APAC Head of Human Resource Controls

담당업무

• 아시아태평양 인사 통제 프레임워크 운영 및 강화

• 인사·관리자 프로세스 전반의 중요 리스크 식별과 통제 설계

• 인사 리더십의 통제 리스크, 거버넌스 의사결정, 우선순위 및 개선 조치 자문

• 변화관리와 제품 전환을 지원하는 통합 리스크 평가

• 표적 검토, 이슈 분석, 근본 원인 파악, 운영 리스크 모니터링·측정·상향 보고

• 인사 리스크 프로파일, 핵심 리스크, 통제 및 개선 진행상황 관리

• 운영 리스크, 컴플라이언스, 법무, 데이터 프라이버시, 회복탄력성, 내부감사 조직과 협업

• 내·외부 검토 대응을 위한 문서와 증빙 관리 및 조치계획 종결

• 지역 리스크·통제 거버넌스 포럼 운영과 의제·자료·후속조치 관리

• 신규 이니셔티브의 프로세스 설계와 통제 지점 검토

• 프로세스 간소화, 자동화 및 디지털화를 통한 통제 강화

자격요건

• 운영 리스크, 통제, 통제관리, 감사 또는 관련 리스크 분야 경력 10년 이상

• 은행 또는 금융서비스 분야 경력 7년 이상

• 고위 이해관계자 대상 리스크 의사결정 및 통제 결과 자문 경험

• 복잡한 부서 간 프로세스의 통제 설계·평가·강화 경험

• 리스크 거버넌스 정례 운영 경험

• 채용, 코칭, 성과관리 및 팀 육성을 포함한 인력 리더십

• 규제·법률·운영·평판 리스크 평가 역량

• 이슈 식별부터 개선까지의 관리 및 문서·증빙 요건 경험

• 내부감사·컴플라이언스 등 독립적 검증 조직과의 협업 경험

• 복잡한 주제를 실행 가능한 조치로 전환하는 서면·구두 커뮤니케이션

• 프로그램 및 시간 관리 역량

우대사항

• 채용, 보상, 급여, 복리후생, 인사이동, 인재개발 또는 직원관계 등 인사 프로세스 경험

• 통제가 초기부터 내재화된 대규모 운영모델·프로세스·기술 전환 경험

• 수기 점검에서 예방적 또는 시스템 기반 통제로 전환하는 자동화 경험

• 아시아태평양 여러 관할권의 리스크 요건 관리 경험

• 데이터 기반 리스크 추세 분석 및 통제 개선 경험

• 지역 통제 프레임워크와 거버넌스 구축 또는 고도화 경험

근무환경

• 주간 근무

• 아시아태평양 지역 인사 리더 및 다양한 통제·검증 조직과 협업

마감기한

상시채용