<h2>직무</h2><p>Inside Sales Manager (인바운드 영업)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[아이샵케어를 소개해 드려요]<br>· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로, 자영업자 분들이 장사에만 집중할 수 있도록 카드결제, POS, 키오스크 등 다양한 오프라인 결제 솔루션과 정산·운영 서비스를 제공하고 있어요.<br>· 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신하고, 오프라인 매장의 일상적인 어려움을 해결하는 데 집중하고 있어요.<br>· 빠르게 성장 중인 기업으로서, 결제 인프라의 새로운 기준을 제시하는 One-stop 결제 솔루션 기업이 되는 것이 목표예요.<br><br>[아이샵케어의 비전과 성장성을 공유해요]<br>· 오프라인 결제 시장의 급격한 변화 속에서, 기존의 비효율을 넘어서는 새로운 기준을 만들고 있어요.<br>· 매월 2,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택하고 있으며, 현재까지 22,000곳 이상의 다양한 오프라인 매장과 함께하고 있어요.<br>· 단말기 도입, 카드사 청약, 정산 시스템까지 사업 운영의 전 과정을 빠르고 간편하게 만들며, 사장님의 ‘비즈니스 파트너’가 되고자 해요.<br><br>[아이샵케어는 이런 분을 기다리고 있습니다]<br>1. 협업과 팀워크를 중요하게 생각하는 사람<br>2. 실질적인 성과와 영향력을 만들어내는 사람<br>3. 책임감 있고 정직하게 일하는 사람<br>4. 더 나은 결과를 위해 꾸준히 개선하는 사람<br>5. 주도적으로 일하며 스스로 동기를 부여할 수 있는 사람<br><br><br>*아이샵케어와 함께 성장하며, 더 나은 변화를 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다. 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요-!</p><h2>주요업무</h2><p>· 인바운드 세일즈를 통해 오프라인 결제 단말기 도입을 희망하는 가맹점주에게 제품을 소개하고, 실제 도입까지 안내해요.<br>· 전화 및 온라인 접수를 통해 유입된 문의를 응대하고, 가맹점의 상황에 맞는 단말기 솔루션을 제안해요.<br>· 가맹점의 POS 환경, 업종 특성, 결제 방식 등 세부 정보를 파악하고, 세일즈 전략에 활용해요.<br>· 회사의 목표와 방향에 맞춰 월별·분기별 세일즈 계획을 수립하고, 이를 실현하기 위한 프로세스를 직접 운영해요.<br>· 세일즈 경험과 데이터를 바탕으로 고객 응대 방식과 내부 운영 프로세스를 개선해요.</p><h2>자격요건</h2><p>· 세일즈에 대한 기본적인 이해를 바탕으로, 정해진 목표를 끝까지 달성하려는 태도를 가진 분을 찾고 있어요.<br>· 단순한 설명을 넘어 고객의 니즈를 파악하고, 그에 맞는 제안을 할 수 있는 분을 찾고 있어요.<br>· 유입된 고객을 단순히 응대하는 것이 아니라, 구매로 전환시키는 흐름을 설계하고 실행할 수 있는 분을 찾고 있어요.<br>· 상황에 따라 유연하게 소통하고, 고객과 팀 모두에게 신뢰를 주는 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾고 있어요.<br>· 아이샵케어의 서비스와 방향성에 공감하고, 함께 성장해 나가고 싶은 분을 찾고 있어요.</p><h2>우대사항</h2><p>· 비대면 세일즈(전화, 채팅, 온라인 응대 등) 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>· B2C 대상의 고객 응대 및 세일즈 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>· 가맹점 또는 소상공인 대상의 상담이나 솔루션 제안 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>· 정량적인 목표 설정과 성과 달성을 스스로 관리해본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.<br>· 빠르게 변화하는 환경 속에서도 책임감을 갖고 업무를 주도적으로 수행하며, 팀원과의 협업도 중요하게 생각하시는 분이면 더 좋아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>· 점심·저녁 식대 제공 (1만 5천 원 한도)<br>· 연간 복지포인트 120만 원 지급<br>· 반기별 인센티브 지급 (연 2회)<br>· 명절 귀향비 지원<br>· 팀 워크샵 비용 지원<br>· 자율 출퇴근제 운영 (08~10시 출근 선택)<br>· 생일 반차 제공<br>· 30분 단위 연차 사용 가능<br>· 육아휴직 및 출산휴가 제공<br>· 각종 경조사 지원 제도 운영<br>· 매년 종합 건강검진 비용 지원<br>· 최신 IT 장비 지원<br>· 스낵바 상시 운영<br>· 수평적이고 자유로운 조직문화<br>· 버디 제도 운영 (신입 온보딩 지원)<br>· 사내 크루활동 운영 (취미·소모임 지원)</p>
