한국해양진흥공사 정규직(신입사원) 채용공고

공통 지원자격

• 성별·연령 제한 없음, 임용예정일 기준 정년 만 60세 미만

• 남성 병역필 또는 면제

• 국가공무원법 제33조 결격사유 비해당

• 한국해양진흥공사 인사규정 제7조 결격사유 비해당

• 해외여행 결격사유 없음

• 채용 확정 후 즉시 근무 가능

• 어학능력 요건 충족: 토익 700점 이상, 뉴텝스 340점 이상, 토플 아이비티 79점 이상, 토익스피킹 120점 이상 또는 IM2 이상, 아이엘츠 5.5 이상, 오픽(영어) IM2 중 1개 이상

• 어학성적 기준: 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시, 조회·확인 가능한 국내 정기시험

• 인사혁신처 사이버국가고시센터 사전등록 어학성적 인정기간 최대 5년

일반직(6급) 직무상세

• 채용구분: 경력 무관

• 근무지: 본사(부산 해운대구 마린시티2로 38, C1동)

• 주요업무: 경영기획·경영평가, 총무·자산관리, 인사·노무, 예산·자금, 회계·감사·세무, 사무행정, 해운·항만·물류 지원사업 투자·보증, 투자·보증사업 모델 개발, 해운·항만·물류 기업 신용분석, 해운·항만·물류 지원사업 사고관리

• 필요지식·기술: 경영환경·시장동향 분석, 회계·재무·관리회계 및 국제회계기준(IFRS) 이해, 경영정보시스템 활용, 평가분석 기법(SWOT, 피시본), 문서·보고서 작성, 스프레드시트 활용, 계약·법규 해석 및 적용, 자금조달·운용 및 재무위험관리, 세법 적용 및 전자신고, 신용등급 평가·재무비율·현금흐름·기업가치 분석(EV/EBITDA), 투자·보증 구조 설계 및 수익성·리스크 분석, 프로젝트 파이낸싱 구조 이해, 채권·담보·사고 초기대응 및 기업회생·상환관리

• 직무역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 직무태도: 고객지향, 기업윤리, 보안규정 준수, 책임감, 준법성, 자료정리·모니터링 정확성, 협업·조정 노력, 공정성·객관성 유지

전형절차

1. 입사지원서 접수

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 면접 참고자료 수집(온라인 인성검사)

5. 1차 면접전형(실무면접, 셀프질문면접, 발표면접)

6. 2차 면접전형(심층면접)

7. 결격사유 조회 및 신체검사

8. 최종발표 및 임용

지원방법

• 채용 홈페이지 온라인 접수: https://kobc.scout.co.kr

• 지원서 접수 및 합격자 조회: 채용 홈페이지

근로조건 및 급여

• 연봉수준: 약 4,780만원

• 연봉기준: 알리오 공시 기준 2025년 신입직원 초임

• 수습: 임용일로부터 3개월 이내 수습기간 운영, 조정 가능

• 세부 보수: 공사 보수규정 준용

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

제출서류

• 제출대상: 필기전형 합격자, 제출방법 개별 안내

• 자격(면허)증, 자격증발급확인서, 합격증서

• 우대사항 증빙서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서(장애인·중증장애인 표시), 기초생활수급자·차상위계층 증명서, 북한이탈주민등록확인서, 다문화가족 증명서류, 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서, 경력단절여성 주민등록등본 및 건강보험 자격득실확인서

• 공인 영어시험 성적증명서

• 공사 우수인턴 증명서

• 교육사항 증빙서류: 학교교육 성적증명서, 직업교육 수료증 또는 확인서(이수시간 표기)

• 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간 확인)

• 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입증명서

• 서류 발급 인정기준: 채용공고 시작일 이후 발급 서류 인정(자격증, 공인 영어시험 성적증명서, 공사 우수인턴 증명서, 직업교육, 경력증명서·재직증명서 제외)

• 경력기간 산정 기준: 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입증명서 기준

• 경력기재 검증: 실제 근무기간 사전 확인, 기재 경력기간 차이 시 소명

전형별 운영기준

• 전형별 독립적으로 합격자 선정

• 서류전형 선발: 채용예정인원의 50배수 내 고득점 순

• 필기전형 선발: 채용예정인원의 6배수 내 고득점 순

• 1차 면접전형 선발: 채용예정인원의 3배수 내 고득점 순

• 2차 면접전형 선발: 채용예정인원의 1배수 내 고득점 순

• 동점자 처리: 합격 최저점 동점자 전원 합격(서류, 필기, 1차 면접)

• 2차 면접 동점자 선발 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접 점수, 필기 점수

• 필기전형 과락: 각 시험과목 중 1과목이라도 40점 미만

• 필기전형 합격 기준: 각 과목 모두 40점 이상 득점자 중 고득점 순

• 1차 면접 과락: 면접위원 점수 평균 60점 미만

• 2차 면접 과락: 면접위원 점수 평균 60점 미만

• 합격자 발표 확인: 채용 홈페이지 합격자 조회

필기전형 구성

• 직업기초능력평가 30%: 의사소통, 조직이해, 수리, 자원관리, 문제해결

• 직무수행능력평가 A 40%: 직무 관련 전공 지식(4년제 대학 교과과정 수준)

• 직무수행능력평가 B 30%: 금융, 경영, 경제, 시사상식(대졸 수준 난이도)

