인사팀

담당업무

• 채용·평가·승진·보상 등 인사제도 운영

• 인건비 및 인력현황 관리

• 경영진 보고자료 작성

• 생산계획 기반 적정인원 운영

• 제조현장 채용·배치·퇴직 관리

• 교대제·근태·근로시간 관리

• 이직률 분석

• 근로관계·징계·고충 등 노무 이슈 대응

• 노동법 리스크 점검

• 현장 리더 인사관리 지원

• 평가·보상 및 생산직 인사제도 개선

• 인력관리 고도화 및 인건비 효율화

자격요건

• 제조업 인사 경험

• 생산직 또는 제조현장 인력관리 경험

• 평가·보상, 인사운영, 노무 중 2개 이상 분야 경험

• 노동관계법 및 기본적인 노무관리 지식

• 현업 관리자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 반도체·전자·SMT·자동차부품 등 제조기업 HR 경험

• 300명 이상 생산사업장 인사 경험

• 교대제·근로시간 및 생산직 임금체계 운영 경험

• 인사제도 개선 프로젝트 경험

복리후생

• 점심 제공

• 저녁 제공

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 인터뷰

3. 역량검사

4. 2차 인터뷰

5. 채용검진 및 처우협의

6. 최종 입사

마감기한

채용시 마감