진천생산본부 신입/경력사원 채용 채용구분 수시 채용형태 일반채용 신입/경력 분야별 상이 마감일 2025.05.06 오후 11:59 이연제약(주) 진천공장 신입/경력사원 채용 모집부문 부문 직무내용 진천 1. 밸리데이션 [기본요건] QA -주사제 장비 적격성평가(Qualification) 수행 -무균공정 밸리데이션 -학력 : 대졸 이상 자격요건 및 우대사항 직렬 G직렬 고용 형태 정규직 근무지 진천 공장 진천 QC (Aseptic Process Validation) 수행 -출하서류(제조기록서) 검토 및 관리 -내용고형제 반제품 보관기간 검증 -분석장비 시스템 영향평가 검토 1. 제품시험 -분석장비 적격성 평가 일정관리 -완제 의약품(주사제, 고형제 등) 시험 -SOP, 시험방법서 제/개정 2 원료시험 -원료 시험 스케줄 관리 -시험실 장비관리 -SOP, 시험방법서 제/개정 3. 업무보조 -소모품 물품관리 -시약 입출고관리 -문서 정리(스캔 및 문서고 정리 정돈) - 표준품 COA 정리 제제 1. 제제연구 연구 ·전공 : 제약학, 화학 관련 - 경력 : 경력(3년 이상) [우대사항] - 제약회사 QA경력 3년 이상 - 밸리데이션(GMP) 업무 경력 [기본요건] - 학력 : 대졸 이상 -전공: 제약학, 화학 관련 - 경력: 경력(2년 이상) [우대사항] - Data integrity 유경험자 - 식약처 허가자료 작성 경험자 [기본요건] - 학력 : 대졸 이상 - 전공 : 제약학, 화학 관련 - 경력: 경력 (7년 이상) [우대사항] 공정서(KP, USP, EP, JP 등) 및 -GMP 가이드라인 해석 가능자 ・중간관리자 경험자 [기본요건] - 학력 : 고졸 이상 -전공: 무관 [우대사항] - Word 및 Excel 사용 가능자 [기본요건] G직렬 정규직 진천 공장 G직렬 정규직 진천 공장 직렬 정규직 진천 전환형 공장 (계약직) G직렬 정규직 진천 공장 위수탁 완제팀 - 신제품 및 제네릭 제제연구 -의약품 분석법 개발 및 시험법 연구 -허가자료(CTD)작성 및 제제연구 기술 이전 (분석법 포함) -의약품 유전독성 및 불순물 평가 -소모품 관리 및 회계처리 1. 위수탁 총괄 -의약품 수탁 영업 (신규수탁 및 기존제품 수탁관리) - 기존 고객 관리, 신규 고객사 발굴 -위수탁 행정 업무 (계약관리, 주문접수, 위탁생산의뢰 및 입고일정관리) - 내부 유관부서와의 소통 및 협업 - 경쟁사 정보 및 시장 트렌드 분석 - 학력 : 대졸 이상 -전공: 제약학, 화학, 약학 관련 - 경력 : 신입/경력(1년~6년) [우대사항] -내용고형제 제제연구 경력 [기본요건] - 학력 : 대졸 이상 -전공: 무관 - 경력 : 경력(10년 이상) [필수사항] 제약 B2B/CMO 관련 업무 최소 10년 이상 경력자 -커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력 [우대사항] -영어 가능자 G직렬 정규직 본사 (서울) 1. 내용고형제 생산 [기본요건] 직렬 정규직 진천 -원료 혼합 및 과립 - 학력 : 고졸 이상 전환형 공장 -전공: 무관 (계약직) -혼합실 장비 가동 및 유지보수 -경력: 신입 -GMP문서 작성 관리 -공정 검사 *정규직 전환형 채용(계약직): 1년 간 근무 후 근무평정을 거쳐 정규직 전환 심사 예정 확인사항(G/T직렬) *참고 : 이연제약 채용사이트 內 [인사제도]-[직위체계] 상세내용 확인 가능 -G직렬(일반직렬): Management 역량을 발전시키는 Career Path/ 성과에 따른 차등 보상(역량평가+업적평가 실시) -T직렬(기술전문가직렬) : Know-how, Skill을 발전시키는 Career Path/ 근속연수에 따른 보상(역량평가 실시) 전형절차 서류전형 AI역량검사 면접전형 처우산정 최종합격 * 전형별 합격자에 한하여 다음 전형일정을 개별 안내 드립니다. * 전형 절차는 모집 부문별 상이하게 진행될 수 있습니다. 제출안내 •접수기간: 2025.04.30.(수) ~ 2025.05.06.(화) * 접수방법 : 이연제약 채용홈페이지 (https://reyon.recruiter.co.kr) 제출서류 *공통 : 최종학교 졸업증명서 *경력: 경력증명서(자유양식) 기타사항 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호 대상자는 우대합니다.
