Senior Benefits Strategy Partner

담당업무

• 북미 직원 복리후생 전략 수립·개선·실행

• 건강·복지 및 퇴직 프로그램 관련 전략 과제 주도

• 복리후생 비용 측정 도구 관리, 비용 추적 및 전년 대비 보고

• 복리후생 프로그램의 시장 벤치마킹 및 경쟁사 분석

• HR, 재무, 법무, 복리후생 운영팀 및 외부 벤더와 협업

• 외부 벤더 관리, 서비스 품질 및 규정 준수 지원

• 인수·합병 관련 복리후생 실사 및 복리후생 계획 통합 초기 단계 지원

• 데이터 기반 분석, 비즈니스 케이스 및 의사결정 제안서 작성·발표

• 산업 동향, 경쟁 관행 및 규제 변화 모니터링과 프로그램 개선안 제시

• 계약 조건 검토 및 회사 요구사항과의 정합성 확인

• 벤더 성과 지표 평가 및 서비스 전달·참여자 경험 개선 기회 발굴

• 복리후생 커뮤니케이션 및 복리후생 운영 지원

자격요건

• HR, Business 또는 관련 분야 BA/BS

• 미국·캐나다의 건강·복지, 퇴직, 휴가 프로그램 및 관련 규제에 대한 실무 지식

• 내부 팀과 외부 파트너를 협업·설득하고 관계를 독립적으로 관리하는 능력

• 강한 분석 및 문제 해결 능력, 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하는 역량

• 우수한 커뮤니케이션, 시간 관리 및 조직화 능력

우대사항

• M&A 복리후생 실사, 프로그램 격차 평가 및 구매계약 검토 경험

• ERISA, COBRA, HIPAA 및 미국·캐나다 지역 규제 경험

• 미국 휴가 제도에 대한 이해

• 데이터 검토, 시나리오 계획 및 자동화에 AI 도구를 활용한 경험

• 동시 진행 프로젝트와 우선순위 관리 능력

• 독립적으로 업무를 주도하고 완료까지 추진하는 실행력

• 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력

보상과 복리후생

• 기본급 연 $113,300.00~$169,900.00

• 영업 또는 성과 기반 보너스 대상 가능

• 건강보험

• 유급휴가(PTO)

• 퇴직기여금

• 건강검진 및 의료보험 등 건강·웰빙 지원

• 유연한 근무 제도

• 가족 지원 및 생활 관련 복지

전형절차

1. 온라인 지원서 제출

2. 지원서 검토 및 선발 절차 진행

3. 전화·화상·대면 면접

4. 상호 합의 및 입사 결정

5. 온보딩 준비

근무환경

• 하이브리드 근무

• 국내외 출장 10% 미만

• HR, 재무, 법무, 운영팀 및 외부 벤더와의 협업

• 다양성과 포용을 중시하는 조직문화

• 개인의 성장 속도에 맞춘 개발·성장 기회

마감기한

상시채용