[HR] 인재개발(HRD/OD) 담당 경력사원 모집

담당업무

• 조직 이슈 분석부터 프로그램 설계, 운영, 효과성 분석까지 전 과정 기획 및 실행

• 신규 입사자부터 리더까지 대상별 프로그램 운영 및 직접 강의·퍼실리테이션

• 신규 입사자 및 경력직 대상 멘토링·온보딩 프로그램 기획 및 운영

• HR 데이터 기반 조직개발 과제 발굴 및 실행

• AI를 활용한 학습 경험 확대 및 조직문화·리더십·팀 효과성 관련 솔루션

필요 역량

• 현업 이슈와 새로운 트렌드를 학습해 핵심 과제를 정의하고 프로그램으로 설계하는 기획력

• 강의·퍼실리테이션 역량

• 여러 과제의 우선순위 판단 및 일정·품질 관리 능력

• 장기·다인원 프로그램을 일관된 기준으로 관리하는 운영 역량

• 이해관계자와의 협업 및 유연한 커뮤니케이션 역량

• 교육 프로그램 단독 기획 및 실행 경험

• 사내 교육 프로그램 직접 강의 또는 퍼실리테이션 경험

우대사항

• 교육학, 교육공학, HRD/OD, 산업·조직심리 등 관련 전공

• 300명 이상 규모의 교육 또는 멘토링·온보딩 등 장기 프로그램 운영 경험

• 조직진단, 교육 효과성 분석 등 데이터 기반 조직개발 경험

• AI 및 AX 관련 교육·변화관리 프로그램 기획 및 실행 경험

• 보훈대상자 및 장애인 관련 법령에 따른 우대

• 직접 기획·설계한 교육·조직개발 프로그램 포트폴리오 제출 시 검토에 참고

급여

면접 후 협의

근무환경

시차출퇴근 제도 시행, 오전 8시부터 11시 사이 30분 단위로 출근시간 선택

전형절차

1. 서류전형

2. 조직적합도검사 및 실무면접

3. 임원진 면접

4. 처우협의

5. 최종합격 및 입사

지원 시 유의사항

• 최종 제출 후 지원서 수정 및 열람 불가

• 지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류 제출 시 채용 취소 가능

• 시스템 오류가 반복될 경우 크롬으로 접속 권장

• 기타 문의는 FAQ 참조 또는 채용팀 메일 이용

마감기한

채용시 마감