<h2>직무</h2><p>PM 프로덕트 매니저(7년이상/팀장급)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[회사정보]<br>워크 플랫폼 ‘동네알바’를 만들고 있는 라라잡입니다.<br><br>동네알바는 누적 가입자 200만명의 차세대 구인구직 플랫폼이에요. 또한 23년 8월 한국 최대 HR기업 중 하나인 ㈜사람인(다우키움그룹)에 피인수되어 자회사로써 독립성을 유지하며 안정성과 성장성을 동시에 확보할 수 있게 되었어요.<br><br>동네알바는 구인회원과 구직회원이 활동하는 양면 플랫폼이에요. 라라잡은 서로에 대한 불신이 많은 알바 구인구직 시장에서 신뢰데이터를 쌓아 서로를 신뢰할 수 있는 플랫폼을 만들어 이 시장의 압도적인 1위 서비스가 되려고 해요.<br><br>전 세계적으로 일자리가 빠르게 임시직화, 온디맨드화 되어감에 따라 알바라고 불리는 일자리 형태가 노동시장에서 차지하는 비중이 정규직 시장의 규모를 넘어 점점 커지고 있고, 앞으로는 라라잡이 이 시장의 중심에 있을 거예요. 우리는 구인구직 서비스를 시작으로 고도화된 채용광고 시스템, HR 관리 기능, 금융 서비스까지 일과 관련된 다양한 서비스와 편리함을 제공하는 플랫폼으로 발전해 나가려고 해요.<br><br>이곳에 적지 못한 우리 팀의 이야기를 여러분들께 직접 해드리고 싶어요. 우리와 대화를 나눠보고 싶으시다면 라라잡에 지원해 주세요!<br><br>• 사람인 인수 https://zdnet.co.kr/view/?no=20230726082754<br>• 스케일업을 향해 뛴다 https://www.etnews.com/20230613000101<br>• 누적 다운로드 100만 회 https://platum.kr/archives/191085<br>• 이마트24 제휴 https://www.etoday.co.kr/news/view/1990948<br>• pre-A 투자유치 https://platum.kr/archives/163584<br>• seed 투자유치 https://platum.kr/archives/140469<br><br>[미션/비전]<br>• MISSON : 바른 사람과 바른 일터가 서로 돕고 신뢰하는 세상을 만듭니다<br>• VISION : 2026년, 한국에서 가장 많은 사람이 사용하는 HR 서비스<br><br>[업무방식]<br>• Agile<br>• User driven<br>• Data driven<br>• Team collaboration<br>• Deep dive</p><h2>주요업무</h2><p>• 미션, 비전, 비즈니스 목표달성을 위한 제품 방향성을 수립하고 로드맵을 구체화해 더 나은 동네알바를 만들어요.<br>• 데이터, VoC, 비즈니스 요구사항을 바탕으로 문제를 정의하고 가설 수립과 검증을 통해 더 나은 동네알바를 만들어요.<br>• PD, BE, FE, QA로 이루어진 스쿼드를 리드하며 제품 고도화를 통해 더 나은 동네알바를 만들어요.<br>• 업무 프로세스 개선, 효율적인 리소스 관리를 통해 더 빠르게 동네알바를 개선해요.</p><h2>자격요건</h2><p>• 주도적으로 문제를 정의하고 가설 검증을 통해 프로덕트를 개선해 본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.<br>• 정량적인 데이터를 바탕으로 설득력 있는 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾고 있어요.<br>• PM, PD, BE, FE, QA 등으로 이뤄진 스쿼드를 리딩 하며 스프린트 단위로 기능을 개선, 런칭해 본 분을 찾고 있어요.<br>• 7년 이상의 유관 경력(모바일/웹 PM, PO, 프로덕트 전략 등)이 필요해요.</p><h2>우대사항</h2><p>• 양면시장(Two-Sided market) 플랫폼 경험이 있으신 분이면 더 좋을 것 같아요.<br>• 상품기획, 사업기획을 통한 수익화 경험이 있으신 분이면 더 좋을 것 같아요.<br>• 팀 리딩 경험이 있으신 분이면 더 좋을 것 같아요.<br>• SQL에 대한 기본적인 이해를 갖추고 계신 분이면 더 좋을 것 같아요.<br>• 담당했던 서비스의 고속 성장을 경험해본 분이면 더 좋을 것 같아요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 선택적 근로시간제 운영(코어타임 11시~16시)<br>• 하이브리드 근무제<br>• 자유로운 연차 사용(30분 단위 사용 가능)<br>• 3주년 리프레시 휴가 및 휴가비 지급<br>• 생일 반차, 명절 반반차 제공<br>• 최신 업무 장비 지원<br>• 도서구입비, 교육비 지원<br>• 간식, 커피 제공<br>• 생일과 명절에는 상품권 지급<br>• 경조사 휴가 및 경조사비 지급<br>• 건강검진 휴가 및 종합 건강검진 비용 지원<br>• 사내 추천 포상금 지급<br>• 기업 복지몰 임직원가 제공<br><br>[조직문화]<br>• 나이/직급과 관계없이 상호 존중하는 문화<br>• 누구나 의견을 제시할 수 있고 상대방의 의견을 존중하는 문화<br>• 실수를 질책하기보다 해결 방법을 함께 찾는 문화<br>• 안 되는 이유보다는 되는 방법을 찾는 긍정의 문화<br>• 서로의 워라벨을 존중하는 문화</p>
