하이어다이버시티 HR Team Lead 채용 공고

주요 업무

• 공고 게재 및 전반적인 채용 프로세스 주도

• 평가, 보상, 복리후생 등 인사제도 기획 및 개선

• 구성원 경험 설계 및 조직문화 활동 운영

• 채용 현황, 이직률 등 데이터 기반 HR 지표 분석 및 인사이트 도출

자격 요건

• HR 유관 업무 경력 7년 이상

• 소싱부터 입사까지 채용 프로세스 전반 직접 운영 경험

• 다양한 이해 관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력

우대 사항

• 외국인 채용 또는 글로벌 인재 관련 업무 경험

• 스타트업 또는 초기 조직 내 HR 제도 구축 경험

근무 조건

• 주 5일 근무 (월~금)

• 09:00 ~ 18:00 근무

• 경력 및 면접 결과에 따른 급여 협의

채용 절차

1. 지원서 제출

2. 1차 서류 검토

3. 1차 인터뷰 (대면 또는 비대면)

4. 2차 대면 인터뷰

5. 최종 면접

6. 입사

레퍼런스 체크 및 처우 협의

1. 최종 면접 합격 시 지원자 동의 하에 레퍼런스 체크 진행

2. 처우 현황 파악을 위한 자료 요청 및 검토

3. 레퍼런스 체크 결과 기반 처우 협의

4. 입사 일정 조율

마감기한

채용시 마감