콘텐츠 그로스 매니저(중니어 - 젊치인 콘텐츠 기반)

콘텐츠 그로스 매니저(중니어 - 젊치인 콘텐츠 기반)

Proof 팀 ​소개

뉴웨이즈는 ​'정당이 ​위기 해결 ​성과로 경쟁하고 진영을 넘어 ​협력하는 ​정치'를 만들기 ​위해 '위기 해결 ​역량을 가진 ​초당적 ​젊치인의 유권자 ​지지 ​기반'을 ​만들고 키웁니다. 이 ​목표를 ​달성하기 위해 Talent, ​Proof, ​Movement ​팀이 협업하며 일합니다.

각 ​팀의 목적

• Talent: ​문제 ​해결 역량을 ​가진 젊치인의 ​확대

• Movement: ​유효한 유권자 세력의 ​확대

• Proof: 젊치인의 ​문제 해결 성과 확산

Proof 팀은 '젊치인의 문제 해결 성과 확산'을 목적으로 뉴웨이즈 채널이 모은 다양한 구독자가 정치에 더 관심을 가지고 참여할 수 있는 프로덕트를 만듭니다. 프로덕트는 양면 플랫폼 서비스를 중심으로 다양한 온/오프라인 캠페인을 포함합니다.

장기적으로 보이지 않던 유권자의 영향력을 가시화하고 젊치인과 유권자를 온라인 기반으로 연결해 정치를 더 가깝게, 효과적으로 변화를 만들 수 있도록 만듭니다.

❶ Movement 팀과 협업해 유권자가 온라인에서 젊치인을 구독하거나 피드백을 주고, 원하는 변화를 요구하는 일이 더 쉽고 재밌도록 만듭니다.

❷ Talent 팀과 협업해 실제 젊치인이 더 많은 변화를 만들고 그 성과를 다시 유권자에게 알려서 더 많은 참여와 행동을 유도하는 루프를 완성합니다.

얻을 수 있는 경험

• 오프라인 중심의 폐쇄적이었던 지역 정치를 온라인 중심의 개방적인 플랫폼으로 만들어 정치 혁신을 만듭니다.

• 콘텐츠를 중심으로 사람을 모으고 → 플랫폼에 가입해 행동을 하고 → 행동으로 만든 성과를 다시 콘텐츠로 확산해 더 많은 사람을 모으는 루프를 설계하고 검증합니다.

기대하는 역할

Proof 팀의 콘텐츠 그로스 매니저(중니어)는 젊치인의 실제 성과(조례・정책・활동 등)를 유권자의 언어로 번역하고 알립니다. 젊치인이 만든 변화의 의미를 잘 브랜딩하는 스토리텔링 역량과, 효과적인 콘텐츠 포맷으로 퍼뜨리는 콘텐츠 마케터의 감각이 두루 필요합니다.

정치인을 '지켜보고 응원하고 싶은 인물'로 만드는 팬덤 빌딩입니다. 마케팅 메시지를 넘어 사람을 팬으로 만드는 동기부여 서사에 능한 분을 찾습니다.

• 젊치인의 딱딱한 정책 성과를 '응원하고 싶은 이야기'로 번역하고 한 인물의 팬을 만드는 스토리 텔링과 브랜딩 경험을 함께 합니다.

• 콘텐츠로 사람을 모으고 → 가입·행동으로 잇고 → 그 성과를 다시 콘텐츠로 확산하는 성장 루프를 함께 설계하고 검증할 수 있습니다.

• 오프라인 중심의 폐쇄적이었던 지역 정치를 온라인 중심의 개방적인 플랫폼으로 만들어 정치 혁신을 만듭니다.

주요 업무

젊치인 성과 발굴 및 스토리 개발

• Talent 팀과 협업해 젊치인의 조례・정책・활동 성과 수집

• 유권자가 효능감을 느낄 아이템 선별

• '지켜보고 응원하고 싶은 인물'로 만드는 스토리 구성

젊치인 성과 콘텐츠 기획 및 제작

• 스토리에 맞는 콘텐츠 포맷 발굴

• 채널별 콘텐츠 기획 및 제작

• 광고 성과 관리

유권자의 행동 설계 및 확대

• 젊치인 구독・피드백・조례 요구로 이어지는 콘텐츠/캠페인 제작

• 정치 참여 허들을 낮추는 참여 방법 안내 콘텐츠 기획

• 행동 전환 성과 측정 및 개선 반영

자격 요건

• 정치나 정책 성과를 유권자의 언어로, 응원하고 싶은 이야기로 번역하는 스토리 구성력이 있는 분

• 단순히 알리는 걸 넘어 구독·참여할 수 있게 동기부여 하는 감각을 가진 분

• 스토리에 맞는 적절한 포맷을 판단하고 빠르게 제작할 수 있는 분

• 데이터를 보고 개선 방향을 스스로 도출할 수 있는 분

• 여러 팀과의 협업에 능하고 커뮤니케이션이 원활한 분

• 출마 계획이 없고 초당적인 활동이 가능한 분

우대 조건

• 간단한 영상 편집 및 디자인 제작 경험이 있는 분

• 정치・사회 문제에 관심이 많고 텍스트 이해도와 구성력이 있는 분

• 뉴스레터 등 호흡이 긴 콘텐츠를 이해하고 구성해 본 경험이 있는 분

• 인물이나 브랜드 스토리를 콘텐츠로 만들어 팬을 늘려본 경험이 있는 분

• 퍼포먼스 광고 운영 및 전환 경험이 있는 분

채용 조건

• 근무형태 : 정규직 (수습 3개월 후 전환, 수습 기간 100% 급여 지급)

• 급여조건 : 연 3,774만 원 (세전, 2026년 기준)

• 근무시간 : 월-금, 하루 8시간 (공식 업무 시간: 10:00-19:00, 자율출퇴근, 2일 재택근무)

• 근무장소 : 카우앤독 빌딩 3층 (서울시 성동구 왕십리로 2길 20)

• 근무시작 : 9/28(월), 협의 후 결정

채용 절차

• 1차 서류: 8/21(금) ~ 9/10(목)

• 서류 결과 발표: 9/11(금)

• 사전 과제: 9/12(토) ~ 9/13(일) ＊과제비 지급

• 2차 대면 면접: 9/14(월) ~ 9/17(목)

• 면접 결과 발표: 9/18(금)

• 레퍼런스 체크: 9/21(월)~9/22(화)

• 최종 확정 및 온보딩 레터 발송: 9/23(수)

1차 서류 안내 사항

• 요청 내용: (필수) 이력서, (필수) 포트폴리오, (필수) 사전 질문 3개

• 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해주세요.

• 사전 질문은 500자 이하로 작성해주세요. 500자 아래로 분량은 무관합니다.

• 문의사항은 build@newways.kr 로 주시면 영업일 기준 3일 이내로 답변 드리겠습니다.