Product Owner

소개

안녕하세요, 위식스 대표 김지우입니다. 2024년 시작된 위식스는 아직 초기 단계의 스타트업이지만, 저희가 가진 문제 해결 방식과 비전에 공감한 투자자들로부터 총 10억 원의 투자를 유치했습니다. 위식스(WeSeeks)는 어떤 팀인가요? 우리는 ‘보이지 않는 기회’를 찾아(Seek) 임팩트를 만듭니다. 그 중심엔 언제나 ‘진짜 문제를 해결하고자 하는 태도’와 ‘AI 기술의 실용적 활용’이 있습니다. • 저희는 AI 원천 기술이나 B2B 솔루션을 만드는 팀이 아닙니다. • AI는 우리의 수단이지 목적이 아닙니다. • 일상 속에서 많은 사람이 불편을 겪지만 아직 해결되지 않은 문제들에 집중합니다. 위식스는 현재도 그렇고 앞으로도 ‘함께 성장하는 동료’를 가장 중요하게 생각합니다. 이번 포지션은 단순한 채용이 아니라, 위식스의 미래를 함께 만들어갈 ＜코어 멤버＞를 모시는 자리입니다. 그 과정이 조금 낯설고, 두렵고, 두근거리셔도 괜찮습니다. 저를 포함한 위식스 팀 모두가 그렇게 시작했지만, 지금은 신뢰를 바탕으로 매일 함께 성장하고 있습니다. [위식스가 AI로 세상을 바꿔가는 이야기가 궁금하다면?] https://www.weseeks.co/ko [위식스 타협 불가 원칙] 위식스는 아직 작은 팀이지만, ‘원칙’만큼은 타협하지 않습니다. 우리를 연결하고, 항해를 가능케 하는 건 시스템이 아니라 ‘신뢰’입니다. • 신뢰: 실수도 충돌도 있지만, “그래도 이 사람이라면 같이 해결할 수 있어”라는 믿음을 줄 수 있는 사람이 되어야 합니다. • 개인적인 관심: 팀원이기 전에 한 사람으로, “요즘 어때요?”, “괜찮아요?” 같은 작은 관심에서 진짜 팀워크가 시작됩니다. • 직접적인 대화: 불편한 말도 솔직하되 따뜻하게, 상대를 위한 마음으로 합니다. • 직급보다 이름: 우리는 모두 ○○님입니다. 직책은 태그일 뿐, 서로를 이름+님으로 부르고, 해요체를 사용합니다. • 피클을 먼저 까는 사람: 피자 먹을 때 귀찮지만 앞장서서 피클을 까는 사람. 작은 일을 하는 사람이 결국 큰일도 해냅니다.

주요업무

• 서비스의 핵심 지표와 목표를 정의하고, 개선 결과를 점검하며 성과를 만들어갑니다. • AI를 일상 생활에서 더 자주, 더 편리하게 이용할 수 있는 기능과 경험을 설계합니다. • 팀에서 문제 정의 ＞ 기획 ＞ 실행 ＞ 검증 ＞ 리뷰를 주도하며 팀을 이끕니다. • 깊은 몰입과 고민을 통해 문제를 단순히 처내는 것이 아닌 완전히 해결될 수 있는 방향을 탐구합니다. • 내외부 이해관계자와의 적극적인 소통을 주도합니다.

자격요건

• PM/PO 경력 2년 이상이신 분 • 위식스의 타협 불가 원칙을 지킬 수 있는 분 • 문제를 발견하면 주저하지 않고, 데이터와 유저 인사이트로 답을 찾는 분 •변화와 불확실성을 성장 기회로 바라볼 수 있는 분

우대사항

• 본인의 아이디어를 글, 디자인 등으로 구체화할 수 있는 분

혜택 및 복지

• 영등포구청역 도보 3분 거리 오피스 • 무제한으로 제공되는 고퀄리티 간식과 커피 • 존경할 수 있는 동료와의 협업 • 아직 초창기 기업이라 복지가 부족하지만 함께 만들어가고 싶습니다!