HRD 경력사원 채용

담당업무

• 공장 인력 및 직무 특성을 고려한 교육체계 수립

• 교육과정 기획 및 운영

• 공장 직무·계층별 역량개발 프로그램 기획 및 운영

• 교육 Needs 분석, 교육 효과성 점검 및 프로그램 개선

• 공장 특성을 반영한 기업문화 캠페인 및 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획·운영

• 구성원 참여 및 조직 활성화를 위한 프로그램·행사 기획·운영

• 신규입사자 Onboarding 및 조직 적응 프로그램 운영

• 공장 인사제도 및 HR 프로세스 운영·지원

지원 관련 조건

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 병역 대상자는 병역필 또는 면제자

우대사항

• HRD, 기업문화, 조직개발 또는 HR 관련 업무 경험

• 제조업 또는 공장·사업장 HR 업무 경험

• 주요 대기업 또는 제약·바이오 업계 근무 경험

• 조직문화 진단 및 개선과제 실행 경험

• 영어 커뮤니케이션 능력(Fluent)

• 원활한 커뮤니케이션 역량

• AI Tool 활용을 통한 업무 자동화 경험

• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호 대상자 우대

전형절차

1. 서류전형

2. SKCT

3. 면접전형

4. 처우협의

5. 채용검진

6. 입사

전형 안내

• SKCT 온라인 진행

• 경력 지원자는 인성검사, 신입 지원자는 인적성 검사 실시

• 지원자 동의 시 전형 중 평판조회 진행 가능

• 경력 지원자는 2차 면접 종료 후 처우협의 진행

지원 안내

• 지원서는 접수 순으로 순차 검토

• SK그룹 내 타 채용공고와 중복지원 불가

• 더 적합한 포지션이 있을 경우 다른 포지션 제안 가능

• 지원서 허위 기재 또는 증빙 불가 시 합격 취소 또는 전형상 불이익 가능

• 지원서 및 제출 서류에 전·현직 직장의 영업비밀과 보안 사항을 포함하지 않도록 유의

• 채용 서류 반환 청구는 관련 법령에 따라 진행

• 필요 시 추가 서류 제출 요청 가능

• 제출 서류가 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

• 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용

마감기한

2026년 10월 26일 23:59까지