[포카마켓] 국내 사업 총괄 PO (8년 이상)

소개

컬렉팅의 혁신을 ​만들어가는 ​포카마켓 우리가 ​그리는 컬렉팅의 ​미래 포카마켓은 ‘컬렉팅의 혁신’이라는 비전 ​아래, ​전 세계 ​팬들이 더 쉽고 ​안전하게 포토카드를 ​수집할 ​수 있는 ​환경을 ​만들어가고 ​있습니다. K-POP 팬덤 ​문화의 ​핵심인 포토카드 컬렉팅은 ​단순한 ​취미를 ​넘어, 전 세계 ​팬들을 연결하는 ​중요한 ​문화 활동입니다. ​ 우리는 이 ​컬렉팅 ​경험을 혁신하여 누구나 ​신뢰할 수 ​있는 환경에서 자신만의 컬렉션을 완성해갈 수 있도록 돕고 있습니다. 컬렉팅 혁신을 현실로 만들어온 여정 2021년 4월, 트위터에서 비효율적으로 이루어지던 거래 방식을 개선하며 시작된 포카마켓은, 팬덤 컬렉팅 문화 전체를 재정의하는 도전을 이어왔습니다. 먼저 ‘1:1 매칭 거래’ 시스템을 도입하여 국내 거래의 신뢰성을 높였고, 이어서 ‘인벤토리 입고 거래‘를 통해 200개국 이상의 글로벌 거래를 가능하게 만들었습니다. 2025년에는 C2C 플랫폼 ‘USED‘을 런칭하며 전 세계 어디서나 누구나 자유롭게 포토카드를 사고팔 수 있는 환경을 구축했습니다. 디지털 경험을 넘어 오프라인으로도 확장했습니다. 글로벌 관광객들이 직접 포토카드를 만나고 픽업할 수 있는 ‘포카스팟(PocaSpot)’을 통해 온·오프라인이 연결된 새로운 컬렉팅 경험을 제공하고 있습니다. 또한 2025년 2분기부터 본격화한 B2B 사업은 매 분기 150% 이상의 성장을 기록하며, 국내외 파트너사들과 함께 팬덤 비즈니스의 새로운 가능성을 열어가고 있습니다. 전 세계 팬들의 컬렉팅 경험을 혁신하는 여정에 함께하고 싶다면, 지금 인플루디오에 합류하세요. [인플루디오가 일하는 방식] • 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿어요. • 우리는 서로의 성장을 위해 적극적으로 피드백하고, 필요한 지원은 아끼지 않아요. • 수평적으로 소통하며 빠르게 실행해요. • 직급보다 역할에 집중하며, 모든 팀원이 자유롭게 의견을 제시하고 빠르게 실행합니다. • 팀플레이어로서 주도적으로 문제를 해결해요. • 스스로 문제를 발견하고 해결하는 주도성을 중요하게 여기며, 개인이 아닌 팀플레이어로서 임팩트 있는 성과를 만들어갑니다. [포지션 소개] 포카마켓 국내 사업부는 국내 K-POP 팬들에게 포카마켓 서비스를 제공하는 동시에, 전 세계로 거래되는 포토카드 공급의 출발점을 책임지는 조직입니다. 우리의 다음 목표는 포토카드 거래를 넘어서는 것입니다. K-POP 팬덤 경험 전반으로 서비스를 넓혀, 팬이라면 자연스럽게 찾는 서비스가 되려 합니다. 국내 사업부 총괄 PO는 단순히 제품을 관리하는 역할을 넘어, 사업 전체를 책임지며 우리의 비전을 현실로 만드는 '미니 CEO'입니다. CPO와 직접 소통하며, 기획·개발·디자인·마케팅·운영으로 구성된 13명 이상의 국내 사업부 조직을 리딩합니다. 이를 위해 총괄 PO는 세 가지 역할을 동시에 해냅니다. • 성과 관리자 — 무슨 일이 있어도 흔들리지 않는 단 하나의 목표, 공급을 끝까지 책임집니다. • 시장 개척자 — 새로운 시장을 열고, 그 안에서 통할 비즈니스 모델(BM)까지 직접 설계합니다. 검증된 것을 제품에 녹여 플랫폼의 규모를 키웁니다. • 조직 관리자 — 팀의 실행이 목표를 향해 정렬되도록 방향을 잡고, 성과를 가로막는 병목을 앞장서 해결합니다. 필요한 자원을 확보하고 구성원의 성장을 지원해, 팀이 목표에만 온전히 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. 이 세 가지를 스스로 정의하고 끝까지 책임지는, '사업가처럼 생각하고 PO처럼 실행하는' 분을 찾습니다.

