[미리디] Employee Experience 파트 리드

담당업무

• 인사 운영, 총무·복리후생, 오피스 공간 및 유·무형 자산 관련 정책 재정비와 문서화

• 정보보호·데브옵스 조직과 협업한 IT·보안 정책 설계 및 운영

• 예산·자산 관리 등 반복 업무의 모니터링과 효율화

• 오피스 환경, 자산, HR 제도의 구성원 경험 중심 프로세스 설계

• 구성원 문의 데이터 분석, 반복 요청의 근본 원인 파악 및 재발 방지 구조 구축

• 운영 실무 기반 자동화·매뉴얼화와 운영 시스템 구축

• 정책의 시스템 규칙 구현 및 정보보호·데브옵스·재무회계 조직 간 역할과 책임 정리

자격요건

• 인사 운영·총무·워크플레이스 분야 경험

• 반복 요청의 근본 원인 분석 및 프로세스 개선 경험

• 구성원에게 필요한 사항을 선제적으로 발굴하고 해결한 경험

• 조직 전체를 위한 의사결정 역량

• AI를 활용한 업무 프로세스 자동화·효율화 및 효과를 수치로 설명한 경험

• 조직 상황에 맞게 정책과 프로세스를 유연하게 설계·운영하는 역량

• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험

• 사내 문의 응대 또는 문서 검색 자동화 경험

• 기존 문제를 발견하고 구성원 경험을 개선한 프로젝트 수행 경험

우대사항

• 300명 이상 규모 조직의 인사 운영 체계 설계 경험

• IT 계정·권한·라이선스 관리 정책 수립 및 보안·개발 조직과의 시스템 반영 경험

• HR 시스템 워크플로우 설계, API 연동, 노코드 도구 활용 경험

• 사내 문의 응대 또는 문서 검색 자동화 경험

• ISMS-P 등 정보보호 인증 대응 경험

• IPO 준비·내부통제·감사 대응 경험

• 계약직·외주 인력을 포함한 팀 운영 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰

3. 처우 협의

4. 입사

기타 전형 안내

• 경우에 따라 인터뷰 전후 레퍼런스 체크 진행

• 서류는 PDF 형식 제출

• 서류 전형 결과 안내까지 최대 2주 소요

• 인터뷰 결과 안내까지 최대 3주 소요

• 동일 포지션은 최종 결과 안내 후 6개월 뒤 재지원 가능

마감기한

상시채용