제조솔루션 인재 개발
기아
<h2>직무</h2><p>제조솔루션 인재 개발</p><h2>포지션 상세</h2><p>[조직소개]<br>우리 조직은 미래 제조 혁신을 추구하는 본부 임직원의 육성체계를 수립하고, 다양한 성장 경로 및 솔루션을 기획/운영하는 업무를 수행합니다.<br>임직원의 역량 향상을 위한 교육 기획을 하는 사람이 모여있는 조직으로, 본부 내 각 부문의 임직원 대상 HRD 기획/개발/운영 등의 업무를 통해 혁신 기술 대상 HRD 전문가로서의 커리어를 발전시킬 수 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>[본부 교육체계 및 전략 수립]<br>• 당사 인재개발 및 육성지향점에 기반한 제조 분야 통합적 교육 커리큘럼 설계 및 전략 수립<br> · 본부 성과 향상 및 미래 성장동력 확보 위한 중장기 인재 육성 목표 설정 및 교육 효과 검증 방안 기획<br> · Data/AI 등 스마트팩토리 연계 핵심기술 대상 Digital Transformation(DX) 리더십 역량 강화 방안 수립 및 지속 보완<br> · 임직원 대상 긍정적인 학습 경험 제공으로 성장하는 조직 문화 견인 위한 방향성 수립<br><br>[교육 프로그램 기획 및 개발]<br>• 본부내 임직원 대상의 정규/비정규 교육 프로그램 기획, 설계 및 개발 (직무/입문/상시학습 등)<br> · 직무 내용전문가와 협업 통한 교육 과정 기획/개발<br> · 온라인 플랫폼 활용 상시학습 교육 과정 운영 방안 수립 및 기획/개발<br><br>[교육 운영 및 데이터 관리]<br>• 교육 운영 및 데이터 관리<br> · 교육 프로그램 운영/지원 및 퍼실리테이션 주도<br> · 교육관리시스템 운영 (직무교육, 입문교육 등) 및 운영 단계에서 산출되는 데이터 취합/분석<br> · 데이터 분석 결과에 기반한 정량적 교육 효과 점검 및 교육 프로그램 개선 반영</p><h2>자격요건</h2><p>• 국내외 정규대학 학사 또는 학사 이상의 학위를 보유하신 분<br>• 3년 이상의 HRD 분야 경험과 임직원 육성 프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분<br>※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.</p><h2>우대사항</h2><p>• 컴퓨터공학/산업공학 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분<br>• 글로벌 협업 과제 대상 영어 회의 진행 및 영문 강의 교안 작성이 가능하신 분<br>• ADsP, 빅데이터분석기사, HDAT 등 데이터분석 관련 자격증을 보유하신 분<br>• 대기업 또는 컨설팅 기업에서 HRD 업무 경험을 보유하신 분<br>• 제조업 또는 IT 기업에서 직원 육성 프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분<br>• Digital Transformation(DX) 리더십 진단, 조직 변화 추진 및 조직 컨설팅 업무, 교육 데이터 정의 및 시스템 연계 활용 업무 경험을 보유하신 분<br>• SAP 등 ERP 솔루션 활용이 가능하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 기아채용 홈페이지 참조</p>