• 직업기초능력평가: 50문항, 60분

• 직무수행능력평가 A: 60문항, 70분

• 직무수행능력평가 B: 40문항, 50분

• 직무수행능력평가 A 세부: 민법총칙 12문항, 보증편 3문항, 상법(회사편) 10문항, 경영학원론 15문항, 회계학(회계원리·중급회계) 10문항, 재무관리 10문항

면접전형 안내

• 온라인 인성검사: 200문항, 30분

• 온라인 인성검사 평가요소: 업무적합도, 기본소양, 윤리의식

• 1차 면접 평가요소: 직무역량, 의사발표 정확성·논리성, 문제해결능력

• 면접방법(셀프질문면접): 입사지원서 기반 질문 사전 제출 후 면접 활용

• 면접방법(발표면접): 특정 주제 발표, 논리성·합리성 평가

• 전형장소: 필기 부산·서울, 1차 면접 부산, 2차 면접 부산

우대사항 및 가점

• 취업지원대상자: 각 전형별 가점 5% 또는 10%

• 장애인: 각 전형별 가점 2%

• 중증장애인: 각 전형별 가점 5%

• 기초생활수급자 및 차상위계층: 서류 및 필기전형 가점 5%

• 북한이탈주민: 서류전형 가점 2%

• 다문화 가족구성원: 서류전형 가점 2%

• 자립준비청년(보호종료 아동): 서류전형 가점 2%, 보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내

• 비수도권 지역인재: 서류전형 가점 2%

• 경력단절여성: 서류전형 가점 5%, 출산·육아 사유 6개월 이상 경제활동 중단

• 전문자격증 가점: CFA·FRM(GARP)·세무사·보험계리사 서류 및 필기전형 각 3%, 국내변호사·한국공인회계사·공인노무사 서류 및 필기전형 각 5%

• 공사 우수인턴: 서류전형 면제(인턴 수료일 기준 만 2년 이내 응시자)

• 가점 적용 기준: 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자

• 가점 합계 상한: 만점의 10% 이내

• 동시 적용: 가장 유리한 조건 1개 적용, 전문자격증과는 중복 적용 가능(전문자격증 상호 중복 불가)

• 보훈대상자 가점 합격자 비율 제한: 채용예정인원의 30% 이내

• 보훈대상자·등록장애인 입력사항: 가점 비율 및 보훈번호 등 정보 입력

채용목표제

• 비수도권 지역인재 채용목표제 실시

• 목표비율: 선발예정인원의 35%(소수점 이하는 올림)

• 적용: 필기전형 및 면접전형에서 35% 미달 시 목표 도달까지 추가 선발

• 추가 선발 기준: 합격최저점의 3점 이내 득점자 중 고득점 순

결격사유(인사규정 제7조)

• 피성년후견인

• 파산선고 후 복권되지 않은 자

• 금고 이상의 실형 선고 후 집행 종료 또는 면제 확정 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예 종료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결 또는 법률에 따른 자격 상실·정지

• 전직 근무기관 재직 중 형법 제355조·제356조 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과

• 성폭력범죄 처벌 특례법상 성폭력범죄, 정보통신망법 제74조제1항제2호·제3호 죄, 스토킹범죄처벌법상 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정

• 전직 근무기관 징계 파면 후 5년 미경과

• 전직 근무기관 징계 해임 후 3년 미경과

• 공공기관 운영법상 공공기관 부정채용 적발로 채용취소 확정 후 5년 미경과

• 부패방지권익위법 제82조 비위면직자 취업제한 적용 대상

예비합격자 제도

• 운영대상: 최종 면접전형 기준점수 60점 이상, 채용예정인원 1배수 내 미포함자

• 선정기준: 해당 전형 점수 고득점 순, 최종 면접 합격발표 시 순번 부여 및 개별 통지

• 규모: 채용예정인원의 2배수까지 순번 부여

• 운영기간: 임용 후 6개월 이내

이의신청 및 채용서류 반환

• 이의신청 접수: 채용 홈페이지 Q&A 게시판

• 이의신청 처리: 예외사유 해당 시 제외, 그 외 검토 후 개별 회신

• 채용서류 반환 대상: 1차 면접전형 응시자

• 채용서류 반환 신청: 임용일로부터 180일 이내, 채용 홈페이지 온라인 접수

• 반환 미신청 시: 관련 법률에 따른 채용서류 파기

기타 유의사항

• 직무 배정: 직무기술서 직무 우선 배정, 공사 사정에 따라 조정 가능

• 지원서 심사: 블라인드 채용 방식 준수

• 서류전형 불성실 기재 기준: 불성실 기재 1회 이상 또는 블라인드 위반 3회 이상 시 부적합 처리

• 공사 지칭 인정 기관명: 한국해양진흥공사, 해양진흥공사, 해진공, KOBC, kobc, 코비씨

• 지원서 작성 유의: 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 작성 금지, 이메일에 학교명·특정단체 노출 금지

• 허위기재·부정행위: 자료·경력 허위 기재, 부당청탁·압력·이익 제공, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위 시 합격 취소 및 5년간 지원 제한

• 장애인 편의제공: 장애인복지법 시행규칙에 따른 사전요청 시 필기·면접 편의 제공

• 신체검사: 건강검진기본법에 따른 신체검사, 비용 공사 부담, 2년 이내 발급 채용 건강검진 대체통보서 또는 국가건강검진 결과로 대체 가능

• 필기·면접 신분확인: 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 1개 지참