[그로스메이커팀]Growth 퍼포먼스 마케터
스케일업스쿼드 [그로스메이커팀]
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<h2>주요업무</h2><p>💼 직무를 소개합니다!<br>그로스 메이커의 **Growth 퍼포먼스 마케터(주니어)**는<br>고객사의 핵심 성장 지표를 중심으로, 전략 수립부터 실행 체계 설계, 실험 운영까지 **전반적인 성장 구조를 리딩**하는 그로스PM으로 성장하기 위한 과정입니다.<br> <br>전환 퍼널 설계, 데이터 기반 실험, 광고 채널 운영은 물론, 고객 온보딩과 성과 리포트, 피드백 루프까지 **전 구간을 아우르는 퍼널 중심 성장 전략**을 설계하고 실행합니다. (실행 중심)<br> <br>이 포지션은 마케터이자 전략가이며, 실행 조직과의 유기적 협업을 통해<br>**지속 가능한 성장 시스템을 구축하고 개선하는 프로젝트 리더**를 목표로 합니다.<br> <br>**[ 주요 업무 ]**<br>**🔸 고객 성장 전략 수립 및 전환 퍼널 설계**<br>- 고객사의 비즈니스 및 시장 구조 분석과 전략 설정 등<br>- 고객 프로덕트/비즈니스 모델 분석을 통한 핵심 KPI 도출 후 액션 별 전략, 실행 정의<br>- 그로스마케팅 개념에서 AARRR 프레임워크 등으로 고객의 성장 프로세스 파악<br>- 고객 여정 전 구간을 아우르는 성장 전략을 수립하고, 이를 기반으로 실행 체계 설계<br> <br>**🔸 데이터 기반 실험 구조 설계 및 실행 관리**<br>- 데이터 인프라를 바탕으로 한 다양한 툴 기반 트래킹 설계<br>- KPI 대시보드 구성 및 사용자 행동 데이터 기반 퍼널 정의<br>- 실험 설계(A/B, MVT 등) → 실행 → 데이터 기반 분석 → 반복 개선 워크플로우 구축 및 관리<br>- 단일 액션 중심이 아닌 퍼널 전반에 걸친 실험 구조 기획<br> <br>**🔸 고객 온보딩 및 성장 매니징**<br>- 신규 고객 온보딩 및 Q&A 관리<br>- 퍼널 및 KPI 기반 성과 관리 및 리포트 작성<br> <br>**🔸 그로스메이커 서비스 개선에 기여**<br>- 고객사의 요청과 문의사항을 정리하여 Product 조직에 전달하여 제품발전에 기여<br>- 고객사의 성장과 서비스의 생산성 차원에서 고도화를 빠르게 이뤄내어 고객사의 만족도를 높이기 위해 적극 참여</p><h2>자격요건</h2><p>- 퍼포먼스 마케팅 매체 운영 및 최적화 경험이 있으신 분<br>- 광고 데이터를 분석하고 인사이트를 도출한 경험이 있는 분<br>- 광고 매체에서 A/B 테스트 설계 및 실행 경험이 있는 분<br>- ROI, ROAS 등 주요 퍼포먼스 지표를 기반으로 성과를 관리하고 개선한 경험이 있는 분<br>- GA4, GTM, 마케팅 SDK와 같은 데이터 분석 도구에 대한 기본적인 이해와 실무 경험이 있는 분<br>- 퍼포먼스 마케팅 매체의 데이터 흐름과 트래킹 구조에 대한 지식이 있으신 분<br>- 가설 기반의 분석과 실행을 통해 성장 전략을 지원한 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>- 다양한 광고 플랫폼(구글, 페이스북, 네이버, 카카오 등)에서의 캠페인 운영 경험이 있으신 분<br>- SQL을 활용하여 데이터 쿼리 및 분석이 가능하신 분<br>- 스타트업 혹은 데이터 기반 조직에서의 업무 경험이 있으신 분<br>- 프로덕트 팀 및 데이터 팀과의 협업 경험이 있으신 분</p><h2>채용절차</h2><p>**근무 조건**<br>- 정규직(수습기간 3개월)<br>- 주 5일(월~금) 근무<br> <br>**합류여정**<br>- 서류접수 > 1차 온라인 인터뷰(컬처핏/직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬처핏/직무 심화 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격<br>- 모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.<br> <br>**기타사항**<br>- 스케일업스쿼드는 지원자의 역량을 최우선적으로 검토하고 있습니다.<br>- 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.<br>- 스케일업스쿼드의 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.</p>