주요업무

1. 사업 전략 수립 및 신규 시장 개척 • 국내 '포카마켓' 사업의 비전과 중장기 성장 전략 수립 및 실행 총괄 • 포토카드 거래를 넘어 K-POP 팬덤 경험 전반으로의 확장 및 신규 시장 개척 ◦ 시장·경쟁 분석을 통한 침투 시장 정의 및 진입 전략 수립 ◦ 새로운 시장에서 통할 비즈니스 모델(BM) 설계 ◦ 검증된 아이템을 기존 앱 서비스에 통합하는 로드맵 제시 • 외부 파트너사와의 전략적 파트너십을 통한 사업 생태계 확장 2. 오너십 및 성과 관리 • 전사 매출 목표(KPI)와 비전 실현을 위한 마일스톤을 경영진과 정렬(align)하고 관리 • 이를 달성하기 위한 사업부 OKR 수립 및 관리 • 월/분기별 사업 성과 리뷰 주도 및 데이터 기반 개선 액션 실행 • 경영진 대상 주요 의사결정 제안 (옵션·근거·재무 임팩트 포함) • 국내 사업이 독자적인 수익 모델과 P&L을 갖추도록 설계하고, 사업 성과를 손익 관점에서 관리 3. 조직 리딩 및 환경 조성 • 기획·개발·디자인·마케팅·운영으로 구성된 크로스펑셔널 조직 리딩 • 사업부 목표·우선순위 정렬 및 한정된 리소스의 전략적 배분 • 실행을 가로막는 병목 해결, 필요한 자원을 경영진·유관 조직 설득을 통해 확보 • 구성원 성장 코칭 및 목표 몰입 환경 조성

자격요건

• IT/플랫폼 분야에서 8년 이상의 PO/PM·사업기획·사업개발 경험 • 핵심 비즈니스 지표와 P&L에 대한 오너십을 가지고 목표 달성해 본 경험이 있으신 분 • 신규 시장이나 신사업을 01로 발굴·검증하고, 기존 서비스에 안착시켜 성장시켜 본 경험이 있으신 분 • 제품의 발굴·출시부터 그로스·운영까지 프로덕트 라이프사이클 전반을 직접 리드해 본 경험 • 기획·개발·디자인·마케팅 등 크로스펑셔널 조직(10명 이상)을 직접 리딩하거나 협업을 이끌어 본 경험이 있으신 분 • 경영진 및 내·외부 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 논리적 커뮤니케이션 역량을 가진 분

우대사항

• C2C/C2B2C 등 양면 마켓플레이스 비즈니스에 대한 깊은 이해, 특히 공급(supply)·판매자(셀러) 생태계를 직접 키워본 경험 • K-POP 팬덤 관련 시장과 팬 유저에 대한 깊은 이해 • 가설을 빠른 실험으로 검증하는 실험·그로스 조직을 운영해 본 경험 • 외부 파트너십·제휴로 사업 생태계를 확장해 본 경험 • AI를 활용해 조직의 실행 속도와 생산성을 끌어올려 본 경험

혜택 및 복지

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게 • 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’ • 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요. • 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요. • 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요. • 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요. • 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요. • 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요. 2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게 • 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요. • 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요. • 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요. • 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요. • 1, 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요. • 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요. • 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요. 3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게 • 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요. • 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요. • 분기별 2회 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요. • 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요. • 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.