[올더뮤] 그로스 전략 리드

담당업무

• 퍼포먼스 기반 전사 성장 지도 Growth Map 구축

• 공헌이익과 고객 생애 가치 LTV를 고려한 마케팅 예산 투자 우선순위 판단

• 국내외 풀퍼널 Full-Funnel 성장 전략 설계

• 퍼포먼스 데이터를 바탕으로 고객의 브랜드 인지부터 구매까지 전체 여정 설계 및 스케일업

• 데이터 분석과 크리에이티브·상세페이지·상품 전략 연계

• CRM·VOC·고객 반응 분석을 통한 고객 이탈 원인 파악

• 광고 소재·상세페이지 PDP·프로모션 방향을 현업 팀에 제시하고 실행

• 퍼포먼스·브랜드·CRM·MD 및 외부 대행사의 성장 목표 조율

• 주간 Growth Review 운영과 가설 수립·테스트·회고·성과 확산 프로세스 운영

자격요건

• D2C·커머스·소비재 영역에서 퍼포먼스 및 그로스 퍼널 기반 매출 성장 주도 경험

• ROAS 개선을 넘어 공헌이익·LTV·리텐션·재구매율을 지표로 성장 구조를 구축한 경험

• 퍼포먼스 데이터와 고객·상품 데이터를 함께 분석해 사업 가설을 검증하고 성과로 증명한 경험

• 브랜드·CRM·MD 등 다양한 파트 및 외부 대행사와 협업하며 프로젝트를 끝까지 이끈 리더십

우대사항

• 대형 대행사에서 단순 매체 집행을 넘어 주요 브랜드의 사업·성장 전략을 주도한 경험

• 소비재 액셀러레이팅 또는 미디어 커머스에서 브랜드의 0→1 유입이나 1→10 스케일업을 이끈 경험

• 글로벌 D2C 시장에서 제품·메시지·채널 적합성을 찾고 광고·커머스 퍼널을 확장한 경험

• 전략 컨설팅 또는 사업 전략 배경과 커머스 현장 실행 경험

• Growth Strategy Lead, Performance Lead, Chapter Lead 등 그로스·퍼포먼스 조직을 이끈 경험

복리후생

• 수평적 문화

• 스톡옵션

• 임직원 할인 및 자사 제품 구매 할인 쿠폰

• 명절 선물 및 상여

• 종합 건강검진 전액 지원

• 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원

• 경조사 지원

• 업무 관련 교육비 및 도서비 지원

• 석식 및 야간 업무 택시비 지원

• 연차별 근속 보상 제도

전형절차

1. 서류전형

2. 직무 인터뷰

3. 온라인 인성검사

4. 컬처핏 인터뷰

5. 처우 협의

6. 최종합격

마감기한

2026년 10월 10일 23:59까지