[ 본사 ] 인사 기획 ( 경력 )

담당업무

• 인사제도 기획 및 운영

• 평가·보상관리

• HR 중장기 전략 수립

• HR 의사결정 데이터 관리 및 자료 분석

• 해외 인사관리(GHR) 및 해외법인 HR 제도 셋업/이슈 대응

• 노무 관련 업무(노조 관리, 노동부 진정/노동위원회 구제신청 등 사건 대응)

• 전반적인 인사관리 업무

자격요건

• 인사제도 기획/개선 업무 경력 보유

• 인건비 분석 및 예산 관리 경험

• 영어 커뮤니케이션 가능

우대사항

• PHR/SPHR 자격증 보유자

• 제조업 경력자

• 1000명 이상 사업장 근무 경험

• OA 상급 스킬 보유

• 대/내외 커뮤니케이션 우수 역량 보유

근무조건

• 정규직(수습기간 3개월, 급여 100% 지급)

• 근무지 미기재(주소 제외)

• 근무부서: HR팀

• 주 5일 근무(월~금)

• 근무시간: 8시30분~17시30분(부서/근무지에 따라 변경 가능)

• 연봉: 협의

• 대졸 신입 기본급 4,300만원 이상 참고

• 정기 휴가 5일/중식제공/워크샵 지원/근로자의 날 선물 지급/장기근속자 포상금 지급/자녀 학자금 지원/어학교육 및 사외교육 지원/경조비 지원/종합건강검진 지원/웰컴키트 지급

복리후생

• 정기 휴가 5일

• 중식제공

• 워크샵 지원

• 근로자의 날 선물 지급

• 장기근속자 포상금 지급

• 자녀 학자금 지원

• 어학교육 및 사외교육 지원

• 경조비 지원

• 종합건강검진 지원

• 웰컴키트 지급

지원방법

• 아래 지원하기 버튼으로 지원서 작성(이력서 자유양식)

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무진 면접(대면 약 1시간)

3. 2차 직책자 면접(대면 약 1시간)

4. 평판조회

5. 최종합격

참고사항

• 입사 지원서에 직무수행과 관련없는 신체적 조건, 가족 학력 사항 등의 기재 금지(채용절차법 제4조의3)

• 허위사실 발견 시 채용이 취소될 수 있음