2026년도 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고

공통 지원자격

• 국가공무원법 제33조 결격사유 비해당

• KOTRA 인사규정 제9조 결격사유 비해당

• 해외여행 결격사유 없음

• 남성 병역필 또는 면제, 합격자 발표(26년 6월 중) 기준 전역 가능자 포함

• 성별 제한 없음

• 나이 제한 없음, 정년 만 60세 도달자 지원 불가

• 직무능력중심 블라인드 채용, 출신지 가족관계 학력 출신학교 등 요구하지 않음

• 입사지원서 및 면접 시 학교명 가족관계 등 개인 인적사항 기재 시 불이익 가능

전형절차

1. 1차 서류심사: 직무적합성, 직무수행능력 평가, 5배수 선발

2. 2차 능력심사: 인성검사, NCS직업기초능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력), 역량면접(실무면접, 영어면접), 3배수 선발

3. 3차 최종면접: 직원 정신자세, 전문지식 및 응용능력, 의사발표 정확성 및 논리성, 예의 품행 및 성실성, 창의력 의지력 기타 발전 가능성 평가

지원방법

• 온라인 응모(kotra.careerlink.kr)

• 1개 분야만 지원 가능

• 지원서 접수 입력착오 및 자격조건 미충족 등 불이익 책임 지원자 본인

• 마감 임박 시 접속자 증가로 등록·수정 지연 가능, 여유 접수 권장

• 지원기간 내 타 직종 채용 동시 진행 시 타 직종 공고와 중복 지원 불가, 1개 공고 선택 지원

정부간계약(법무)

• 채용구분: 경력채용

• 근무지: KOTRA 본사(서울)

• 주요업무: 정부간 계약 체결 관련 법률 자문, 계약서 작성 및 전반 법률 검토 자문, 영문계약서 작성 자문 및 법률 검토, 외국 정부와 협상 참여 및 협상전략 수립, 정부간 계약 지원 법률 업무, 사내 법무지원단 운영 지원, 내부감사 업무 및 사내 법률 자문

• 지원자격: 국내변호사(변호사법 제4조) 또는 국외(영어권) 변호사 자격, 사내 변호사 또는 로펌 등 관련 분야 경력 만 2년 이상

• 참고: 영어권 국외 변호사 범위(영국, 미국, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드, 캐나다)

법무(내부감사)

• 채용구분: 경력채용

• 근무지: KOTRA 본사(서울)

• 주요업무: 내부감사 및 부패·고발 민원 법률 검토, 사내 법무지원단 운영 지원

• 지원자격: 변호사법 제4조에 의한 변호사(국내변호사 자격)

결산

• 채용구분: 경력채용

• 근무지: KOTRA 본사(서울)

• 주요업무: 재무제표 작성 및 외부회계감사 수검, 구분회계, 경영공시 등 공사 결산 관련 제반 업무

• 지원자격: 결산 업무 경력(재무제표 작성 및 외부회계감사 수검 경험) 만 2년 이상 또는 공인회계사법 제7조 공인회계사

정보화 기획 및 관리

• 채용구분: 경력채용

• 근무지: KOTRA 본사(서울)

• 주요업무: 정보화전략계획(ISP) 수립 및 이행, 정보기술아키텍처(EA) 수립, 정보화 기획 및 관리, 정보화 관련 규정·지침 표준 수립 및 관리

• 참고: NCS기반 채용 직무기술서 참조

정보시스템 구축·지원

• 채용구분: 경력채용

• 근무지: KOTRA 본사(서울)

• 주요업무: 정보시스템 구축 및 지원, 정보화사업 기획 수행 및 성과관리

• 지원자격: 정보처리기사 자격증, 정보시스템 구축 사업 수행 경력 만 3년 이상

• 참고: 정보처리기사 자격증 시행기관 한국산업인력공단, NCS기반 채용 직무기술서 참조

가점사항

• 취업지원대상자 가점: 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10%

• 장애인 가점: 각 전형별 만점(100점)의 10%

• 지역인재 가점: 각 전형별 만점(100점)의 5%

• 전형별 각 과목 가점 부여, 가점 반영 점수 100점 초과 가능

• 인성검사 Pass/Fail 반영, 점수 미반영

• 취업지원대상자 가점 적용 합격자 수 상한: 선발예정인원의 30퍼센트

• 취업지원대상자 가점 예외 적용: 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우

• 비수도권 지역인재 정의: 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울·경기·인천 제외 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재휴학

