CORPORATE>PeopleHRManagerPangyo(SoftwareDreamCenter),SouthKorea42dotFull-timeWe arelookingforthebest42dot의People팀은직원들의몰입과성장을위해빠르게변화하는환경에서항상새로운것을고민하고실행하며,모든과정을시스템화하여효율적인조직운영과직원만족도를높이기위한업무를진행합니다.책임(Responsibilities)42dot온보딩프로세스기획/운영42dot조직관리및인사운영.HR시스템운영HRDataManagement(HRIS)Employeeengagement기획/운영자격요건(Qualifications).HRM업무경력5년이상·confluence,jira,slack,Gsuite등협업tool사용에능숙하신 분CloudHRSystemoperations에대한경험이있으신분(Workday,ADP,Lattice,BambooHR등)·능동적이며적극적으로일을하며과제달성과개선을통해성장과성취감을느끼는분·꼼꼼한성격으로DATA분석을통한문제정의와대안을함께고민할수있는분·사람에대한이해와공감을바탕으로안정된커뮤니케이션이가능한분우대사항(PreferredQualifications)IT/스타트업에서주도적인업무환경을경험해보신 분ProficiencyinEnglish전형절차(InterviewProcess).서류전형- 화상면접(1시간내외)-대면혹은화상면접(3시간내외)-최종합격·전형절차는직무별로다르게운영될수있으며,일정및상황에따라변동될수있습니다.·전형일정및결과는지원서에등록하신이메일로개별안내드립니다.참고사항(AdditionalInformation)·이력서제출시주민등록번호,가족관계,혼인여부,연봉,사진,신체조건,출신지역등채용절차법상요구금지된정보는제외부탁드립니다.·모든제출파일은30MB이하의PDF양식으로업로드를부탁드립니다.(이력서업로드중문제가발생한다면이력서와함께지원하시고자하는포지션의URL을recruit@42dot.ai으로전송부탁드립니다.)·인터뷰프로세스종료후지원자의동의하에평판조회가진행될수있습니다.국가보훈대상자및취업보호대상자는관계법령에따라우대합니다.·장애인고용촉진및직업재활법에따라장애인등록증소지자를우대합니다.42dot은의뢰하지않은서치펌의이력서를받지않으며,요청하지않은이력서에대해수수료를지불하지않습니다.지원전아래내용을꼭확인해주세요.42dot이일하는방식,42dotWay보러가기→42dot만의직원몰입을돕는업무몰입프로그램,EmployeeEngagementProgram보러가기→
