든 팀원에게 평일 5일 중 0.5일은 직접 외부로 나가서 딥다이브 경험을 하는 시간과 비용 지원<br>• 딥다이브 경험의 맥락에만 맞다면 여행, 투어는 물론 공간 디깅, 공연/영화 관람, 좋은 장소에서 특정 분야 스터디 등 폭넓게 가능<br><br>[기타 지원 제도]<br>• 성장을 위한 도서 구매 또는 서비스 구독 비용 지원<br>• 쳇GPT 유료버전 사용 지원<br>• 업무를 위한 하드웨어/OS 지원</p>