• 비수도권 지역인재 학교 기준: 고등교육법 제2조 본교 또는 제24조 분교, 제2캠퍼스 등 제외

• 비수도권 지역인재 세부 인정 기준: 붙임 비수도권 지역인재 세부 기준 참조

증빙서류

• 능력심사 종료 후 원본 서류 제출

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서

• 장애인: 장애인 증명서

• 비수도권 지역인재: 졸업(재학, 휴학) 증명서

• 상기 3개 증빙 인정 기준: 원서 제출 마감일 기준 30일 이내 발급

• 자격증 및 경력증명서

• 경력(혹은 재직)증명서: 발급처 진위확인 가능 문서 발급번호, 담당부서 연락처 등 정보 기재

• 경력 인정: 경력(혹은 재직)증명서 담당업무와 지원 분야 업무 연관성 검증 가능 시

• 경력증명 관련: 붙임 경력증명에 관한 유의사항 참조

• 자격요건 판단 기준: 원서접수 마감일 기준

• 자격증 인정: 단계형 취득(필기 실기 등)인 경우 최종 전형 합격 후 발급 합격증서 또는 자격증서만 인정

전형 운영기준

• NCS 기반 전형 진행

• 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향 없음

• 2차 전형 반영비율: NCS직업기초능력평가 30%, 영어면접 20%, 실무면접 50%

• 동점자 처리: 전형별 동점자 전원 합격

• 최종합격자 동점자 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 직업기초능력평가 고득점자 순

• 직업기초능력평가 동점 시 세부 우선순위: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순

• 적정요건 지원자 없을 경우: 선발예정인원 이하 선발 또는 미채용

전형별 일시 및 장소

• 개별 통보

근무조건

• 급여: 직원연봉제 보수규정 및 시행세칙 의거 책정

• 급여 확인: 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴식시간 1시간 포함

• 복리후생: 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)

• 근무개시일: 2026년 6월 말, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

기타 유의사항

• 채용 일정 변경 가능, 변경 사항 사전 공고

• 증빙서 위변조, 부정행위, 공공기관 채용비위 연루, 부당 인사청탁 적발 시 합격 취소 및 5년간 응시 제한

• 입력착오, 구비서류 미제출, 유효하지 않은 서류 제출 등으로 인한 책임 지원자 본인

• 장애 선택 응시자 편의지원 필요 여부 조사, 증빙서류(장애인 증명서, 의사 진단서 또는 소견서 등) 제출 요청 가능

• 자격 및 가점 진위 검증 증빙 제출: 능력심사 응시자 대상 별도 요청

• 제출 서류 반환: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 근거, 별도 안내 청구기간 내 요청자에 한해 공사 비용 부담 반환

• 제출 서류 사용 목적: 본인 확인, 지원 자격 및 가점 확인

• 제출 서류 평가위원 미제공

• 제출 서류 파기: 활용 목적 달성 및 반환 청구기간 경과 시

• 합격자 통지 후 채용 신체검사 등 결격사유 확인, 자격요건 확인 서류 미제출, 기재사항 허위 시 합격 취소 가능

• 최종합격자 확인서 제출: 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따른 부정합격 합격 취소 고지 확인

• 공사 규정상 결격사유 해당 또는 채용비위 연루 시 합격 취소 또는 직권면직 가능

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자 취업 제한 여부 조회, 부적격 시 합격 취소

• 최종합격자 입사 포기 또는 임용 불가 시 차순위자 임용예정자 결정 가능: 합격 발표일로부터 3개월 이내, 분야별 최종 선발예정 인원의 2배수 범위

• 채용시험 이의제기: 최종합격자 발표 후 15일 이내 별도 양식 제출

• 가점 및 경력 확인 목적 제3자 제공 가능, 채용비위 피해자 구제 등 사후관리 목적 성명 및 연락처(전화, 이메일 주소) 별도 관리 가능

• 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 제공 동의 간주, 목적 달성 시 파기

• 공공기관 공정채용 가이드북 및 공사 내규에 따라 4촌 이내 친족 채용 시 해당 인원수 홈페이지 공개